劳动仲裁逾期不裁决是不是违法

一、劳动仲裁逾期不裁决是否违法劳动仲裁逾期未裁决不一定违法。通常情况下，劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时，仲裁期限按照下列规定计算：1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间

超过两年未签劳动合同是不是过了仲裁时效

一、超过两年未签劳动合同是否过了仲裁时效?超过两年未签劳动合同已经超过了仲裁时效，不签劳动合同的仲裁时效是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知

民法典劳动仲裁请求是不是有诉讼时效

一、民法典劳动仲裁请求是否有诉讼时效有的。法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定。《中华人民共和国民法典》第一百九十八条【仲裁时效】法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有

劳动仲裁视为撤回是不是可再申请仲裁

一、劳动仲裁视为撤回是否可再申请仲裁劳动仲裁被视为撤回申请的，在申请的期限内，可能再次申请，符合申请条件的，劳动仲裁机构会受理案件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效

司法鉴定是不是适用工伤仲裁

一、司法鉴定是否适用工伤仲裁工伤需要进行伤残鉴定的，不适用司法鉴定，而是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。所以司法鉴定不适用工伤仲裁。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动

劳动仲裁案件能不能反诉的

一、劳动仲裁案件能不能反诉的劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告

劳务合同纠纷是不是需要仲裁？

一、劳务合同纠纷是否需要仲裁?1、劳务合同纠纷不一定需要仲裁。根据《仲裁法》第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。2、仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出

劳动仲裁超过一年是不是还可

一、劳动仲裁超过一年是否还可以劳动仲裁时效是一年，但即使超过劳动仲裁时效，劳动者也能维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即便超过

在劳动仲裁阶段能不能反诉

一、在劳动仲裁阶段能不能反诉劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告

劳动仲裁中能不能提起反诉

一、劳动仲裁中能不能提起反诉劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告

劳动仲裁程序能不能反诉2023

一、劳动仲裁中能不能提起反诉劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告

2023不认定工伤能不能赔偿

一、不认定工伤能不能赔偿没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿。因为工伤认定是工伤赔偿不可或缺

劳动者上下班受伤是不是工伤

一、劳动者上下班受伤是否工伤不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。

工伤认定仲裁时效能不能中断

一、工伤认定仲裁时效能不能中断劳动仲裁时效可以中断的，劳动仲裁时效中断后，从新开始计算仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道

最高院工伤认定时间如何规定的？

一、最高院工伤认定时间怎么规定的?工伤认定需要的时间一般是15天到60天。用人单位工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹

旧伤复发是不是重新认定工伤？

一、旧伤复发是否重新认定工伤？工伤复发以后不需要重新做工伤认定，但是，如果是工伤导致旧病复发的话，当事人需要到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定的，因为需要由劳动能力鉴定委员会的专业鉴定人员确认，此次

承揽关系是不是构成工伤

一、承揽关系是否构成工伤形成承揽关系后，承揽人在工作中受伤的，不会构成工伤。工伤是指建立劳动关系后，劳动者在工作中受伤等的情形。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽

一般申报工伤需要什么资料

一、一般申报工伤需要什么资料?1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明;2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两人以上旁

工伤复发认定需要提交什么材料？

一、工伤复发认定需要提交什么材料工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联

什么情况下应终止工伤认定？

一、什么情况下应终止工伤认定劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳

扭伤工伤认定需准备什么材料

一、扭伤工伤认定需准备什么材料?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。二、上班期间扭伤算工伤

民法典中工伤是不是需要上报需要的。

一、民法典中工伤是否需要上报需要的。1、用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单

脚面骨折工伤认定需准备什么材料

一、脚面骨折工伤认定需准备什么材料?提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(

工伤诉讼时效是不是从受伤之时开始算

一、工伤诉讼时效是否从受伤之时开始算工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳

交通事故工伤申请需要什么材料

一、交通事故工伤申请需要什么材料1、用黑色水笔填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如：工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件，原件需同