一只眼睛工伤伤残如何赔偿多少钱？

一、一只眼睛工伤伤残如何赔偿多少钱?眼部工伤赔偿金按伤残等级计算。劳动能力认定为六级残疾的，可以享受以下工伤待遇：1、医疗费用由用人单位全额垫付;2、停工留薪期间工资按原待遇支付;3、停工留薪期间需要

工伤引起的疾病如何赔偿？

一、工伤引起的疾病如何赔偿?全部由公司和保险公司负责。依据《工伤保险条例》第十七条有关规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定

苏州工伤赔偿如何走的？

一、苏州工伤赔偿如何走的?1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;2、按月支

计件工人如何核算工伤赔偿？

一、计件工人如何核算工伤赔偿?计件工人应该是根据对方的实际损失核算工伤赔偿。工伤医疗期间有单位按照原来工资标准而不是最低工资标准发放工资，工伤工资没有计时和计件之分，之前计件的按照平均工资计算。根据《

法律规定工伤未评残如何赔偿？

一、法律规定工伤未评残如何赔偿?法律规定工伤未评残需要在进行劳动能力鉴定之后赔偿。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三

中指因工伤受伤如何赔偿？

一、中指因工伤受伤如何赔偿?1、由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故

员工工伤后离职公司如何赔偿？

一、员工工伤后离职公司如何赔偿?员工工伤辞职属于主动辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金;在规定情形下解除合同的，用人单位应当想劳动者支付经济补偿。如没有

民法典中如何界定恶意解除劳动合同

一、民法典中如何界定恶意解除劳动合同恶意解除劳动合同可以这样界定：1.未经双方协商一方随意解除劳动合同，且不符合法律规定的单方解除情形；2.劳动者没有在法律规定的时间内提前通知用人单位就解除劳动合同；

劳动合同可不可以规定违约金

一、劳动合同可否规定违约金不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定，所以可以在

签订竞业限制如何进行赔偿

一、签订竞业限制如何进行赔偿签订竞业限制后，按竞业限制的约定支付补偿金或者违约金，如果没有约定的，按劳动者离职前12个月平均工资的30%计算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（

分公司可不可以签劳动合同？

一、分公司可否签劳动合同？1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签

公司没买社保没签劳动合同是不是合法？

一、公司没买社保没签劳动合同是否合法?公司没买社保没签劳动合同是不合法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单

民法典中假的劳动合同是不是有效力

一、民法典中假的劳动合同是否有效力假的劳动合同如果是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的，不具有法律效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合

劳动合同是不是能代签2023

一、劳动合同是否能代签可以。签订劳动合同一般应当由劳动者本人亲自完成。若别人帮忙代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。代签人必须符合法律规定。无论是谁代劳动者

他人代签的劳动合同是不是有效

一、他人代签的劳动合同是否有效代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签订

劳动合同解除是不是必须通过诉讼?

一、劳动合同解除是否必须通过诉讼并不是，一般情况下解除合同不需要向法院起诉。根据法律规定，当事人主张解除合同时应通知对方，自通知到达对方时合同解除。如果对方有异议可以向法院起诉或者提起仲裁。所以解除合

民法典劳动合同纠纷较多是不是对公司上市有影响

一、民法典劳动合同纠纷较多是否对公司上市有影响劳动合同纠纷较多会对公司上市造成一定的影响，在公众中的形象也会有所下滑，严重的还有可能会影响到股价。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单

民法典规定假的劳动合同是不是具有效力

一、民法典规定假的劳动合同是否具有效力无效。《民法典》规定假的劳动合同是无效的。合同无效的情形主要包含有：违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效;无民事行为能力人签订的合同无效;以虚假的意思表

公司与员工签订的保密协议是不是有效吗

一、公司与员工签订的保密协议是否有效吗公司和员工签订的保密协议，如果是双方真实意思表示，不违反法律强制性和公序良俗的，具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位

代签劳动合同是不是具有法律效力

一、代签劳动合同是否具有法律效力代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签

自动离职是否会解除劳动合同

一、自动离职是否会解除劳动合同自动离职可能会解除劳动合同。如果劳动者自动离职的行为严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者自动离职解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担

劳动合同是否会有违约金？

一、劳动合同是否会有违约金?1、劳动合同一般情况下不会有违约金，但是有一些特殊情况是可以约定一下违约金条款的。但需要根据我国相关的法律规定进行约定，如果约定的违约金条款内容违反法律规定的，视为无效。2

员工患新冠肺炎隔离期间单位能不能解除或者终止合同?

一、员工患新冠肺炎隔离期间单位能不能解除或者终止合同?根据规定，员工患的新型冠状肺炎后不可解除或者终止合同，在实施隔离期间的、密切接触者或者医学观察期间的不能提供正常劳动的，都是不能解除劳动合同的，而

通常情况下劳动合同能不能补签

一、通常情况下劳动合同能不能补签劳动合同能补签。根据《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定

劳务派遣工被拘役能不能不被开除？

一、劳务派遣工被拘役能不能不被开除?行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。劳务派遣人员被刑事拘留的，用人单位可以解除劳务派遣合同，将劳务人员退回劳务派遣单位。如果被追究刑事