单位强迫员工辞职如何补偿

一、单位强迫员工辞职如何补偿公司强迫员工辞职的，需要支付双倍经济补偿，这种情况可以当做是公司非法与员工解除劳动关系，此时公司需要向员工支付一定的经济补偿金。员工在公司工作年限满一年的，支付两个月工资的

江苏突然辞退员工如何补偿

一、江苏突然辞退员工如何补偿?用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。公司辞退员工经济补偿是劳动者所在单位的工作的年限来决定的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

单位无合同纠纷如何写离职报告？

一、单位无合同纠纷如何写?提前一个月出具书面的离职报告。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为

云南突然辞退员工如何补偿

一、云南突然辞退员工如何补偿?用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。公司辞退员工经济补偿是劳动者所在单位的工作的年限来决定的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

西安突然辞退员工如何补偿

一、西安突然辞退员工如何补偿?用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。公司辞退员工经济补偿是劳动者所在单位的工作的年限来决定的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

职工辞职可不可以申请经济补偿金

一、职工辞职可否申请经济补偿金(一)员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由

劳务关系里骨折如何赔偿

一、劳务关系里骨折如何赔偿劳务关系中，雇员进行劳务活动时遭受人身损害的，由雇主承当赔偿责任，如果是劳务关系主体以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以请求第三人承担赔偿责任。《人身损害赔偿司法解释全文

拘役可不可以解除劳动关系？

一、拘役可否解除劳动关系？劳动者被依法拘役，是被追究刑事责任，属于《劳动合同法》第39条规定的，单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是否要解除要看用人单位决定，此时单位有选择解除或不解除劳动合同的权

员工不能胜任工作岗位可不可以调岗

一、员工不能胜任工作岗位可否调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

一般公司对员工罚款是不是合法？

一、一般公司对员工罚款是否合法?公司对员工罚款是不合法也不合理的。在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。结

职工自己辞职是不是有经济补偿金

一、职工自己辞职是否有经济补偿金(一)员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理

劳动者辞职是不是需要支付经济补偿金

一、劳动者辞职是否需要支付经济补偿金(一)员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞

职工辞职是不是享受经济补偿金

一、职工辞职是否享受经济补偿金(一)员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由

劳动者提出辞职是不是需要支付经济补偿金

一、劳动者提出辞职是否需要支付经济补偿金(一)员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工

东莞劳动纠纷找律师一般是如何收费的？

一、东莞劳动纠纷找律师一般是如何收费的?1、东莞劳动纠纷找律师一般是按照诉讼标的额的来收费涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算

个人与个人劳动纠纷未签合同如何赔偿？

一、个人与个人劳动纠纷未签合同如何赔偿?单位需要支付月工资的二倍给员工作经济赔偿金。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第

南昌劳动纠纷律师费如何收取？

一、南昌劳动纠纷律师费如何收取?1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万

劳动劳务侵权责任认定是如何的?

一、劳动劳务侵权责任认定是如何的1、提供劳务一方因提供劳务造成他人损害如果提供劳务一方因提供劳务造成他人损害，这种情况下由接受劳务一方承担侵权责任，这种责任是无过错责任、替代责任。《民法典》增加规定了

南昌劳动纠纷律师费一般如何收费的？

一、南昌劳动纠纷律师费一般如何收费的？1、不涉及财产关系的，每件收费基本代理费1000-8000元；2、争议标的在10万元(含10万元)以下的，每件收费基本代理费1000-8000元；涉及10万元以上

重庆劳动律师费如何样收？

一、重庆劳动律师费如何样收?重庆劳动律师费是根据财产的标的额大小来收费。1、担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保

石家庄劳动纠纷律师一般如何收费？

一、石家庄劳动纠纷律师一般如何收费?石家庄劳动仲裁一般律师费是3000元至30000元，具体的律师费可以按照以下标准协商确定：1、按件收费指导标准实行市场调节价的民事诉讼案件(含附带民事诉讼仅就民事部

上海劳动纠纷律师费一般如何收费？

一、上海劳动纠纷律师费一般如何收费?上海劳动纠纷律师可能会计件收费、也有可能按标的额比例收费、或者是计时收费。1、计件收费方式代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件：3000-12000元/件。

在郑州劳动纠纷找律师一般是如何收费的

一、在郑州劳动纠纷找律师一般是如何收费的?在郑州劳动纠纷找律师处理的，收费标准不是固定的，律师主要根据以下因素收费：(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)办理法律事务所需律师人数和承办

竞业限制员工泄密如何赔偿

一、竞业限制员工泄密如何赔偿按照竞业限制协议的约定来赔偿，一般是赔偿违反竞业限制协议给用人单位造成的损失。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约

深圳劳动纠纷找律师一般是如何收费的？

一、深圳劳动纠纷找律师一般是如何收费的?按照每个案件最低三千元的律师费用进行收取，双方也可以进行协商。律师代理费各地存在差异，不同律师具体收费也有差异，具体要和律师协商确定。律师费一般根据案子涉及的金