劳动合同丢失如何仲裁？

一、劳动合同丢失如何仲裁?劳动者的劳动合同丢了仍然可以申请劳动仲裁。通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员

未签劳动合同仲裁答辩状范本最新版如何写？

一、未签劳动合同仲裁答辩状范本最新版如何写?未签劳动合同仲裁答辩状范本最新版一、答辩的事实：二、答辩的理由：三、答辩的依据：答辩人：_____________年____月___日附：有关证据____份

申请劳动仲裁解除合同不成立的申请书如何写

一、申请劳动仲裁解除合同不成立的申请书如何写?1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址

劳动争议仲裁的案件管辖是如何确定的

一、劳动争议仲裁的案件管辖是如何确定的劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地

广州天河劳动仲裁如何申请？

一、广州天河劳动仲裁如何申请?1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地

劳动仲裁不服提起上诉的流程是如何的

一、劳动仲裁不服提起上诉的流程是如何的当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，劳动仲裁不服上诉流程如下：1、劳动争议案件

法定节假日加班不给加班费的仲裁申请书如何写

一、法定节假日加班不给加班费的仲裁申请书如何写?1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地

一般来说工伤申请表如何填

一、一般来说工伤申请表如何填工伤认定申请表应当用钢笔或签字笔填写。申请人是用人单位或者工会组织的，并在名称上加盖公章。登记号由接受工伤认定的劳动和社会保障行政部门填写。伤害情况一栏应写明事故经过、地点

解除劳动合同经济补偿金计税方式是如何的？

一、解除劳动合同经济补偿金计税方式是如何的？(1)对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。(2)考虑到个人所得一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的

申请劳动人事仲裁经济补偿的程序是如何的？

一、申请劳动人事仲裁经济补偿的程序是如何的？劳动争议仲裁分为以下四个程序：1、申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议

东莞解除劳动合同如何赔偿？

一、东莞解除劳动合同如何赔偿根据具体情况来进行判断。如果是出于劳动者个人原因要求解除劳动合同的没有赔偿。如果是因为单位违法行为所导致劳动者被解除劳动合同的，单位要额外补偿劳动者一倍的离职补偿金。经济补

如何签订美容学徒劳动合同？

一、如何签订美容学徒劳动合同?签订美容学徒劳动合同的流程：1、企业先到劳动局备案，申请社会保障证书，后续每年根据上一年度社保办理情况年审。2、领取当地的劳动合同样本。3、和员工签订劳动合同。4、根据劳

申请海淀劳动仲裁程序是如何的？

一、申请海淀劳动仲裁程序是如何的？提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的

员工离职工伤如何认定的？

一、员工离职工伤如何认定的?离职后可以申请工伤认定，需要自己去劳动部门提交申请，提供相应的材料。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提

员工工伤认定期间工资如何发

一、员工工伤认定工伤认定期间工资工资如何发1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病职业病需要暂停工作接受工伤工伤医疗的，在停工留薪期停工留薪期内，原工资福利工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工

醉酒认定工伤如何认定？

一、醉酒认定工伤如何认定?劳动者有“醉酒”行为的，不认定为工伤，“血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为”，这就是认定是否醉酒的最低标准，如果事故劳动者血液中的酒精含量低于此标准，

工伤认定期间工资应该如何发

一、工伤认定期间工资应该如何发1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情

事业单位人员工伤如何申请

一、事业单位人员工伤如何申请事业单位员工发生工伤事故的，由事业单位在30天内申请工伤认定，申请时提交申请书、劳动合同、诊断证明等材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用

三级工伤的养老保险如何交的?

一、三级工伤的养老保险如何交的?养老的缴纳方式还是不变的，单位缴纳，单位负担20%个人负担8%，虽然得伤残津贴由工伤保险支付，但是养老保险还是由单位缴纳的，工伤保险不会给员工缴纳的。工伤职工达到退休年

解除劳动合同经济补偿金是如何

一、解除劳动合同经济补偿金是如何计算的协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金=工作年限×月工资；因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(医疗补助费不低

签订劳务合同被辞退能要求赔偿吗？

一、签订劳务合同被辞退能要求赔偿吗?签订劳务合同被辞退不能要求赔偿，因为这个并不是劳动合同。1、签劳动合同被辞退，属于非过失性辞退，用人单位支付经济补偿;2、属于违法辞退，用人单位以经济补偿为基础支付

民法典中合同期内解除劳动合同如何赔偿

一、民法典中合同期内解除劳动合同如何赔偿民法典对劳动合同期内，用人单位解除合同怎样赔偿没有作出规定。而劳动合同法规定，劳动者工作满一年的，支付一个月工资，超过6个月不满一年的，按一年计算，不满6个月，

无固定期限合同解除赔偿金如何给

一、无固定期限合同解除赔偿金如何给无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形：1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。2

劳务合同纠纷起诉状如何写

一、劳务合同纠纷起诉状如何写?居中写标题，结尾载明具状人的签名、受诉法院的名称和起诉时间，正文应载明以下基本内容：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的

单位解散算劳动合同终止吗

一、单位解散算劳动合同终止吗用人单位因解散而清算的，用人单位要终止劳动合同，并且给予员工相应经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动