在深圳劳动纠纷律师一般如何收费

一、在深圳劳动纠纷律师一般如何收费?在深圳劳动纠纷律师收费标准不是固定的，律师会根据以下因素收费：1、工作时间;2、法律事务的难度;3、委托人的承受能力;4、律师可能承担的风险和责任;5、律师的社会声

公司未签劳动合同仲裁请求如何写

一、公司未签劳动合同仲裁请求如何写?仲裁请求根据员工申请劳动仲裁的目的写，没有固定的写法，公司未签劳动合同的，仲裁申请书应载明以下内容：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的

没签合同如何申请劳动仲裁？

一、没签合同如何申请劳动仲裁?没签合同是可以通过提交仲裁申请书的方式，向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。按照法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同，逾期签订的，从第二

什么是劳动仲裁程序如何展开这个程序？

一、什么是劳动仲裁程序如何展开这个程序1、劳动争议发生(当事人知道或应当知道自身权利被侵害)之日起一年内，当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动争议仲裁申请书》，并按照

广州劳动纠纷律师一般如何收费

一、广州劳动纠纷律师一般如何收费?不涉及财产关系的，收费标准是3000-20000元/件，涉及财产关系的，在收取基础费用1000-8000元的基础上，再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：1、5万元

珠海劳动纠纷律师咨询费是如何收取的

一、珠海劳动纠纷律师咨询费是如何收取的1、咨询费一般要看对应的律师如何收，有的按时收费，有的按件收费。2、委托律师打官司的收费就需要根据下面的情况来看了：(1)一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财

武汉劳动纠纷律师一般如何收费的？

一、武汉劳动纠纷律师一般如何收费的1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百

没签合同劳动仲裁如何赔偿？

一、没签合同劳动仲裁如何赔偿1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用

不签劳动合同仲裁赔偿标准如何计算？

一、不签劳动合同仲裁赔偿标准如何计算1、没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资，其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

如何申请工伤赔偿的劳动仲裁？

一、如何申请工伤赔偿的劳动仲裁需要通过书面的方式申请工伤赔偿的劳动仲裁。因工伤赔偿产生争议申请劳动仲裁时，劳动者要在一年内申请，申请时提交申请书、工伤赔偿相关证据等材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲

工作未签劳动合同如何仲裁

一、工作未签劳动合同如何仲裁?1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委

在公司干了2年,没有签劳动合同,如何仲裁

一、在公司干了2年,没有签劳动合同,如何仲裁如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动仲裁委员会均应受理。1.仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。2.

劳动仲裁案件可不可以反诉2023

一、劳动仲裁中能否提起反诉劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉

没有签劳动合同如何申请劳动仲裁

一、没有签劳动合同如何申请劳动仲裁?1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

南昌劳动仲裁费律师如何收费？

一、南昌劳动仲裁费律师如何收费?南昌劳动仲裁费律师将会根据争议财产标的额的大小，按照一定的比例来收取费用。律师代理民事、经济、行政案件的调解、仲裁、诉讼，不涉及财产关系的1000--6000元/件;涉

珠海劳动仲裁律师费标准如何计算

一、珠海劳动仲裁律师费标准如何计算?不涉及财产关系的，收费标准是1000—2000元，涉及财产关系的，根据争议标的额按以下标准收取费用，标准如下：1、争议标的收费累进比例10000元以下，部分800—

劳动仲裁评工伤事故如何评定

一、劳动仲裁评工伤事故如何评定发生工伤事故的，工伤认定不能申请劳动仲裁。申请工伤认定的，当事人应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者

劳动者尾骨骨折工伤如何认定?

一、劳动者尾骨骨折工伤如何认定?1、劳动者或者单位申请工伤认定;2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及相关部门应当予以协助

没有签劳动合同如何仲裁？

一、没有签劳动合同如何仲裁?去劳动局申请劳动仲裁并提供和用人单位之间构成劳动关系的证据材料。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保。没有签订劳动合同用人单位应从第二

天津劳动仲裁律师费标准是如何的？

一、天津劳动仲裁律师费标准是如何的1、不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;2、涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高

一般工伤赔偿如何认定的？

一、一般工伤赔偿如何认定的工伤赔偿的认定会按实际的人身损害来进行确定；《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复

交通事故被认定为工伤的工伤误工费可不可以兼得

一、交通事故被认定为工伤的工伤误工费可否兼得?交通事故被认定为工伤的，不能兼得误工费，工伤期间，公司不能停发工资，原则上交通事故并没有给受害人造成误工损失。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故

如何认定公务员因公受伤

一、如何认定公务员因公受伤公务员在工作的过程中，或者因为工作原因受伤或者患有职业病的，可以认定为因工受伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和

饮酒上班死亡算工伤吗

一、饮酒上班死亡算工伤吗不算。职工上班期间因饮酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定。《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定

临时工上下班途中受伤是不是能认定为工伤？

一、临时工上下班途中受伤是否能认定为工伤?临时工上下班途中受伤是能够认定成为工伤的，可以获得赔偿的。根据国务院《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，