公司拖欠工资现让我离职如何办？

一、公司拖欠工资现让我离职如何办?可以先跟公司协商，如果公司拒不执行，可以直接上劳动行政机构去举报，员工离职时公司应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。劳动关系双方

公司拖欠工资离职无人接手如何维权？

一、公司拖欠工资离职无人接手如何维权?劳动者对于公司拖欠工资，直接去当地劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁即可，不用管他什么财务人员还离职不交接。财务人员离职不交接，如果造成公司的损失，由公司追究责任，与劳

公司拖欠工资破产了如何办？

一、公司拖欠工资破产了如何办?公司拖欠工资破产了应当作为破产债权来进行处理。(一)企业破产在明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交

公司拖欠工资就是没钱如何办？

一、公司拖欠工资就是没钱如何办?可以先与劳动者协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁仲裁时效期间的限制;但

一周上六天班如何算加班工资？

一、一周上六天班如何算加班工资?一周上6天班有没有加班费，这个需依据公司与员工在入职时是怎样商定的，若是月26天工作制，那就不算加班，若实行双休工作制，按国家标准，用人单位又不安排调休的应支付加班费。

在职人员因公司拖欠工资如何办？

一、在职人员因公司拖欠工资如何办？在职拖欠工资有多种解决途径，劳动者首先可以先与用人单位协商解决，在没法达成一致意见的情况下，再使用法律途径来解决在职拖欠工资的问题。(1)向当地劳动保障监察机构投诉举

劳务派遣签的合同毁约如何办？

一、劳务派遣签的合同毁约如何办?承担违约的责任。1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的;除这两种情

商场加班没工资如何办？

一、商场加班没工资如何办？单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议

没有申请工伤认定如何进行工伤鉴定？

一、没有申请工伤认定如何进行工伤鉴定?没有申请工伤认定是不能够进行工伤鉴定，依据《工伤保险条例》第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴

上班路上车祸如何鉴定工伤等级

一、上班路上车祸如何鉴定工伤等级?上班路上车祸的，工伤等级需要等到病情稳定后，到劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的

没有保险如何工伤鉴定？

一、没有保险如何工伤鉴定?没有保险是需要提出书面的工伤鉴定申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请

雇佣关系发生工伤如何鉴定？

一、雇佣关系发生工伤如何鉴定?雇佣关系不能认定为工伤，只有在劳动关系条件下才有工伤。提出工伤认定时，应提交存在劳动关系的证明。当双方都有劳动关系时，可以参考以下凭证：(1)工资支付凭证或记录(员工工资

工伤事故中外伤如何鉴定工伤等级

一、工伤事故中外伤如何鉴定工伤等级?工伤事故中外伤鉴定工伤等级的，应该在伤情相对稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动

没有交社保如何申请工伤鉴定？

一、没有交社保如何申请工伤鉴定?依然是按照正常的工伤鉴定流程去申请工鉴定，但是没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第六十条：用人单位依照本条

工地非工作时间死亡如何赔？

一、工地非工作时间死亡如何赔?工地非工作时间死亡应当是根据对方的实际损失来进行一定的赔偿的。具体点来说的话，首先是需要进行工伤的认定。企业单位要对死者家属赔偿相关费用，例如丧葬费、精神损失费、一次性补

申请脸部工伤毁容鉴定的流程是如何的？

一、申请脸部工伤毁容鉴定的流程是如何的？1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图

肋骨断了属几级工伤如何赔偿？

一、肋骨断了属几级工伤如何赔偿?1、肋骨断了属可能属于一到十级的伤残，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

不到十级工伤如何赔偿？

一、不到十级工伤如何赔偿?1、工伤鉴定不到十级，就是不构成伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，

教师工伤死亡如何赔偿？

一、教师工伤死亡如何赔偿?教师老师属于事业编制，根据相关规定，工伤待遇按照《工伤保险条例》执行。根据《工伤保险条例》有关规定，职工因工死亡的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲

退休人员发生工伤如何赔偿

一、退休人员发生工伤如何赔偿?退休员工发生“工伤”的，其丧失劳动者主体资格，不得要求工伤保险赔偿;属于第三人侵权造成的伤害，有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用;属于

工伤多个伤残等级如何计算赔偿金？

一、工伤多个伤残等级如何计算赔偿金?工伤多个伤残等级根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等来计算多等级伤残者的伤残赔偿金的法定公式，公式如下：C=Ct乘以C1乘以(Ih)(≤10%，I=1，2，3

工伤不构成伤残如何赔偿标准是多少

一、工伤不构成伤残如何赔偿标标准是多少？劳动者不构成伤残标准的，可以享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费；由工伤保险基金按所在

厂里过失导致工伤如何样赔偿？

一、厂里过失导致工伤如何样赔偿?厂里过失导致工伤需要赔偿以下费用：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住

因工骨折工伤一般如何赔偿

一、因工骨折工伤一般如何赔偿?工伤造成骨折的，赔偿项目和赔偿标准都不是固定的，工伤赔偿项目的参考依据是：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资

试用期裁员有没有补偿？

一、试用期裁员有没有补偿员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况：1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿;2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且