加班工资能够不交税吗

一、加班工资能够不交税吗符合交税条件需要交，不符合不用交取得工资、薪金所得，应纳个人所得税，也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、薪金收入

劳动仲裁裁决是否能够撤销?

一、劳动仲裁裁决是否能够撤销?1、能够，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定了冲裁裁决的撤销程序。申请撤销仲裁裁决时《仲裁法》中规定的程序，《劳动争议调解仲裁法》首次将这一制度引入劳动仲裁。2、《

劳动仲裁裁决是否能够撤销?

一、劳动仲裁裁决是否能够撤销?1、能够，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定了冲裁裁决的撤销程序。申请撤销仲裁裁决时《仲裁法》中规定的程序，《劳动争议调解仲裁法》首次将这一制度引入劳动仲裁。2、《

企业不给签劳动合同能够仲裁吗?

一、企业不给签劳动合同能够仲裁吗?用人单位和劳动者确立劳动关系需要签订劳动合同，形成合法的劳动关系。公司不给劳动合同是能够申请仲裁的。涉及劳动报酬的争议能够申请仲裁。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日

一般欠薪多少钱能够判刑

一、一般欠薪多少钱能够判刑欠工资是不会被判刑的；但欠工人工资拒不支付的，数额达到较大标准的，依法承担刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，

已离职员工经济损失仲裁能够获得赔偿吗?

一、已离职员工经济损失仲裁能够获得赔偿吗?是能够的，劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是能够申请劳动仲裁，要求劳动者

公司不给经济补偿金找劳动仲裁能够吗?

一、公司不给经济补偿金找劳动仲裁能够吗?公司不给经济补偿金找劳动仲裁能够。要确定是否存在违法解除的情形，违法解除能够主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

劳动仲裁时能够申请笔迹时间鉴定吗

一、劳动仲裁时能够申请笔迹时间鉴定吗不能够的，因为笔迹书写时间鉴定是公认的世界性难题，虽然已经能够解决部分问题，但精确度不高，误差约在两个月左右，不可能精确到天，所以目前应该没有鉴定机构有办法解决你的

公司解散多久还能够申请仲裁

一、公司解散多久还能够申请仲裁公司在清算期间，法人资格存续，所以只要未办理注销登记的，都能够申请仲裁。《中华人民共和国民法典》第七十条【法人解散后的清算】法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人

劳动仲裁开庭后还能够追加请求吗

一、劳动仲裁开庭后还能够追加请求吗劳动仲裁开庭时原则上不能够再补充新的请求事项。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条的规定，申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理

对劳动合同有争议多久能够申请仲裁

一、对劳动合同有争议多久能够申请仲裁因劳动合同产生劳动争议的，劳动者能够在发生争议一年内申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事

能够申请工伤延迟情形有哪些？

一、能够申请工伤延迟情形有哪些?能够申请工伤延迟情形有，当事人伤情还没有稳定进行工伤申请可能会影响到当事人的伤情。向劳动行政部门请求认定工伤(亡)的申请人，能够是企业、企业主管部门，也能够是职工本人或

劳动能力鉴定期间能够辞职吗

一、劳动能力鉴定期间能够辞职吗根据我国法律的相关规定，劳动能力鉴定期间是能够辞职的，解除劳动关系后，劳动者可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。实践中拿到劳动能力鉴定结论通知书之前不需要辞职，如果

中暑工伤等级鉴定标准为10级伤残公司能够辞退吗?

一、中暑工伤等级鉴定标准为10级伤残公司能够辞退吗?中暑工伤等级鉴定标准为10级伤残的，公司不能够辞退劳动者，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的

司法鉴定后再去做工伤认定能够吗？

一、司法鉴定后再去做工伤认定能够吗？做司法鉴定之后还是能够做工伤鉴定的，一般对于两种鉴定的标准是不一样的，但在做工伤鉴定之前就一定要先进行工伤认定，只有认定成功了之后才能保障到自己的申请能够获得认可。

一般工伤多久能够去鉴定

一、一般工伤多久能够去鉴定1、申请工伤一般三十日内去做鉴定，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统

工伤鉴定能够代替交通伤残鉴定吗?

一、工伤鉴定能够代替交通伤残鉴定吗?工伤鉴定不能够代替交通伤残鉴定，工伤鉴定和交通伤残鉴定不一样，两者的区别是：1、适用对象不同。交通事故伤残鉴定，适用于人身伤害赔偿;工伤伤残鉴定适用于工伤待遇。2、

工伤劳动能力鉴定标准是十级伤残能够辞退吗?

一、工伤劳动能力鉴定标准是十级伤残能够辞退吗?公司不能够单方辞退员工，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似

民法典中工伤多长时间能够解除劳动合同

一、民法典中工伤多长时间能够解除劳动合同民法典对工伤多长时间能够解除劳动合同没有规定，而《劳动合同法》规定，劳动者发生工伤后，在工伤治疗期间，或者确认丧失或者部分丧失劳动能力的。但双方协商一致的，能够

工伤鉴定后复发治疗期内是否能够享受停工留薪待遇

一、工伤鉴定后复发治疗期内是否能够享受停工留薪待遇?工伤鉴定后复发治疗期内能够享受停工留薪待遇。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规

农民工九级工伤公司能够辞退吗?

一、农民工九级工伤公司能够辞退吗?工伤造成九级伤残的，公司不能够辞退员工，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者

工伤不够10级能够赔偿吗?

一、工伤不够10级能够赔偿吗?能够赔偿，工伤不够10级的，能够享受以下工伤待遇：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。

工伤保险不赔付医药费能够起诉吗?

一、工伤保险不赔付医药费能够起诉吗?是能够起诉处理的。对于工伤不报销的有关单位或者个人能够依法申请行政复议,也能够依法向人民法院提起行政诉讼。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医

工伤赔偿金退休后是否还能够申领?

一、工伤赔偿金退休后是否还能够申领?1、不能够，根据《工伤保险条例》第2条的规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工

没签合同受了工伤怎么赔偿？

一、没签合同受了工伤怎么赔偿?1、没签合同受了工伤的职员，可能会获得双倍工资的赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付