休产假的当年度还有年假么

一、休产假的当年度还有年假么对怀孕女职工而言，可以既享受年假也享受产假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的

在郑州劳动纠纷律师费一般如何收费

一、在郑州劳动纠纷律师费一般如何收费?不涉及财产关系的每件收费2000—10000元，涉及财产关系的，按标的额比例收费，参考依据如下：1、10万元以下部分(含10万元)，收费3000-5000元;2、

劳务费纠纷的起诉程序如何走？

一、劳务费纠纷的起诉程序如何走?劳务费纠纷的起诉程序是需要携带民事起诉状，然后到当地的人民法院提起诉讼，起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉

民法典中提供劳务方因第三人行为受到损害如何赔偿

一、民法典中提供劳务方因第三人行为受到损害如何赔偿提供劳务方因第三人行为造成人身伤害的，由第三人承担赔偿责任，用工单位承担赔偿责任的，可以向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十五条【第三

对劳动能力鉴定结论不服如何办

一、对劳动能力鉴定结论不服如何办单位或者个人如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、

不服劳动能力鉴定结论如何办

一、不服劳动能力鉴定结论如何办单位或者个人如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直

对劳动能力鉴定结果不服如何办

一、对劳动能力鉴定结果不服如何办单位或者个人如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、

未签订劳动合同,工伤该如何办

一、未签订劳动合同,工伤该如何办没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，员

工作十五年没签劳动合同工伤了如何办

一、工作十五年没签劳动合同工伤了如何办?工作十五年没签劳动合同遭受工伤事故的，需要先申请工伤认定，公司没有申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织都有权利申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事

没有签用工合同工伤如何处理

一、没有签用工合同工伤如何处理1、发生工伤可以用能证明存在事实劳动关系的材料申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(1)工伤认定申请表。(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明

员工工伤没劳动合同如何办

一、员工工伤没劳动合同如何办没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，员工应

如果出现工伤纠纷如何解决

一、如果出现工伤纠纷如何解决(1)申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法

工伤纠纷如何解决如何维权

一、工伤纠纷如何解决如何维权(1)申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法

医院职工工伤如何处理

一、医院职工工伤如何处理1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料

工伤恢复后单位不安排工作如何办

一、工伤恢复后单位不安排工作如何办工伤恢复后用人单位不安排工作，从而产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的

工伤出院老板不赔偿如何办

一、工伤出院老板不赔偿如何办如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自

劳务关系中的劳务人员在劳动中死亡如何赔偿

一、劳务关系中的劳务人员在劳动中死亡如何赔偿劳务人员在劳动中死亡的，由用工一方承担赔偿责任，劳务人员有过错的，可减轻用工一方责任。如果第三人造成的，由第三人赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十

因为疫情工人工资发不出如何办

一、因为疫情工人工资发不出如何办?公司可以主动和员工协商处理，适当延迟发工资的时间，如果公司经营状况困难，已经完全付不起工资，可以申请破产。《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以

公司拖欠工资劳动局会如何处罚

一、公司拖欠工资劳动局会如何处罚公司无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《劳动保障

破产重整如何拿到工资

一、破产重整如何拿到工资向管理人申请债权。企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，由破产财产偿还；破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，余下债务不再偿还。其中，

工厂辞工拖欠工资如何办？

一、工厂辞工拖欠工资如何办?工厂辞工拖欠工资的办法如下：1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以依法解除合同，用人单

在劳动关系中如何处理劳动纠纷

一、在劳动关系中如何处理劳动纠纷?可以自行协商，协商无效的可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的流程是：1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委

工伤鉴定不够等级的如何赔偿

一、工伤鉴定不够等级的如何赔偿工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级

员工工伤死亡赔偿金如何算

一、员工工伤死亡赔偿金如何算(1)丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：

没有工伤等级如何赔偿？

一、没有工伤等级如何赔偿？工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定