借公司钱从工资扣怎样写借条？

一、借公司钱从工资扣怎样写借条？向财务借工资开具的借条的内容包括：借款人和放款人的法定全名;借款金额，包括大写和小写的金额;借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;还款的具体年月日;借款的

劳动者的职业年金怎样扣

一、劳动者的职业年金怎样扣员工的职业年金由单位代为扣缴，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老

拖欠民工工资是否可以承担连带责任？

一、拖欠民工工资是否可以承担连带责任拖欠农民工工资的，相关单位和人员要承担连带的责任，例如施工总承包单位、建设单位等，要垫付农民工的工资。二、相关法律规定《保障农民工工资支付条例》第二十九条建设单位应

女职工休产假还能休年假吗

一、休产假还能休年假吗对怀孕女职工而言，可以既享受年假也享受产假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以

法律规定职业年金怎样提取？

一、法律规定职业年金怎样提取?法律规定职业年金是可以在满足条件的情况之下提出申请，然后提取的。通常来讲，由以下四种情况可以领取职业年金。第一种情况是在职工退休之后可以购买商业养老保险的产品，但是这种购

用人单位不支付加班工资的处理方式是怎样的？

一、用人单位不支付加班工资的处理方式是什么？单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依

事业单位加班工资的计算方式是怎样的

一、事业单位加班工资的计算方式是什么用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作

解决公司拖欠工资离职步骤是怎样的?

一、解决公司拖欠工资离职步骤是什么?通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》;办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金;协商无效的通过到劳动部门申请劳动仲裁的方式解决。

用人单位延长工作时间规定是怎样的?

一、用人单位延长工作时间规定是什么?1.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;2.有特殊情况需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作

提前退休条件是怎样的

一、提前退休条件是什么(一)特殊工种申请提前退休，同时符合以下条件：1.参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年;2.申请特殊工种提前退休年龄为：男年满55周岁，女年满45周岁

监狱加班工资发放的标准是怎样的?

一、监狱加班工资发放的标准是什么?1、县(市)级公安机关和直辖市公安分局，监所、监狱、强制戒毒所监区(大队)以下单位的人民警察值勤时，值勤岗位津贴标准为，一类津贴每人每天50元、二类津贴每人每天40元

最新加班工资标准是怎样的?

一、最新加班工资标准是什么?国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安

关于主张加班工资的法律规定是怎样的?

一、关于主张加班工资的法律规定是什么?员工在规定的工时之外付出劳动的单位需要向员工支付一定金额的加班费。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬

未支付足额劳动报酬怎么辞职

一、未支付足额劳动报酬怎么辞职?公司未足额支付报酬的随时可以辞职。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保

怎样申请工伤赔偿的劳动仲裁？

一、怎样申请工伤赔偿的劳动仲裁需要通过书面的方式申请工伤赔偿的劳动仲裁。因工伤赔偿产生争议申请劳动仲裁时，劳动者要在一年内申请，申请时提交申请书、工伤赔偿相关证据等材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲

劳动仲裁离职经济补偿怎样写

一、劳动仲裁离职经济补偿怎样写申请书1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和

什么是劳动仲裁程序怎样展开这个程序？

一、什么是劳动仲裁程序怎样展开这个程序1、劳动争议发生(当事人知道或应当知道自身权利被侵害)之日起一年内，当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动争议仲裁申请书》，并按照

没签合同怎样申请劳动仲裁？

一、没签合同怎样申请劳动仲裁?没签合同是可以通过提交仲裁申请书的方式，向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。按照法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同，逾期签订的，从第二

不签劳动合同仲裁赔偿标准怎样计算？

一、不签劳动合同仲裁赔偿标准怎样计算1、没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资，其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

公司未签劳动合同仲裁请求怎样写

一、公司未签劳动合同仲裁请求怎样写?仲裁请求根据员工申请劳动仲裁的目的写，没有固定的写法，公司未签劳动合同的，仲裁申请书应载明以下内容：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的

没签合同劳动仲裁怎样赔偿？

一、没签合同劳动仲裁怎样赔偿1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用

没有签劳动合同怎样仲裁？

一、没有签劳动合同怎样仲裁?去劳动局申请劳动仲裁并提供和用人单位之间构成劳动关系的证据材料。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保。没有签订劳动合同用人单位应从第二

珠海劳动仲裁律师费标准怎样计算

一、珠海劳动仲裁律师费标准怎样计算?不涉及财产关系的，收费标准是1000—2000元，涉及财产关系的，根据争议标的额按以下标准收取费用，标准如下：1、争议标的收费累进比例10000元以下，部分800—

没有签劳动合同怎样申请劳动仲裁

一、没有签劳动合同怎样申请劳动仲裁?1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

劳动仲裁评工伤事故怎样评定

一、劳动仲裁评工伤事故怎样评定发生工伤事故的，工伤认定不能申请劳动仲裁。申请工伤认定的，当事人应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者