老工伤旧伤复发工资待遇是怎样的？

一、老工伤旧伤复发工资待遇是什么?老工伤旧伤复发工资待遇是享受工伤医疗待遇、享受医疗辅助器械补助、享受停工留薪等。相关法律规定《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三

眼科工伤的鉴定标准是怎样的？

一、眼科工伤的鉴定标准是什么?首先要区分工伤或其他人身损害。伤残等级以劳动能力鉴定委员会或司法鉴定机构的鉴定结论为准。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》十级1、一手或两手慢性放射性皮肤损伤I

建筑工地人员死亡赔偿标准是怎样的？

一、建筑工地人员死亡赔偿标准是什么?1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定

右手大拇指切出工伤鉴定标准依据是怎样的?

一、右手大拇指切出工伤鉴定标准依据是什么?右手大拇指工伤鉴定认定标准是先到医院看拇指有没有缺少和拇指可不可以很好活动。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

单位裁员时哪些对象不能裁

一、单位裁员时哪些对象不能裁下列情形的劳动者不能作为裁员的对象：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工

单位搬走怎样赔偿员工

一、单位搬走怎样赔偿员工公司搬迁的赔偿标准是，如果公司因搬迁辞退员工的，员工在公司工作每满一年的，需补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需补偿员工半个月的工资《劳动合

公司裁员试用期员工补偿么

一、公司裁员试用期员工补偿么员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况：1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿;2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，

休完产假还能休当年年假吗

一、休完产假还能休当年年假吗对怀孕女职工而言，可以既享受年假也享受产假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的

劳动关系中用人单位怎样发放工资?

一、劳动关系中用人单位怎样发放工资?用人单位需要以货币形式发工资，发工资的时间由用人单位与劳动者约定，但工资至少每月支付一次。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节

提前退休条件是怎样的2023

一、提前退休条件是什么(一)特殊工种申请提前退休，同时符合以下条件：1.参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年;2.申请特殊工种提前退休年龄为：男年满55周岁，女年满45周岁

烧烫伤工伤鉴定标准是怎样的？

一、烧烫伤工伤鉴定标准是什么?可以认定为7~10级工伤，工伤鉴定是为保护劳动者的合法权益。当在工作中不小心收到烫伤伤害，就可以通过烫伤工伤鉴定来捍卫自己的权益。交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳

怎样认定工伤旧伤复发?

一、怎样认定工伤旧伤复发?可以通过告知用人单位，由用人单位对此向行政机关申请认定工伤旧伤复发。所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病

在我国怎样认定工伤复发

一、怎样认定工伤复发？与第一次遭受工伤一样，在工伤复发的时候也是先要进行工伤认定的。所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的

门牙工伤鉴定的规定是怎样的？

一、门牙工伤鉴定的规定是什么?根据牙齿掉落数量和牙槽骨损伤长度可以评定为工伤七级、八级和十级。牙槽骨损伤长度≥8cm，牙齿脱落10个及以上为工伤七级;牙槽骨损伤长度≥6cm，牙齿脱落8个及以上为工伤八

面部工伤十级伤残鉴定标准是怎样的？

一、面部工伤十级伤残鉴定标准是什么?十级伤残鉴定标准或十级工伤鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残。1)符合中度毁容标准中的一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色

企业工伤职工伤残鉴定标准是怎样的？

一、企业工伤职工伤残鉴定标准是什么?工伤伤残鉴定分为一至十级标准，工伤鉴定是工伤认定过程中一个必不可少的步骤，因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤

骨盆骨折工伤伤残鉴定标准是怎样的

一、骨盆骨折工伤伤残鉴定标准是什么骨盆骨折能定二级到十级伤残。分别是：1、轻伤二级：骨盆骨折;2、七级伤残：骨盆骨折后遗产道狭窄(未育者);3、七级伤残：骨盆骨折严重移位，症状明显者;4、十级伤残：身

常熟工伤司法鉴定规定是怎样的?

一、常熟工伤司法鉴定规定是什么常熟工伤司法鉴定规定是需要首先提出申请，也就是要求劳动部门委托法医做司法鉴定就可以了。1、申请方式:要求劳动部门委托法医做司法鉴定即可;2、即可向法院起诉也可申请劳动仲裁

手指工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是怎样的？

一、手指工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是什么？手指骨折工伤后，一定要先进行工伤即伤残等级的认定和鉴定，手指骨折工伤怎么赔偿多少钱就是按照工伤及伤残等级认定和鉴定来进行。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

交通事故与工伤双赔偿损益的规定是怎样的？

一、交通事故与工伤双赔偿损益的规定是什么?工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。由交通事故引起的工伤，应当首先按照有关规定处理。职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受

交通事故工伤赔付公司赔偿标准是怎样的？

一、交通事故工伤赔付公司赔偿标准是什么？由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾

交通事故工伤怎样赔偿?

一、交通事故工伤怎样赔偿?交通事故工伤应当是根据双方当事人的责任比例，还有就是对方的实际损失来进行一定的赔偿的。1、发生交通事故造成工伤的，按以下情形赔偿：(1)可以主张工伤赔偿。工伤赔偿由工伤保险基

交通事故与工伤赔偿主体竞合怎样处理？

一、交通事故与工伤赔偿主体竞合怎样处理？交通事故赔偿和工伤赔偿是没有冲突的，对于交通事故情况可以认定为工伤的，是可以按照工伤和交通事故共同赔偿的原则来进行处理的，具体情况下应当由交警部门和工伤认定部门

交通事故工伤认定有关赔偿规定是怎样的？

一、交通事故工伤认定有关赔偿规定是什么既发生工伤又发生交通事故的情况下，受害者可以得到双重赔偿，即可以得到肇事司机的赔偿，也可以享受工伤待遇。多数地区，没有明确规定工伤赔偿和交通事故赔偿的先后顺序，但

工伤事实劳动期限怎样确定

一、工伤事实劳动期限怎样确定用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，成立事实劳动关系。而事实劳动期限，自用人单位用工之日起开始计算。《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起