上班2年没签合同能补偿吗？

一、上班2年没签合同能补偿吗？两年没有签劳动合同，劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时

离职补偿纠纷可以异地起诉吗？

一、离职补偿纠纷可以异地起诉吗?离职补偿纠纷可以异地起诉，依据我国相关法律的规定，离职赔偿金如果不合理的，双方协商解决不了的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议，如果对仲裁结果不服的，可以提起诉讼。

没签合同的员工可以随时辞退吗？

一、没签合同的员工可以随时辞退吗未签订劳动合同不可以随时辞退，用人单位没有和劳动签订书面劳动合同，劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外，还可以主张双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

没签劳动合同辞职一定要等30天吗

一、没签劳动合同辞职一定要等30天吗试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了，如果不是试用期，只需要提前30天书面辞职，因为单位没有签合同，属于严重违法，实际上可以随时离职的。用人单位应当在自

非全日制用工纠纷报警会立案吗

一、非全日制用工纠纷报警会立案吗劳务公司纠纷报警一般情况下不会立案的，因为这是属于劳动纠纷。劳务纠纷是劳动纠纷的一种，出现劳务纠纷的时候，当事人报警警察是不会受理的，当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷

刚签了合同可以辞职吗？

一、刚签了合同可以辞职吗?刚签了合同可以辞职，劳动者在签了劳动合同后，还是可以辞职的。此时就相当于劳动者单方面解除劳动合同，因此必须要符合法律的规定。劳动者解除劳动合同的情形：根据《中华人民共和国劳动

劳务经济纠纷如何诉讼打官司？

一、劳务经济纠纷如何诉讼打官司？劳务纠纷不是劳动纠纷，可以不通过仲裁，直接起诉。民事诉讼有以下四个程序：1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通

劳资法律纠纷起诉流程和费用是什么？

一、劳资法律纠纷起诉流程和费用是什么?劳资法律纠纷起诉流程是需要提交起诉状，然后缴纳相关的费用，具体的费用应当是根据财产标的额来确定的。1、财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳

根据规定劳动纠纷二审开庭吗？

一、根据规定劳动纠纷二审开庭吗?1、劳动纠纷二审不一定会开庭(1)第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。(2)经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需

广州劳动纠纷律师费用一般是多少

一、广州劳动纠纷律师费用一般是多少?1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一

和公司有劳务纠纷怎么打官司

一、和公司有劳务纠纷怎么打官司劳务纠纷打官司的方式如下：1、慎重提出仲裁请求。2、同时申请多种赔偿。3、注意时效,简化程序。或者发生纠纷后，建议双方先协商处理;协商不了的，可以去法院起诉维权。法律依据

一般工伤认定的条件有几种

一、一般工伤认定的条件有几种工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。(1)工作时间要素：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指

职工住院期间工资需要如何去计算

一、职工住院期间工资需要如何去计算职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资，同时，职工患病或负伤的，在规定医疗期内，用人单位不得与其解除劳动合同。《关于贯彻执行〈中华人民共

我国工伤认定分几个步骤

一、我国工伤认定分几个步骤1、工伤认定工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤.因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要.需要强调的是,应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认

签了劳动合同有工伤赔偿吗？

一、签了劳动合同有工伤赔偿吗?1、签了劳动合同不一定有工伤赔偿劳动者出现工伤后,应该赔偿多少钱是没有明确规定的,法院只规定了赔偿的项目,具体数额要依据实际情况而定。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业

工亡除了工伤赔偿外企业需要赔偿吗

一、工亡除了工伤赔偿外企业需要赔偿吗工伤职工死亡待遇都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付;但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤保险待遇支付。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领

不是合同工工伤怎么赔偿

一、不是合同工工伤怎么赔偿?属于事实劳动关系的没有劳动合同也可以享受工伤待遇，但赔偿标准不是固定的，计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙

工伤社保赔了单位还要怎么赔？

一、工伤社保赔了单位还要怎么赔？工伤保险赔偿后单位需要赔偿职工因工伤而发生的下列费用：职工治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及职工终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤

工伤赔偿后还可以要求民事赔偿吗

一、工伤赔偿后还可以要求民事赔偿吗因为第三人侵权的,可以主张民事赔偿;不是第三人侵权的,不能主张民事赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基

我国工厂工伤九级怎么赔偿

一、我国工厂工伤九级怎么赔偿九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费

工伤赔偿厂里不给怎么办？

一、工伤赔偿厂里不给怎么办?可以向劳动管理部门投诉处理或者申请仲裁调解，对于相关事项无法达成一致意见的，可以起诉到法院要求判决处理，具体情况可以由双方根据实际来进行协商认定处理。出了工伤老板不赔偿的话

重大劳动安全事故是指什么？

一、重大劳动安全事故是指什么?重大劳动安全事故罪是指劳动安全设施不符合国家规定，对事故隐患不采取措施，因而发生了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。本罪与重大责任事故罪的区别。两罪均为过失犯罪，其

解除劳动合同后工伤复发怎么样处理

一、解除劳动合同后工伤复发怎么样处理1、从工伤发生开始，劳动者经历工伤认定、劳动功能障碍评定到申请劳动争议仲裁需要经过的时间也不是太短，建议受伤劳动者克服困难，充分利用劳动争议一年时效的规定，尽可能在

怀孕了合同到期了公司不续签怎么处理

一、怀孕了合同到期了公司不续签怎么处理怀孕了合同到期了公司不续签的，怀孕的职工可以要求继续履行合同直至哺乳期结束，如果公司不同意的，劳动者可以申请劳动仲裁。如果延续至哺乳期结束公司不愿意续签的，则劳动

没签劳动合同口头辞退是否需要赔偿

一、没签劳动合同口头辞退是否需要赔偿没签劳动合同口头辞退需要赔偿。按照法律的规定，双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，应当向劳动者每月支付二倍的工资