工伤赔偿私了协议是不是具有法律效力

一、工伤赔偿私了协议是不是具有法律效力工伤赔偿私了协议具有法律效力，依据国家的有关规定法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的。法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当

给哺乳期员工增加工作量是不是违法

一、给哺乳期员工增加工作量是不是违法给哺乳期员工增加工作量是不是算违法要根据具体情况而定，女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。其次，在女职

不服工伤鉴定结果应该如何办

一、不服工伤鉴定结果应该如何办根据工伤保险条例规定，不服工伤鉴定结果的，可以自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后申请劳动能力复查鉴定。《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职

当发生工伤单位不给报时怎样维护自己的权益

一、当发生工伤单位不给报时怎样维护自己的权益（一）到劳动行政部门投诉要求支付。国家制定《工伤保险条例》的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康

临时工不签劳动合同怎样赔偿

一、临时工不签劳动合同怎样赔偿临时工不签劳动合同，用人单位应当自用工之日支付双倍劳动工资。我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工

原单位劳动合同丢失要要如何处理

一、原单位劳动合同丢失要要如何处理原单位劳动合同丢失，可以到原单位复印一份，加盖公章。因为劳动合同由用人单位与劳动者各执一份，而劳动合同解除或者终止时，用人单位至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合

公司未签订劳动合同补偿多少钱劳动者可以怎样去维权

一、公司未签订劳动合同补偿多少钱劳动者可以怎样去维权公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服

劳动者要如何解除劳动合同

一、劳动者要如何解除劳动合同1.劳动者提前三十日（试用期内提前三天）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、

二次入职是不是需要重签劳动合同

一、二次入职是不是需要重签劳动合同劳动者第二次进工厂和新员工入职是一样的，与新员工的区别是重新进入用人单位不能再约定试用期，按照《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，劳动者重

公司与自己签劳务合同有效吗

一、公司与自己签劳务合同有效吗公司与自己签劳务合同有效需要满足一定的条件。即行为人具有相应的民事行为能力，是双方的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《劳动合同法》第三条订

没有劳动合同和社保用人单位的责任有什么呢

一、没有劳动合同和社保用人单位的责任有什么呢没有劳动合同和社保用人单位的责任：没有签订劳动合同用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如

甲方一直不给合同怎么办

一、甲方一直不给合同怎么办合同签完之后甲方不给乙方可以向甲方要合同，如果甲方不给，可以向法院起诉。但是甲方不给乙方合同是不影响合同的效力的，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合

劳动合同期限规定有哪些

一、劳动合同期限规定有哪些劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一

在工地干活怎样签劳务合同

一、在工地干活怎样签劳务合同在工地干活按以下规定签订劳务合同：用人单位与劳动者协商一致签订；出于双方真实意思表示；双方具备相应的民事行为能力；合同内容包括当事人基本信息、期限、违约责任等必要条款，不能

包工头赔钱了工人的工资应该怎么办

一、包工头赔钱了工人的工资应该怎么办包工头赔钱了工人的工资可以通过以下方式解决：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应

老板不给工资去打110管用吗

一、老板不给工资去打110管用吗老板不给工资打110一般不管。若因拖欠工资，双方起了冲突的，需要报警。劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付劳动报酬；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动

退休工资怎样发放

一、退休工资怎样发放退休工资以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。具体的发放计算方式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资

兼职工资被扣应该如何办

一、兼职工资被扣应该如何办如果是兼职关系，首先是双方建立起来雇佣关系一般属于合同关系，按合同的法律规定处理。你履行了工作职责，对方没有按照你的工作给你支付相应的报酬，那对方视为违约，这种情况，是可以搜

主动辞职是不是有工资

一、主动辞职是不是有工资有工资。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报

因为旷工被辞退是不是会发工资

一、因为旷工被辞退是不是会发工资会。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不属于需要支付经济补偿金人情形。用人单位没有法律依据

如何去向劳动局反应要回工资

一、如何去向劳动局反应要回工资可以自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲

工地干了三四天能要到工资吗

一、工地干了三四天能要到工资吗工地干了三四天能要到工资。只要劳动者提供了劳动，就有权利获得相应的报酬，如果用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政

拖欠工资能找用人单位补偿吗

一、拖欠工资能找用人单位补偿吗用人单位拖欠工资的，劳动者可以向用人单位要求补偿。我国法律规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一

公司工资拖欠多长时间算是违法的呢

一、公司工资拖欠多长时间算是违法的呢只要是公司不按劳动合同约定的时间支付工资报酬就是违法的。劳动者可以通过以下方式索要工资：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，

公司克扣员工工资应该怎样办

一、公司克扣员工工资应该怎样办公司克扣员工工资的，员工可以向劳动局申请仲裁。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，员工可以依法申请人民法院作出支付令，要求用人单位足额支付相应的劳动报酬。用人单位应当按