不给工资没有合同怎么处理

一、不给工资没有合同怎么处理不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在

农民工资不给找谁最快解决方式

一、农民工资不给找谁最快解决方式农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申

目前深圳工资多少要交个人所得税

一、目前深圳工资多少要交个人所得税?工资超过5千元需要缴纳个人所得税，个人所得税的纳税范围包括：(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)

无劳动合同拖欠工资怎么处理

一、无劳动合同拖欠工资怎么处理无劳动合同拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位

职工退休年龄规定2023年是什么

一、职工退休年龄规定是什么对全民所有制企业、事业单位和机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。(二)男年满五十五周岁、女年满四十

公司第一个月压工资合法吗

一、公司第一个月压工资合法吗1、新入职工资压一月是否合法，要视情况决定：(1)若是下个月支付这个月的工资，则是合法的;(2)若是第二个月再支付，则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可

工资结不到账是否能报警

一、工资结不到账是否能报警工资结不到账是可以报警的，但这一般属于民事纠纷，警方一般不会处理。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成

要如何找记者讨要工资

一、要如何找记者讨要工资记者所代表的新闻媒体并不具备讨要工资的法律权力，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。《中华人民共和国

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失的

一、十年以上员工辞退怎么样赔偿损失的超过10年员工辞退的赔偿，要根据实际的工作年限来赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

劳动仲裁与人事仲裁有哪些

一、劳动仲裁与人事仲裁有哪些劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的行为。人事争议仲裁，是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。《劳动争议

劳动争议仲裁受理范围有哪些

一、劳动争议仲裁受理范围有哪些(1)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同

哪些劳动争议可以争取劳动仲裁

一、哪些劳动争议可以争取劳动仲裁(1)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合

2023工伤认定超过一年咋办

一、工伤认定超过一年咋办司法实践中针对超过法定申请期限未提出工伤认定申请而丧失享有工伤保险待遇的工伤职工，其向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的情况，主要有以下三种处理意见：一是依据《人身损害

劳动者九级工伤能赔偿多少钱？

一、劳动者九级工伤能赔偿多少钱？1、职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为

工伤认定的要点有哪些？

第一种：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害;这种情况很好界定，只要在上班时间和上班地点内，因为履行本职工作而受到的伤害，而且，如果用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的

兼职人员需要签合同吗

一、兼职人员需要签合同吗兼职是需要签合同的，这是在《中华人民共和国劳动合同法》上是有具体的规定的，《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位是需要和劳动者签订劳动合同，只是对于兼职有特别的规定，规定到

劳动者不愿签定劳动合同怎样办

一、劳动者不愿签定劳动合同怎样办劳动者不愿签定劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。我国法律规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单

劳动合同到期单位不续签怎样办

一、劳动合同到期单位不续签怎样办劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月肛资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的

没签劳动合同口头辞退是不是需要赔偿

一、没签劳动合同口头辞退是不是需要赔偿没签劳动合同口头辞退需要赔偿。按照法律的规定，双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，应当向劳动者每月支付二倍的工

一段劳务关系的试用期是多久

一、一段劳务关系的试用期是多久试用期的期限依据签订的劳动合同而定，试用期的最长期限不得超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过

公司强制员工加班，员工该要如何维护自己的合法权益

一、公司强制员工加班，员工该要如何维护自己的合法权益公司强制加班的，员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为。法律规定，用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，由此可

试用期解除劳动合同工资怎样进行结算

一、试用期解除劳动合同工资怎样进行结算试用期解除劳动合同工资的进行结算，依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。以试用期

工资不结应该如何办

一、工资不结应该如何办用人单位不结算工资，劳动者维权方法：向人民法院请求支付令；向工会求助；向劳动保障行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。《中华人民共和国劳动

工作不做了老板扣工资应该如何办

一、工作不做了老板扣工资应该如何办解除劳动合同老板扣工资，劳动者可以通过与老板协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向劳动行政部门投诉等方法维权。但劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，需要承担赔偿

老板托欠工资不给怎么处理

一、老板托欠工资不给怎么处理老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果拖欠工资老板打了欠条的，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，