竞业协议赔偿的标准如何确定

一、竞业协议赔偿的标准如何确定关于竞业限制补偿金的具体规定如下所示：首先，此种补偿费用及其标准通常是由用人单位与劳动者双方共同商议确定的；其次，如若双方未对此事进行明确约定，那么劳动者有权向用人单位申

工伤赔偿误工费怎么算

一、工伤赔偿误工费怎么算关于误工费的赔偿范畴，其主要依据在于受害者的实际工作时长以及其收入水平。具体而言，对于受到伤害的员工来说，他们的工作时长会根据医疗机构所提供的治疗建议作为基准，做出相应的计量。

职工工资一万要交多少个人所得税

一、职工工资一万要交多少个人所得税在大多数情况之下，法院的错误判决是可以申请上诉的；倘若判决已经正式生效或者认为最终的审判结果存在错误，那么您就可以合法地启动再审或申诉程序，向法院提交申请，要求依照审

工伤认定办法有哪些具体规定

一、工伤认定办法有哪些具体规定关于工伤的认定标准，主要包括以下几个方面：第一，经过用人单位主管负责人的批准或同意，从事与本单位业务直接相关的科学实验、发明创新以及技术改进工作过程中所遭受的伤害；第二，

劳务报酬合同属于咨询合同吗

一、劳务报酬合同属于咨询合同吗在签署劳动合同时，我们需要清楚地了解其目的和作用。实际上，劳动合同是一份明确了雇主与员工之间各自所应肩负起的职责义务及享有之权益的协议文件。而在订立此等重要的文件时，理应

拖欠工资保全怎么处理

一、拖欠工资保全怎么处理针对企业拖欠员工薪资的情况，劳动者可采取以下五项具体措施进行维权：首先，劳动者有权与用人单位先行协商，寻求解决方案；其次，若双方协商无果，劳动者可前往当地劳动行政管理部门设立的

离职公司以工作量没完成扣工资是否合法

一、离职公司以工作量没完成扣工资是否合法关于员工作为正常情况下的离职请求，而申请扣除其工资的相关事宜，我们需要依据具体情况来判断这种行为的合法性。如果员工作为普通情况下的离职，且并未对雇主单位造成任何

深圳劳动仲裁申请强制执行的流程是什么

一、深圳劳动仲裁申请强制执行的流程是什么劳动仲裁结果生效之后，若有仲裁机构提请人民法院予以执行，此时法院需进行如下几个步骤以便强制执行：首先，确认执行申请的合理性以及所提交的相关法律文件是否齐全、内容

如何进行劳动仲裁起诉

一、如何进行劳动仲裁起诉关于劳动仲裁流程的相关事项：首先，劳动者须从自身合法权益受侵害之日算起，在一年之内向所在地的劳动仲裁委员会递交书面的劳动仲裁申请；其次，该仲裁委员会应当在收到申诉人的仲裁申请之

销售人员无业绩却不肯离职可以仲裁吗

一、销售人员无业绩却不肯离职可以仲裁吗如果公司的业务代表在连续三个月内未能取得任何业绩成果，那么用人单位有权依法终止与该员工的劳动雇佣关系。然而，在此之前，用人单位必须先为该员工提供必要的培训或者调整

劳动仲裁执行管辖地如何确定

一、劳动仲裁执行管辖地如何确定劳动仲裁地点通常依据用人单位注册地或劳动合同的履行地进行明确。关于劳动仲裁的管辖权限，主要有着两大领域，即劳动合同的履行地以及用人单位的注册地。以实际工作场所为例，它多被

申请仲裁后公司告我自动离职怎么办

一、申请仲裁后公司告我自动离职怎么办在绝大多数情况下，当事人都有权亲自前往其所在用人单位所属地区的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请；万一对劳动仲裁的裁决结果心存疑虑，可直接向上诉法院提起民事诉讼。假

劳动仲裁延期开庭申请需要什么手续

一、劳动仲裁延期开庭申请需要什么手续1.在收到劳动者提起的劳动仲裁申请之后，劳动仲裁委员会应于五个工作日内以书面形式告知申请人受不受理此案；若决定予以受理，则应在同一期限内，将该仲裁申请书的副本送达至

私人雇佣可以申请劳动仲裁吗

一、私人雇佣可以申请劳动仲裁吗雇佣关系与劳动关系并非同义词，故无法通过劳动仲裁方式加以解决。然而，若因劳动关系引发以下事宜的纷争，则可申请劳动仲裁：如工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训发展及

找律师打劳动仲裁官司如何收费

一、找律师打劳动仲裁官司如何收费1.在普通劳工争议的诉讼程序中，根据争议标的额的高低决定诉讼费用的收取标准。如涉及财产类型的案件，标的额低于一万元的收取费用为1000元至2000元之间；而超过一万元且

劳务纠纷仲裁判决后异地上诉怎么办

一、劳务纠纷仲裁判决后异地上诉怎么办在经由仲裁机构进行裁决后，裁决书自颁行日即产生法律效力。倘若当事人对仲裁裁决表示不服，不得前往他地法院提起诉讼，而应依照法律程序，于仲裁委员会所在地的中级人民法院提

劳动仲裁讨薪怎么处理

一、劳动仲裁讨薪怎么处理违法拖欠员工工资所应承担的赔偿责任，具体内容如下：首先，用人单位若有任意克扣或无正当理由拖延发放劳动者工资的行为，除了在法律规定的时限内全额补发劳动者工资报酬之外，还需要额外另

劳动监察和仲裁可以一起吗

一、劳动监察和仲裁可以一起吗根据我国现行法律规定，劳动监察和劳动仲裁不能在同一时间进行。劳动争议仲裁机构是专门负责处理本地区内各类劳动争议事件的机构，而这些劳动争议事件往往发生在劳动合同履行地或者用人

工伤申请期限是多久

一、工伤申请期限是多久对于工伤认定申请的时限规定，因其申请主体各异而存在差异，具体情形可细解如下：首先，若系用人单位申请进行工伤认定，则该等申请应在事故伤害发生之日或经诊断、鉴定为职业病之日起的三十个

用人单位迟迟不报工伤怎么处理

一、用人单位迟迟不报工伤怎么处理若单位未履行申报工伤事故之责，那么在工伤职工或其近亲属、工会组织自事故伤害之日起，亦或是被诊断、鉴定确认为职业病之日起满一年之内，可以直接向相关部门提出工伤认定的申请。

刑事案件工伤认定流程是什么

一、刑事案件工伤认定流程是什么关于工伤认定的具体流程如下所述：首先，应当由用人单位或劳动者亲自向所在地社保行政管理部门递交工伤认定申请；其次，劳动者需按照相关要求准备所需证明文件，包括完整且准确的工伤

超过一年申请工伤期限是多久

一、超过一年申请工伤期限是多久根据我国相关法律法规的规定，工伤认定的法定时限为一年。在实际操作中，当劳动者遭遇意外伤害或按照《中华人民共和国职业病防治法》所述被诊断或鉴定为职业病之时，他们所在的企业必

患职业病是不是工伤

一、患职业病是不是工伤因职业而患上的疾病，可通过合法程序被鉴定为工伤。根据我国法律法规《工伤保险条例》的明确规定，当员工在执行职业任务的过程中所遭遇的疾病，其病因是由接触到粉尘、放射性物质以及其他有毒

开公司车撞网约车算工伤吗

一、开公司车撞网约车算工伤吗交通事故受雇期间是否构成工伤？针对具体情形进行深入分析可知，若员工驾驶所在单位的车辆仅用于完成本职工作任务，且在交通事故中并未承担主要责任义务，则此类行为可被视为符合工伤认

工伤认定撤销的程序是怎样的

一、工伤认定撤销的程序是怎样的关于请求撤回工伤鉴定结果的合法依据：当相关方认为工伤鉴定结果不公平时，他们有权依法向上一级行政机关进行复议申请，同时亦可根据法律规定向有管辖权的人民法院提出行政诉讼，并要