过了试用期没签合同,辞职要多少天

一、过了试用期没签合同,辞职要多少天在通常情况下，员工提交给雇主的书面离职申请报告需在30个自然日内得到批准方可离职。而在试用期阶段，员工仅需提前3个工作日以书面形式通知雇主便可顺利办理离职手续。当然

试用期没签合同被辞退怎么办

一、试用期没签合同被辞退怎么办在就业环境中，倘若劳动者未与用人单位签署劳动合同，同时正处于试用期阶段时遭遇解聘，那么他们同样享有获得赔偿的权益。针对这种未签署劳动合同但实际上存在的劳务关系，劳动者有权

买二手房签合同需要注意什么

一、买二手房签合同需要注意什么在进行二手房屋买卖过程中所签订的相关合同，其所应关注并留心之处主要包括以下几个环节：首先，务必对房主的真实身份进行严谨且细致的核实工作；其次，在合同中的付款条款部分，务必

没有履行合同能力签合同算合同诈骗吗

一、没有履行合同能力签合同算合同诈骗吗倘若双方在未签订合同时并无履行该合同之能力，那么对于此情形下所达成的合同是否可以界定为欺诈行为呢？实际上这还要看合同签订者有无非法占有他人财物的不良意图。假如在此

公司试用期没签合同怎么处理

一、公司试用期没签合同怎么处理若遇公司单方面拒绝签署合同的情况，当事人有权依法索取其应得的双倍工资权益；另外，根据相关法规规定，自雇佣之日起满一个月但未满整年度未签订书面劳动合同时，当事人可依据该条款

跟二房东签合同有效吗

一、跟二房东签合同有效吗只要该租赁协议在二房东和屋主之间明确规定了关于转租的许可事项，那么这一租赁协议便是具有法律效益且其履行过程并无任何阻碍因素存在。因此，与二房东签署这样的合同不仅符合法律规定，同

试用期没有签合同违法吗

一、试用期没有签合同违法吗1.按照现行法律规定，处于试用期间内不得拒绝签订劳动合同，因此，在试用期间企业未与员工签订劳动合同的行为是违反相关法律法规的。2.根据相关法律法规，用人单位在试用期内就应当与

没签合同定金可退吗

一、没签合同定金可退吗若未能签订合同，则定金是无法退还的，通常情况下定金是不可退还之物。个人或单位可以根据相关的法律规定，方向另一方支付定金以誓明自己的债权。当债务人完全履行了债务之后，定金便应折抵为

没有签合同算不算承揽关系怎么办

一、没有签合同算不算承揽关系怎么办在未签订书面合同时，亦可认定为承揽关系。鉴于承揽合同并不属于法定之需采用特定形式的合同种类，若双方在协商中明确约定了承揽方须依照定作方的具体需求完成工作成果，且定作方

没有签合同老板扣工资算违法怎么办

一、没有签合同老板扣工资算违法怎么办若需请求补充签署合同，并将之前扣留之薪酬补偿返还；抑或直接向劳动主管部门申请进行仲裁事宜，皆为适当途径。只要员工能提供相关证据以证实实际存在的劳动关系，便可向雇主提

破产管理人签合同怎么处理

一、破产管理人签合同怎么处理在面临公司破产之时，已签署的合约依旧具有法律效力。这是因为在该情况下，尚未履行完毕的合约解除权乃是由法律授予给破产企业的管理层，而非对等的合同对方当事人所持有。身为管理层，

出租商铺签合同房东签吗

一、出租商铺签合同房东签吗实际上，房东是否需要签署同意并不总是必要的。如果您与房东所签署的房屋租赁协议中已经明确约定了您有权单独决定是否转让该房产，那么您就无须得到房东的批准，只需要向房东通知相关事宜

劳动合同到期没及时补签合同怎么处理

一、劳动合同到期没及时补签合同怎么处理针对劳动合同期满而用人单位却未能按期续立新约之情况，有如下法律规定和操作流程：首先，作为用人单位，应当于劳动合同期满后的一个月内，完成新劳动合同的订立手续；其次，

个体工商户没给员工签合同怎么处理

一、个体工商户没给员工签合同怎么处理对于未签署劳动合同的情况，劳动者有权要求用人单位及时完善劳动合同手续。若已经建立了劳动关系，而尚未同时订立书面劳动合同的，则用人单位应该在用工之日起一个月之内完成书

暑假工没签合同怎么处理

一、暑假工没签合同怎么处理鉴于暑期工并未签署劳动合同这一情况，他们可通过友好协商或提交至劳动仲裁机构以及法庭进行审理的途径，以求得与用人单位签订正式劳动合同的机会。根据我国相关劳动法规之规定，凡年龄达

和中介签合同期限内没卖出去房子怎么办

一、和中介签合同期限内没卖出去房子怎么办若签署了相应的委托协议，依照合同的明确规定，您有可能需承担违约所引发的法律责任。然而，关于违约责任的具体数额，您可尝试与中介进行友好磋商予以适度降低。通常情况下

个体户签合同只签法人名字可以吗

一、个体户签合同只签法人名字可以吗关于个体工商户合同仅凭法定代表人签署而未加盖单位印章的效力问题，这主要取决于劳动合同内对于生效条件的具体约定。若该协议中有明确规定须经盖章后方能生效，然而最终只由法定

没签合同的租房押金能退吗

一、没签合同的租房押金能退吗关于租房未签订合同，以及押金的退还事宜，我们有必要进行详细讨论。尽管双方并未签署正式协议，但是实际的租赁关系已经存在。在通常情况下，租户若决定不再继续居住，需要提前一个月向

未签合同员工因违反公司规定开除是否赔偿

一、未签合同员工因违反公司规定开除是否赔偿根据我国劳动合同法的相关法律法规，对于满足劳动合同法第三十九条规定要求的员工作为过错方进行辞退处理，不需要承担相应的经济补偿责任。然而，如若双方并无书面劳资协

租房未签合同怎么处理

一、租房未签合同怎么处理在未签署租赁合同的情况下，应尽快落实并完善该份合同以保障合法权益。由于租赁期限已超出六个月的界限，若未能签署正式租房合同，将导致无法明确租赁期限，进而使之转化为不定期租赁关系。

租房没签合同违法吗

一、租房没签合同违法吗在租赁房屋时，若双方未签署租赁合同且租赁期限超出了六个月，这将被视为违反相关法律法规。根据《中华人民共和国民法典》的明确规定，租赁期限超过六个月的，必须采取书面形式进行约定。在无

第三次签合同公司不签怎么办

一、第三次签合同公司不签怎么办根据我国劳动法制订，在两次劳动合同期限届满之际，如用人单位仍未与员工签署第三份合同时，其此举无疑属于违法行为；而当劳动者连续两次签订固定期限劳动合同后，则有权将之转变为无

试用期没有签合同怎么处理

一、试用期没有签合同怎么处理当雇主从员工开始工作的那一天起，如果超过了一个月却仍然没有和他们签署书面形式的劳动合同，那么雇主要按照法律规定，对该员工每个月支付双倍的工资。如果雇主违反这个法律规定，没有

二手房过户需要签合同吗

一、二手房过户需要签合同吗在通常情况之下，即便二手房选择了直接进行过户手续，亦需签订相关买卖合同。这是因为在签订房屋买卖合同之后，买卖双方的合法权益才能得到更为有效的保障，并且可以最大程度地减少房屋过

工作签合同可以辞职吗

一、工作签合同可以辞职吗签署了劳动合同时，劳动者当然有权选择是否提出离职申请。他们可以通过以下几种合法途径来达成这一目的：首先是通过与雇佣单位进行积极的沟通和协商，就解除劳动合同事项达成一致意见；其次