没签合同提前离职扣工资合法吗

一、没签合同提前离职扣工资合法吗在法律规定上，只要员工为单位付出实际的劳动，那么其就享有获取劳动报酬的法定权益。然而，员工私自离开工作岗位构成了严重的违规行径，用人单位有权据此解除与其签订的劳动合同关

退休人员返聘劳动局能签合同吗

一、退休人员返聘劳动局能签合同吗1.确切地说，这种情况下，退休返聘员工与企业之间构成的是劳动法律关系，而非劳务关系，故此类雇员无法直接同公司签署劳动合同，而应另行选择签署劳务合同以维护双方权益。2.倘

没有签合同劳动仲裁好赔吗

一、没有签合同劳动仲裁好赔吗首先，对于那些尚未签署劳动合同的员工，他们应享受到双倍工资的赔偿弹出窗口。其次，针对未签署劳动合同者，雇主也将面临向其支付经济补偿金的法律义务。在为时一个月的“宽限期”内，

先交首付款再签合同违法吗

一、先交首付款再签合同违法吗购买房产，先行支付款项并延迟签署合同的行为并非违法。在涉及房地产买卖的过程中，契约缔结与资金交付环节可能同时发生亦或顺次完成，间隔期不宜过长。若在收到购房款后立即举行签约仪

入职一个月内签合同合法吗

一、入职一个月内签合同合法吗根据相关法律规定，一个雇主必须以书面形式与受聘者签署在聘用后一个自然月内制定的劳动合同，以确保双方关于劳动条款的明确共识。在正式建立劳动关系时，双方应该立下书面的劳动合同。

租房签合同了,交了一个租金,不想租了可以退吗

一、租房签合同了,交了一个租金,不想租了可以退吗能否成功地解除房屋租赁关系，关键在于您所签订的租赁协议中所载明的相关规定。在这种情况下，您的行为类似于走进了人生的十字路口，刚刚开始的租住生活却不得不因

未签合同主动辞职能获赔偿吗

一、未签合同主动辞职能获赔偿吗未签署劳动协议情况下选择自行离开是否享有权益呢？毫无疑问，签定劳动协议乃雇主所应尽之契约责任。在该种情形之下，若需给予经济补偿，则必须依据劳动者在公司菩务工期间长短来定，

跟第三方签合同被辞退有赔偿吗

一、跟第三方签合同被辞退有赔偿吗在面临非法辞退的情况下，雇主应无条件地支付至少相当于两倍经济补偿金的赔偿金；然而，若劳动者出现了法律所明文规定的过错行为，如：严重违反单位制定的各项规章制度以及被依法追

签合同如何才有法律效力

一、签合同如何才有法律效力1.原则上，合同条款及内容严格禁止与现行法律规范或公认的公序良俗相违背。合同效力的基础在于其内容需首先遵循且始终遵循国家各项法律法规的明确规定。同时，合同内容也应避免对社会公

没签合同不干了直接走有工资吗

一、没签合同不干了直接走有工资吗按照我国现行施行的《中华人民共和国劳动法》以及《劳动合同法》中的相关条款要求，在某些特殊情况下（例如员工突然离职），尽管劳动者没有依法提出辞职，其已经完成的工作内容所对

没签合同离职工资怎么结算

一、没签合同离职工资怎么结算在未经签署劳动合同时，当事人无权获取双倍工资；若仅仅因没签署雇佣协议而主动离职或者遭到解职，应将薪资支付至履行工作职责的最后一日为止。此外，从业者有权向劳动争议法庭提交申请

二手房定金没签合同可以退吗

一、二手房定金没签合同可以退吗在购置房产交易过程中，若已交付了定金而尚未签订正式合同的情况下，定金是否能够退还呢？尽管如此，此情形依然不免受到一系列特定条件的限制和影响，我们必须结合实际状况来作出具体

未签合同双倍赔偿金怎么算

一、未签合同双倍赔偿金怎么算关于未签订劳动合同的双倍赔偿问题，其计算方式为月均工资乘以二。根据相关法律规定，在劳动者签署劳动合同时，作为用人单位应当依法建立劳动力雇佣关系，并需在该日期开始后的第一个月

没签合同被开除了怎么赔偿

一、没签合同被开除了怎么赔偿因未能缔结劳动合约而遭解雇的赔偿方案：劳动者有权利向用人方请求经济补偿以及未签署劳动合约的两倍薪酬差额。根据相关法律条款，用人单位如若违反劳动法规解除或者终止雇佣关系，若员

没签合同干活不给钱怎么办

一、没签合同干活不给钱怎么办首先，建议您前往当地劳动监管大队进行投诉，让其针对您与雇主之间的纠纷进行调解处理。值得注意的是，该种方式并无强制执行力，若双方无法达成共识，还需进一步转向劳动局申请仲裁。务

国企正式职工签合同需要注意哪些事项

一、国企正式职工签合同需要注意哪些事项同时需关注的重点事项在签署合同之际，作为劳动者的您务必要清楚地了解雇主公司的各项基本概况，包括相关的法定资质以及法定代表人的姓氏、公司地址及电话等关键信息。这些重

没签合同的劳务纠纷怎么赔偿

一、没签合同的劳务纠纷怎么赔偿当涉及到劳务中未签署合同时，通常情况下无法获取赔偿金。然而，若要寻求赔偿，需要满足以下几个条件：（1）确实存在着对他人权利和利益造成的实际损害；（2）这种损害是由债务人为

未签合同公司辞退怎么计算赔偿金额

一、未签合同公司辞退怎么计算赔偿金额未签署劳动合同的员工遭到雇主开除时，他们可先行享受到从正式聘用之日起满一个月至满一年期间的双薪权益。接下来，这些员工还能依据在公司服务的时间长度来领取经济补偿金。若

未签合同计算公式是什么

一、未签合同计算公式是什么根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之条款，若用人单位与劳动者之间未签订书面劳动合同的期限超过了一个月而未满一年，则应当按照该法规所规定的方式支付双倍工资作为赔偿。在计

租房没签合同定金可以退吗

一、租房没签合同定金可以退吗在未签订租赁合同的情况下，所支付的定金并非必然拥有撤回权利，这取决于具体的实际情况。如果由于收取定金的一方，即业主方面的因素使得合同最终无法得以正常履行，那么此时定金理应予

签合同违约怎么办

一、签合同违约怎么办若在合约中已明确列出违约责任的具体细节，则守约一方应依照当初既定的违约责任规范向违约方主张相应权益。倘若合同中并未提前订立相应的违约责任条款，那么便需要依据相关法律法规执行操作，直

交了定金没签合同能退吗

一、交了定金没签合同能退吗以下即是关于是否能够退还定金的几种常见情况： 首先，若定金已经支付，并且双方针对合同内容进行过协商但是未能成功达成一致意见导致合同无法签署，此时，这种情况并不适用于定金罚则；

没签合同赔偿多少

一、没签合同赔偿多少如若企业雇佣员工超过一个月仍未与其签署劳务合同的话，企业将被要求自满月的第二日起，向该名员工支付双倍薪资。同时，如果企业未能遵循相关法律法规规定，影响到员工与企业间达成无固定期限的

没签合同自动离职后果

一、没签合同自动离职后果(一)在未能签订正式劳动合同时，如果劳动者未经任何授权便擅自离岗，由此产生的法律后果将由用人单位来承担相应的经济赔偿义务。作为劳动力的需求方，用人单位有权要求劳动者对其擅自离岗

签合同了离职有工资吗

一、签合同了离职有工资吗依据《工资支付暂行规定》的第九条规定，当劳动合约双方依合法程序解除或者终止彼此之间的劳动合同后，雇主应当在实际解除或终止劳资关系时，一次性全额向劳动者支付所有应得薪资。《工资支