未签合同退房需要扣违约金吗

一、未签合同退房需要扣违约金吗在未签订购房合同前解除住房购买协定的情况下，违约责任方通常无需承担违约金支付义务，然而若存在实际上的实质性经济损失，守约方有权向法定管辖法院提起诉讼，届时违约方将需依照

没签合同自离不给工资怎么办

一、没签合同自离不给工资怎么办1.直接协商处理方式：首要步骤可以选择先与雇主进行深入的商讨，阐明自身所主张获取的合理工资数额，同时寻求那么尽量通过签订具有法律约束力的书面协议来保证相关权益得到切实维

没签合同自己离职工资怎么结算

一、没签合同自己离职工资怎么结算若未订立书面劳动合同的员工办理离职手续，其工资将依据双倍规则进行计算。从劳动者开始进入用人单位工作的那一天起算，即提供劳力服务的第二个月，雇主应对员工进行额外的薪资支

没有签合同老板辞退员工怎么赔偿

一、没有签合同老板辞退员工怎么赔偿当未签署过劳动合同的员工被雇主辞退时，其首当其冲能获取从实际开始工作满一个月至一年这个时间段内相较于正常工资两倍的报酬。此外，受雇者还可按照在企业中所服务的年限领取

工作没签合同老板不发工资怎么办

一、工作没签合同老板不发工资怎么办若阁下未曾签署有效的劳动合同，且雇主亦拒绝履行相应的薪资义务，则阁下可采取如下途径寻求合理解决方案：1.与雇主协商和解。首先，建议您与官方代表雇主的人员展开真诚地交

没有签合同的员工被辞退怎么赔偿

一、没有签合同的员工被辞退怎么赔偿1.在未签署正式劳动合同时遭到解雇，若其实际工作时间已经跨越了一个自然月，那么作为用人单位便有义务向该员工支付超出一个月期限但尚未达到一整年的时间段内应得的两倍薪酬

没签合同自己离职扣工资怎么办

一、没签合同自己离职扣工资怎么办在未签署劳动合同时，您仍然有权利申请劳动仲裁以维护自身权益。然而，在此情形下，首先需要确实无误地证明您与该用人单位之间的确存在劳动关系。您可以通过以下几种途径来收集相

试用期没签合同不给工资怎么办

一、试用期没签合同不给工资怎么办当面临试用期间未签署劳动合同以及工资被拖欠这种情况时，我们有必要采取下列一些有效的步骤去应对并维护自己的权益：首先，我们应该积极地与用人单位进行沟通和交流。在此之前，

单位没签合同临时辞退员工怎么办

一、单位没签合同临时辞退员工怎么办若劳动者尚未签订劳动合同即遭雇主解雇的情况下，可依据现行法律向用人单位要求按照经济补偿标准翻倍支付赔偿金，同时补发双倍薪酬；倘若用人单位拒绝支付相关费用，则劳动者有

没签合同怎么证明劳动关系

一、没签合同怎么证明劳动关系在实践中，对于如何证实劳工关系的存在性，劳动者可以提交以下几种类型的证据作为支持：首先，求职时填写的个人信息表格、职工入职流程中的登记表格和录用通知书，以及面试通知的短信

兼职没有签合同不给工资怎么办

一、兼职没有签合同不给工资怎么办1.向劳动监察大队投诉维权。当用人单位出现违法行为且触犯国家规定、未能及时给予或足额支付劳动报酬时，劳动者有权向劳动行政部门进行投诉，而劳动行政部门将依法对此类问题进

开发商违约不能签合同退房怎么办

一、一房二卖是否是欺诈在房地产领域之中，出售同一套房屋却签署两份买卖契约的行为，往往被视为特大欺诈之举。 其中，购房者在缔结和履行这些合同的过程中，编造一系列虚假事实与情况，有意剥夺对方了解全部真实信

网签合同后开发商违约怎么办

一、开发商违约金的计算方法是什么通常情况下，商品房开发商所承担的违约金比例为其签订合同时约定金额的20%。 然而，若因违约给当事人方造成极其严重的损害，则可予以相应地调整违约金比例，但最高比率不得超出

开发商签合同违约怎么办

一、商品房出现纠纷怎么解决首先是协商解决，即在涉事各方当事人之间进行平等且深入的讨论，以寻求达成共识、解决纷争的最佳途径；其次是通过调解来处理争议，合同当事方可以有针对性地申请相关权威机构进行调和处置

实习需要签合同吗

一、实习需要签合同吗实习并非一定要签署劳动合同；当相应的在校大学生顺利完成学业之后，即停止签署辅助性的学习协议，进而需签订实际工作的劳动合同。雇佣机构自雇员开始工作之日起便与其构成劳动合作，所以必须依

兼职没签合同可以劳动仲裁吗

一、兼职没签合同可以劳动仲裁吗确实如此，若出现欠薪问题，您有权向当地的劳动保障监察大队投诉解决，或选择更为快捷的方式直接提起劳资仲裁。首先，您应当赴本地市辖区内的劳动行政主管部门提交涉及贵司的投诉状，

未成年上班签合同有效吗？

一、未成年上班签合同有效吗？我国已经明确规定禁止雇佣未达到法定工作日年龄的青少年工作者，然而这并不等同于全面阻止未成年人参与劳动活动。对于已年满16周岁的未成年人而言，他们与雇主之间签订的劳动合同依法

在公司六年了没有签合同被职退了有补偿吗

一、在公司六年了没有签合同被职退了有补偿吗若员工未签署劳动合同时遭解雇而并非因个人过错所致，则应获得相应的经济补偿金；且若该情况持续超过一个月，劳动者还可主张双倍工资权益。具体而言，经济补偿将按照劳动

餐饮店暑假工没有签合同违法吗

一、餐饮店暑假工没有签合同违法吗尽管没有签署劳动合同，并不能直接赋予劳动者自由决定离职时间的权利，然而他们需要遵守法定流程：已经获得正式聘用资格的雇员应当提前三十日以书面形式通知所在单位；处在试用期内

饭店用未成年工人犯什么法而且没有签合同

一、饭店用未成年工人犯什么法而且没有签合同则将根据劳动行政部门的要求来纠正此错误行为，并承受相应罚款；并且，倘若情况较为严重，用人单位还可能被取缔其营业资格。同样，当企业使用童工时，劳动保障行政部门将

实习期需要签合同吗

一、实习期需要签合同吗在实习阶段，通常情况下并无必要签订正式的劳动合同。因为，劳动合同的签署双方之一必须是具备法定用工资质的劳动者。然而，学徒以及实习生并不被视为正式雇员的范畴，因此他们无法遵循劳动合

没签合同两年要付双倍工资吗?

一、没签合同两年要付双倍工资吗?在经过长达两年之久没有签订劳动合同时，虽然已经无法主张双倍工资，然而却仍有权利请求用人单位与其签署无固定期限的劳动合同。依据我国相关法律条款的规定，自用人单位开始雇佣劳

没签合同离职工资可以当天结吗

一、没签合同离职工资可以当天结吗公司在此种情况下，无需签署劳动合同，仅以实际工作天数作为计算离职工资的依据。当劳动者做出离职决定后，用人单位有责任在规定时间内一次性结清其应得的薪资待遇。如若用人单位未

定金还没签合同可以退双倍吗

一、定金还没签合同可以退双倍吗在交易中，若买卖双方已经支付定金并对合同条款进行了深入磋商，但是由于无法达成共识，最终导致合同无法成立，并不适用于定金罚则。因此，在此情况下，所收取的定金应当予以退还。一

主动辞职没签合同可以仲裁吗

一、主动辞职没签合同可以仲裁吗在员工终止雇佣关系之后，他们依然有权利对未能签署劳动合同一事进行劳动仲裁。员工在没有签订劳动合同的情况下，尽管已经解除了工作关系，但仍有权在法定的劳动仲裁时效范围之内，对