一、买房没签合同首付能退吗未签署购房合同的情况下,首付款可以选择退回,然而其中必定存在收取违约金的可能性,具体的处理方式需依据买卖双方在协商过程中的明确约定而定。若在支付首付款之前,双方已经达成共识并
一、买房没签合同首付能退吗未签署购房合同的情况下,首付款可以选择退回,然而其中必定存在收取违约金的可能性,具体的处理方式需依据买卖双方在协商过程中的明确约定而定。若在支付首付款之前,双方已经达成共识并
一、买房没签合同能退房吗如下情况可作退房处置:首先,购房合同若因存在无效情形导致的退房。在此种情况下,若开发商在整个销售过程中,其行为有违于法律、行政法规的刚性条款,例如:开发商可能在未充分揭示的情况
一、买房没签合同定金退吗确实如此,然而特此强调相关条件:首先,若双方按照约定详尽地履行了相关义务,那么定金应被视为交易价款的部分或者被原路退回;其次,如果在签订合同时出现了特殊情况导致双方无法签订合同
一、买房没签合同定金怎么退关于未签署购房合同的情况下如何退还定金,则应依据具体案例进行深入分析。首先,我们需要关注双方在支付定金环节中所达成的共识。若在此过程中并无明确规定,那么定金通常可被退还,并有
劳动者若未能签订劳动合同并寻求劳动仲裁,成功几率实际上并非完全取决于是否签订了正式的劳动合同。当然,劳动合同作为一份至关重要的证据及参考材料,对于案件审理有着极大的影响,然而即便处在这种情况之下,倘若
1.身份证与户口簿首先需要进行的,便是核查身份证以及户口簿。这两种文件对于核实卖家身份以及产权人是否为同一人具有至关重要的作用。若卖家是委托他人进行销售,您便有权要求查看委托书以及委托人和受益人的身份
在租赁房屋的过程中,若尚未签署正式的租约(即未订立书面合同)但交付了定金,从通用的法律原则上讲,这笔款项通常情况下是无法返还的。但若是因遭遇不可抗力因素或其他非人为可控因素,致使双方未能成功达成官方协
一、二手房签合同时需要注意什么问题 (一)确认基本信息的真实性与有效性。1、合同签署人出售房屋的有效性:房产证、身份证和签署合同人要统一,如有特殊情况,需出据有法律依据的公证委托书。2、房屋地址要按
首先,我们必须强调,转租协议是受到法律严格保护的。其次,根据我国的相关法律规定,当承租方有将所租赁的房屋进行再次租赁的需求时,务必预先征得出租方的明确同意。若擅自将房屋进行转租且未获得出租方的事先批准
一、老板不给签合同违法么老板不给签合同违法。老板拒绝签订劳动合同是违法行为,应当承担相应的法律责任。这样的违法行为严重侵犯了劳动者的合法权益,不仅损害了他们的利益,也破坏了劳动关系的稳定。此外,根据相
一、没签合同,是起诉法人如果您没有与对方签订书面合同,但希望起诉对方公司(法人),您需要准备相应的证据来证明您与对方公司之间存在合同关系。以下是一些关键步骤和注意事项:收集证据:任何可以证明您与对方公
一、实习没签合同在校实习生不签劳动合同,签订实习协议。《实习协议》并不是劳动合同,不受《劳动合同法》的调整,因为在校学生不具有劳动合同的主体资格。实习协议本身就是一种普通的合同。依照法律规定,可以提出
一、没有签合同被辞退有补偿吗有的。如果雇员与用人单位没有签署书面劳动合同,但在终止或解除劳动关系时,仍然存在一定的赔偿义务。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在这种情况下需要依法向被辞退的员工支付经济
一、网签合同受法律保护吗网签合同是否受法律保护,主要取决于以下几个因素:合同的有效要件:合同是否满足有效要件,包括合同当事人是否具有相应的民事行为能力、合同内容是否真实、合法、合同的签订是否是双方真实
一、订金能退吗没签合同如果买卖双方最终未能签订正式的合同,通常情况下,买家支付的订金是可以退还的。这是因为订金并不具有与定金同等的法律效力。即使买家违约,卖家通常也应退还订金。合同签订前的变动:如果在
一、签合同应届生算应届吗签合同应届生不是就算应届,对于签订劳动合同的应届生,通常有以下几个方面的考虑:就业协议:在大学期间,应届生可能会与用人单位签订《就业协议书》,这份协议书是双方就业意向的书面表现
一、买房首付和签合同顺序购房首付和签合同的顺序一般是先付款后签约。具体的购房流程大致如下:购房者首先需要看房,确定购房意向。确定购房意向后,购房者会与开发商签订认购协议,并支付定金。定金通常是为了确保
一、分公司能签合同吗分公司能单独签合同,尽管分公司不具有独立的法人资格,可是成立分公司也是要依法办理营业执照的,办理了营业执照就意味着公司具备了经营资格,可以以自身的名义开展经营活动并依法签合同,但分
一、没签合同辞职可以直接走吗没签合同辞职是不可以直接走人的,一般提出辞职的就需要提前三十天以书面的方式向用人单位提交辞职信,再者就是由用人单位审批,只要时间届满就可以直接走人;如果是在试用期间,那么就
一、没签合同自离有工资吗是否有权获得工资取决于多个因素:事实劳动关系:即使没有签订书面劳动合同,劳动者与用人单位之间可能存在事实劳动关系。如果劳动者提供了劳动,并且用人单位接受了劳动者的工作,那么双方
一、没签合同的股份承认吗对于股权的确认和转让,通常需要通过书面的股权转让协议或其他法律文件来实现。如果没有书面协议,可以通过其他间接证据证明协议的真实性,只要这些证据符合合同生效要件的要求,就可以形成
一、用人单位没签合同怎么补偿?用人单位没签合同需要支付双倍的工资赔偿,超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定
一、没签合同受工伤能不能赔偿没签合同受工伤也能不能要求赔偿。但提出申请的单位或者劳动者一方必须提交能不能证明存在着事实劳动关系的材料,且要向社保行政部门提交工伤认定申请表和诊断证明等材料。《工伤保险条
一、签合同前的承诺有没有效签合同前的承诺有没有效。承诺的效力自承诺开始,也就是民事法律行为成立时生效。作出承诺的人要受到承诺的约束。如果当事人想要变更承诺内容的,需要经过对方当事人的同意,一方不得擅自
一、业务章能够用来签合同吗合同不能盖业务章。业务章不具有相应的法律效力,即不能代表公司对外进行的活动的效力。业务专用章,一般主要用于公司对外洽谈、开展、运作、结算具体业务时使用。具体应当加盖合同专用章