用人单位能够解除劳动合同有工资吗？

一、用人单位能够解除劳动合同有工资吗?用人单位不能够任意解除劳动合同。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同。解除劳动合同之

用人单位没签订合同如何赔偿

一、用人单位没签订合同如何赔偿劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，

用人单位中途解除劳动合同补偿办法是如何的

一、用人单位中途解除劳动合同补偿办法是如何的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

用人单位单方终止合同赔偿标准是怎样的？

一、用人单位单方终止合同赔偿标准是怎样的?用人单位单方终止合同赔偿标准是工作每满一年就支付一个月的经济补偿金。补偿金需要依照劳动者的工作年限和工资来作为标准向劳动者支付，具体为劳动者工作时间满了一年的

2023年职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议怎样处理

一、职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议怎样处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议可以通过劳动仲裁来进行处理。如果劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委

用人单位工作人员侵权责任的规定是怎样的？

一、用人单位工作人员侵权责任的规定是怎样的?用人单位工作人员侵权责任的规定是：公司的工作人员出现了侵权行为的该当事人需要承担侵权责任。侵权行为，是指侵犯他人的人身财产或知识产权，依法应承担民事责任的违

用人单位延长工作时间规定是怎样的？

一、用人单位延长工作时间规定是怎样的?1.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;2.有特殊情况需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工

用人单位辞退员工无需赔偿的情形是什么

一、用人单位辞退员工无需赔偿的情形(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，

工伤用人单位应承担的赔偿项目是什么

一、工伤用人单位应承担的赔偿项目是什么用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工

劳动合同到期没续签继续工作用人单位拖欠工资怎样办

一、劳动合同到期没续签继续工作用人单位拖欠工资怎样办?劳动合同到期没续签继续工作用人单位拖欠工资的，可以向劳动行政主管部门投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单

用人单位未买工伤保险发生工伤怎样办？

一、用人单位未买工伤保险发生工伤怎样办?未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，如果没有发生工伤的，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险

工伤事故中用人单位未买工伤保险怎样办

一、工伤事故中用人单位未买工伤保险怎样办?工伤事故中用人单位未买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤

用人单位违约解除劳动合同怎样办

一、用人单位违约解除劳动合同怎样办劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动合同中对用人单位违法解除合同明确约定了违约责任条款的，劳动者可以依据合同的约定要求用人单位承担合同违约责任。劳动合同的解除是指劳动合

用人单位中途解除劳动合同补偿办法是怎么样的

一、用人单位中途解除劳动合同补偿办法是怎么样的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

用人单位单方终止合同赔偿标准是哪些？

一、用人单位单方终止合同赔偿标准是哪些?用人单位单方终止合同赔偿标准是工作每满一年就支付一个月的经济补偿金。补偿金需要依照劳动者的工作年限和工资来作为标准向劳动者支付，具体为劳动者工作时间满了一年的，

用人单位工作人员侵权责任的规定是哪些？

一、用人单位工作人员侵权责任的规定是哪些?用人单位工作人员侵权责任的规定是：公司的工作人员出现了侵权行为的该当事人需要承担侵权责任。侵权行为，是指侵犯他人的人身财产或知识产权，依法应承担民事责任的违法

用人单位延长工作时间规定是哪些？

一、用人单位延长工作时间规定是哪些?1.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;2.有特殊情况需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作

用人单位辞退员工无需赔偿的情形有什么

一、用人单位辞退员工无需赔偿的情形(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，

用人单位承担工伤待遇项目有什么

一、用人单位承担工伤待遇项目有什么用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的

用人单位未买工伤保险发生工伤如何办？

一、用人单位未买工伤保险发生工伤如何办?未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，如果没有发生工伤的，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险

工伤哪些费用由用人单位承担

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、工伤哪些费用由用人单位承担《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的

用人单位单方终止合同赔偿标准是什么？

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重庆用人单位辞退员工补偿标准

一、重庆用人单位辞退员工补偿标准公司辞退员工赔偿标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个

云南用人单位辞退员工补偿标准

一、云南用人单位辞退员工补偿标准公司辞退员工赔偿标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个

上海用人单位辞退员工补偿标准

一、上海用人单位辞退员工补偿标准公司辞退员工赔偿标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个