用人单位与劳动者解除合同是否需要赔偿

一、用人单位与劳动者解除合同是否需要赔偿用人单位与劳动者解除合同，如果是合法解除的，单位无需支付赔偿。用人单位违《劳动合同法》规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动

劳动合同到期用人单位不续签要如何解决

一、劳动合同到期用人单位不续签要如何解决劳动合同到期用人单位不续签，如果劳动者仍在用人单位工作，则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

用人单位拒不支付工资，劳动者应当如何维权

一、用人单位拒不支付工资，劳动者应当如何维权用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式索要工资：1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2.当事人不愿协商

用人单位在招用劳动者时的什么行为已经被法律所禁止

一、用人单位在招用劳动者时的什么行为已经被法律所禁止（一）提供虚假招聘信息；（二）招用无合法证件的人员；（三）向求职者收取招聘费用；（四）向被录用人员收取保证金或抵押金；（五）扣押被录用人员的身份证等

用人单位与童工签订的劳动合同是不是有效

一、用人单位与童工签订的劳动合同是不是有效用人单位与童工签订的劳动合同无效，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并

劳动者在试用期时是不是要和用人单位签订劳动合同

一、劳动者在试用期时是不是要和用人单位签订劳动合同劳动者在试用期时是要和用人单位签订劳动合同的，建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。即使是在试用期内，用人单位也应该按照规定与劳动者签订合同，并且此时

对用人单位延长劳动者工作时间的规定有哪些

一、对用人单位延长劳动者工作时间的规定有哪些对用人单位延长劳动者工作时间的规定如下：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间

用人单位停工停产期间怎样支付员工工资

一、用人单位停工停产期间怎样支付员工工资用人单位停工停产期间支付员工工资，：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用工单位坚持不给的

用人单位招用劳动者时双方的如实告知义务有哪些

一、用人单位招用劳动者时双方的如实告知义务有哪些用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬；以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳

用人单位与其他公司合并后，劳动者应告谁

一、用人单位与其他公司合并后，劳动者应告谁用人单位与其他单位合并的，合并前与劳动者发生的劳动争议，由合并后的单位为诉讼当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前与劳动者发生劳动争议，由分立后的实际用人

未签订劳动合同要如何证明与用人单位的关系

一、未签订劳动合同要如何证明与用人单位的关系未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单

用人单位不续签合同怎么赔偿

一、用人单位不续签合同怎么赔偿1、公司不给续签合同的赔偿有：(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向

用人单位劳动合同丢失怎样证明劳动关系

一、用人单位劳动合同丢失怎样证明劳动关系用人单位劳动合同丢失证明劳动方法如下：如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印份，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，劳动者可以到当地劳动

用人单位拖欠未成年工资犯法吗

一、用人单位拖欠未成年工资犯法吗用人单位拖欠未成年工工资犯法，由劳动行政部门责令限期支付拖欠工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共

用人单位应当支付劳动者两倍工资的情况有什么

一、用人单位应当支付劳动者两倍工资的情况有什么用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自

用人单位不支付加班工资应该如何办

一、用人单位不支付加班工资应该如何办用人单位不支付加班工资，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

劳动合同到期用人单位不续签的赔偿有什么

一、劳动合同到期用人单位不续签的赔偿有什么劳动合同到期，劳动关系终止，用人单位和劳动者可就是否续签进行协商，如果单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

用人单位拖欠工资能向法院申请什么

一、用人单位拖欠工资能向法院申请什么用人单位拖欠工资可以向法院申请支付令。申请时要写好申请书，申请书应当写明请求给付的具体数额和所根据的事实与证据；然后向劳动合同履行地或者被告单位住所地的法院提出申请

用人单位没有工会的解除劳动合同怎么办

一、用人单位没有工会的解除劳动合同怎么办没有工会就通过职代会。解除劳动合同时应当通知职代会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知职代

用人单位不和劳动者签劳动合同怎样

一、用人单位不和劳动者签劳动合同怎样用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，职工可以去劳动监察部门反映要求赔偿双倍工资，如果协商不一致的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决

用人单位违法提前终止劳动合同如何赔偿

一、用人单位违法提前终止劳动合同如何赔偿用人单位违法提前终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

用人单位不签订劳动合同要承担哪些法律责任呢

一、用人单位不签订劳动合同要承担哪些法律责任呢不签订劳动合同需要承担的法律责任：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资是从用工之日

用人单位不想续签劳动合同要给员工支付经济补偿吗

一、用人单位不想续签劳动合同要给员工支付经济补偿吗用人单位不想续签劳动合同,要给员工支付经济补偿。在固定期限劳动合同终止时，不再续订劳动合同，劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影响，有必要对劳动者给

用人单位需要给员工买公积金吗？缴费是多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　用人单位需要给员工买公积金吗？缴费是多少？随社保网小编来看看。　　用人单位需要给员工买公积金吗　　用人单位需给在职员工按照法定要求交纳

用人单位需要给员工买公积金吗？每月缴费是多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　用人单位需给在职员工按照法定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公