压一个月工资是否合法

一、压一个月工资是否合法对于公司压了员工一个月工资的情况，需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的，那

遗产留给和前妻的子女是否合法

一、遗产留给和前妻的子女是否合法遗产可以留给前妻的孩子。自然人有权处分自己遗产，无需别人同意。可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承，也可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承

公司不给工资条是否合法

一、公司不给工资条是否合法公司不给工资条不合法。公司在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。用人单位应将工资以法定货币支付给劳动者本人，在用人单位与劳动者约定的日期支付。《工资支付暂行规定》第

不签劳动合同只签保密协议是否合法

一、不签劳动合同只签保密协议是否合法可以只签保密协议不签劳动合同，但是用人单位要因此承担未签订劳动合同的后果。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二

押车借款是否合法

一、押车借款是否合法目前我国民事方面法律中规定的合法的押车借款，可以通过将汽车设定抵押权，或者质权，抵押权自抵押合同签订时设立，未登记不得对抗第三人。质权自交付时设立，两者区别在于是否需要转移财产的占

辞职老板扣工资是否合法

一、辞职老板扣工资是否合法辞职老板扣工资是不合法的。我国法律规定，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，如果劳动者没有给用人单位造成损失的，劳动者离职时不能克扣劳动者工资。《违反有关劳动合同规定的赔偿办法

销售员承诺只拿提成公司借口不发工资是否合法

一、销售员承诺只拿提成公司借口不发工资是否合法销售员承诺只拿提成公司借口不发工资不合法。获得劳动报酬是劳动者的法定权利，单位不得以任何理由剥夺劳动者的这一权利，即使劳动者自己承诺只拿提成，单位也不能以

公司强制员工加班是否合法

一、公司强制员工加班是否合法公司安排员工强制加班不合法。用人单位安排劳动者延时工作，需要注意以下事项：一是非法定原因的加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。二是用人单位安

公司罚款制度是否合法

一、公司罚款制度是否合法不合法，因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体；只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规

没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是否合法

一、没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是否合法没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资不合法，不论劳动者如何辞职，单位都不能克扣劳动者的工资。如果劳动者的离职给单位造成了损害，或者劳动者是未到服务期辞职的

租期内直接搬走不要押金了是否合法

一、租期内直接搬走不要押金了是否合法租房后可以不要押金直接走。但是，是否承担相应的违约责任，那就得看租赁房屋合同中具体约定的违约事项。比如说，是否有损坏物品以及相应的赔偿责任、是否有缴纳完当月的水电费

房屋租赁后转租是否合法

一、房屋租赁后转租是否合法房屋租赁后转租，得到出租人同意的，是合法的。依据我国相关法律的规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造

租房不满一年不退押金是否合法

一、租房不满一年不退押金是否合法租房不满一年需不需要退还押金是需要看情况的：第一种是给押金的人没有履行所约定的债务的，也就是违约的，收取押金是一方是不需要退还的了；第二种是收取押金的一方没有履行所约定

迟到扣工资是否合法

一、迟到扣工资是否合法上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，企业和雇主维护自身合法权益制定，合乎情理的考勤扣

离职扣工资是否合法

一、离职扣工资是否合法只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。如果用人单位无故克扣劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门

工伤后公司不给续签合同是否合法

一、工伤后公司不给续签合同是否合法工伤后，如果仍处于医疗期的，公司不给续签合同是不合法的，在医疗期间，劳动合同到期的用人单位不得解除劳动合同，应当顺延至治疗结束进行伤残鉴定为止。如果医疗期已经过的，公

合同不到期辞职工资被扣是否合法

一、合同不到期辞职工资被扣是否合法合同不到期辞职工资被扣当然不合法。劳动者有辞职的自由，单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位，给单位造成损失的，可以要求劳动者

债权人私自扣押债务人财产是否合法

一、债权人私自扣押债务人财产是否合法债权人私自扣押债务人财产不合法，因为只有司法机关和行政机关才有权利扣押公民财产，债权人没有这个权利。除非是债务设立了抵押权，这种情况下，如果债务人不履行到期债务或者

物业不让电动车进小区是否合法

一、物业不让电动车进小区是否合法不合法。物业没绝对的权利禁止，但为了公共安全业主有责任配合。如果业主将车辆放入房间内部，则物业一般无权干涉。如果业主占用公共区域进行车辆充电，则是明显的侵占公共区域行为

误伤工友被暂扣工资是否合法

一、误伤工友被暂扣工资是否合法误伤工友被暂扣工资不合法。首先，劳动者误伤工友属于工伤的，应当申请工伤认定；其次，劳动者因为故意或者重大过失造成用人单位经济损失的，用人单位才能通过扣工资弥补损失；最后，

员工风险抵押金是否合法

一、员工风险抵押金是否合法企业收取风险抵押金的行为不合法。该行为违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”;企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金.也不得扣留或者抵押职

员工旷工一天扣三天工资是否合法

一、员工旷工一天扣三天工资是否合法员工旷工一天扣三天工资，未造成用人单位损失的，不合法，用人单位只能不支付旷工期间的工资；而且即使造成用人单位损失，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《工资

辞职提前15天是否合法

一、辞职提前15天是否合法辞职提前15天通知是否合法，要看双方在签订劳动合同时的约定。如果劳动合同中约定辞职需要提前十五日通知的，那么员工在辞职前十五天通知单位则是合法的。同时，我国法律规定，劳动者提

对赌协议是否合法

一、对赌协议是否合法对赌协议只要是当事人之间自愿签订的，并且签订的当事人都具有完全民事行为能力，协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该对赌协议就是合法的。所谓对赌协议就是收

口头订立遗嘱是否合法

一、口头订立遗嘱是否合法遗嘱人在危急情况下，口头立遗嘱，是合法的。口头遗嘱的设立条件如下：（1）须在危急情况下才可以立口头遗嘱。所谓危急情况是指遗嘱人因疾病或战争随时都有生命危险，无法以其他形式立遗嘱