物业费提前收一年是否合法

一、物业费提前收一年是否合法物业费提前收一年不合法。物业管理企业为了方便可以预收物业费，但是不能预收一年的物业费，具体可以预收多久的物业费根据当地的规定确定；例如南京就规定，物业管理企业未经业主、使用

公司之间借款是否合法

一、公司之间借款是否合法根据最高院审理民间借贷的解释，法人之间进行借贷除例外情况，法院应当支持借贷合同有效。公司企业等法人之间借贷有效需要满足以下条件：1、借贷目的是为了生产、经营，而不是为了避税或者

7天试用期辞退不给工资是否合法

一、7天试用期辞退不给工资是否合法试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位

公司安排员工强制加班是否合法

一、公司安排员工强制加班是否合法公司安排员工强制加班不合法。用人单位安排劳动者延时工作，需要注意以下事项：一是非法定原因的加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。二是用人单

劳动合同报酬没有写明确是否合法

一、劳动合同报酬没有写明确是否合法劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，用人单

公司制度规定旷工扣三倍工资是否合法

一、公司制度规定旷工扣三倍工资是否合法公司制度规定旷工扣三倍工资不合法。单位扣除工资最高只是当日工资的百分之七十，或月终奖金的百分之三十。而扣除三倍工资显然已经超过了上述合理范围，所以单位规章制度中的

合同一方基于谨慎义务终止合同是否合法

一、合同一方基于谨慎义务终止合同是否合法?不合法，有正当理由的才能单方终止合同。《民法典》第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二

公司调整工作岗位是否合法

公司以工作需要为由变更员工工作岗位，是不合法的。在《劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履

公司不签劳动合同是否合法?

公司没有签订劳动合同，当然是违法的。公司不签劳动合同，如何证明与公司的劳动关系：(一)法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自

民间借贷是否合法?

1、合法的民间借贷必须是双方当事人之间自愿的借贷。一方以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所形成的借贷关系，属于可撤销合同，经行使撤销权后应当认定为无效。借贷关系无效的原因是由

房屋转租是否合法?

1、房屋转租不一定合法，合法的转租须符合两个必要条件：（1）转租须经房屋所有权人的同意。转租已不属于正常使用的范畴，必须经房屋所有权人同意，否则无效。（2）转租的租金不得高于原租金，确实需合理提高，提

公司降薪变相裁员是否合法

一、公司降薪变相裁员是否合法公司通过降薪的方式变相裁员是违法的，用人单位不得单方降低劳动者的工资，如果通过降薪变相裁员，劳动者可以主张经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】

公司强迫员工自动离职是否合法

一、公司强迫员工自动离职是否合法不合法。公司侵犯劳动者权益，违反劳动合同约定，单方面调整劳动者岗位，降低劳动者待遇，强迫员工辞职，是违法的。如果员工认为公司的非法安排或不合理待遇，员工可以拒绝接受，也

寻衅滋事罪扣押银行卡车子是否合法?

一、寻衅滋事罪扣押银行卡车子是否合法?寻衅滋事罪扣押银行卡车子是否合法，需要根据不同情况来判断，大多情况之下，侦查机关为了办案的需要扣押车子，也是属于合法的情况。根据《刑法》第二百九十三条规定，有下列

抢注商标抢注商标是否合法

一、抢注商标抢注商标是否合法“商标抢注商标抢注”包括:恶意抢注和非恶意抢注。恶意抢注是以害人利己为目的，是违法行为;非恶意抢注(如类似无因管理式的“善意抢注”)则不以害人或利己为目的。非恶意抢注是合法

抢注商标是否合法

一、抢注商标是否合法“商标抢注”包括:恶意抢注和非恶意抢注。恶意抢注是以害人利己为目的，是违法行为;非恶意抢注(如类似无因管理式的“善意抢注”)则不以害人或利己为目的。非恶意抢注是合法的。二、恶意抢注

物业纠纷只起诉夫妻一方是否合法

一、物业纠纷只起诉夫妻一方是否合法物业纠纷只起诉夫妻一方是合法的，物业管理服务合同纠纷、前期物业管理服务合同纠纷、保管合同纠纷、相邻关系纠纷、高度危险作业致人损害纠纷、地面(公共场所)施工损害赔偿纠纷

公司强行让员工加班是否合法

公司强行让员工加班是不合法的。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动

业委会收停车费是否合法

业委会收停车费是合法的。业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利，小区内的公共场所属于业主共有，停车费的收缴由业委会经过讨论来决定。法律依

轻伤私了后几年后又起诉是否合法？

一、轻伤私了后几年后又起诉是否合法?轻伤私了后当事人又反悔的，可以在损害发生之日起5年内向人民法院提前诉讼。根据刑法的相关度规定，故意伤害案件的追诉期限是5年，在这期间，如果公安机关发现该案或者被害人

刑事拘留变更监视居住是否合法？

一、刑事拘留变更监视居住是否合法?刑事拘留变更监视居住是合法的，刑事拘留到期后，仍然需要侦查，变更指定监视居住的，会将犯罪嫌疑人移送到指定的地点，实施监视居住《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十五条监视

试用期要求加班工资是否合法?

一、试用期要求加班工资是否合法?试用期要求加班工资是合法的。要不是在试用期间，那么加班费是按照下面标准计算的：1、平时加班，单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、休息日加班，单位应当支付

如何判定一份合同是否合法有效

合同是否具有法律效力,关键取决于合同当中的内容,以及签订合同的一些形式要件是否具备.但现在按《民法典》的规定不会轻易认定合同无效。下面是《民法典》第三章第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效。法律、

未经债权人同意放弃继承权是否合法？

(1)被继承人(债务人)有遗产，则继续进行审理实体。依照我国法律规定，债权人合法债权受法律保护。由于债务人(被继承人)有遗产，债权人的合法债权就应依法受到清偿，因此在诉讼中，继承人即使表示放弃继承，也

房产证加孩子老婆名字是否合法？

一、房产证加孩子老婆名字是否合法?房产证加孩子老婆名字是合法，房产证上加名字主要分为三种情况：第一种房产证上加名字情况：有房无贷。办理流程是：1、带好三证(结婚证、身份证、房产证)正本及复印件。2、去