试用期内公司拖欠工资不发怎么办

一、劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、投诉无法解决的，劳动者可以向调解组织

试用期公司拖欠工资不发如何维权

一、劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、投诉无法解决的，劳动者可以向调解组织

辞职了拖欠工资不发咋办？

一、辞职了拖欠工资不发咋办?1、辞职了拖欠工资不发，可以到单位所在地的劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报

没有合同拖欠工资怎么处理最有效？

一、没有合同拖欠工资怎么处理最有效?没有合同拖欠工资通过劳动仲裁劳动诉讼的方式处理最有效。1、首先用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为是违法的。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与

公司拖欠工资离职了怎么办

一、公司拖欠工资离职了怎么办1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由

工厂无故拖欠工资如何处理？

一、工厂无故拖欠工资如何处理?工厂无故拖欠工资，工人可以与工厂的负责人协商，要求其及时支付给工人其应得的报酬;如果工厂拒不支付的，则工人可以通过向当地的劳动行政部门举报、投诉;申请调解；向单位所在地的

被拖欠工资需要什么证据起诉

一、被拖欠工资需要什么证据起诉公司拖欠工资要收集以下证据：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资

不给加班费算拖欠工资吗？

一、不给加班费算拖欠工资吗?不给加班费算拖欠工资，加班费是可以约定的。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增

个人包工头拖欠工资不给怎么办

一、个人包工头拖欠工资不给怎么办？1、施工工人首先可以向包头索要工资;2、若是多次讨要都没有结果，那么就可以采取拨打电话等的方式，到当地的劳动执法监察大队，投诉该包工头;3、可以直接向法院起诉不按照规

用人单位拖欠工资咋办？

一、用人单位拖欠工资咋办？单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报

拖欠工资没有签劳动合同怎么办？

一、拖欠工资没有签劳动合同怎么办?1、拖欠工资没有签劳动合同可以通过劳动仲裁的方式来解决，劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资;协商

公司无理由拖欠工资怎么办？

一、公司无理由拖欠工资怎么办?1、与单位协商被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好

当老板拖欠工资应该怎么办？

一、当老板拖欠工资应该怎么办?1、老板拖欠员工工资，员工可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或

北京打工拖欠工资怎么办？

一、北京打工拖欠工资怎么办?用人单位非法拖欠农民工工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益，劳动者有欠条的，劳动者可

被拖欠工资多久内起诉有效

一、被拖欠工资多久内起诉有效拖欠员工工资，劳动者对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位拖欠工资的，劳动者应该在一年内申请劳动仲裁，如果劳动关系存续期间的，不受劳动仲裁时效

公司长期拖欠工资怎么办

一、公司长期拖欠工资怎么办?可以向行政主管部门投诉，行政主管部门接到投诉后会进行调查处理。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补

法律规定多少天属于拖欠工资？

一、法律规定多少天属于拖欠工资?法律规定超过一个月的时间就是属于拖欠工资。《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以

个人拖欠工资多少算违法

一、个人拖欠工资多少算违法?不管拖欠多少都是违法的，被拖欠工资后可以到劳动行政主管部门投诉。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济

拖欠工资多久是违法的？

一、拖欠工资多久是违法的拖欠工资超过一个支付周期的，才能算违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果单位超过一个支付周期仍不付工资的，劳动者可以采取申请仲裁等方式来维权。《中华人民共和国劳动法

没签劳动合同并且拖欠工资怎么办？

一、没签劳动合同并且拖欠工资怎么办?1、没签劳动合同并且拖欠工资，职员可以向单位提出签署合同、并发放工资的请求。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请

被拖欠工资该怎么起诉？

一、被拖欠工资该怎么起诉第一，当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、

拖欠工资2个月赔多少？

一、拖欠工资2个月赔多少?拖欠工资2个月赔应付金额的50%以上100%以下。拖欠工资超过2个月按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与

单位拖欠工资能先予执行么

一、单位拖欠工资能先予执行么讨要工资可以申请先予执行。根据有关规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷受理。据此，劳动者可以持工资欠条直接到人民法院提起民事诉讼。1、

老板拖欠工资去哪里告他？

一、老板拖欠工资去哪里告他用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉，向劳动监察大队投诉的时效是两年。向劳动监察大队投诉所需要材料如下：(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书

包工头拖欠工资不给怎么办？

一、包工头拖欠工资不给怎么办?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定。