一、东莞拖欠工资打12345管用吗12345一般不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限
一、东莞拖欠工资打12345管用吗12345一般不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限
一、西安拖欠工资打12345管用吗12345一般不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限
一、江苏拖欠工资打12345管用吗12345一般不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限
一、深圳拖欠工资打12345管用吗12345一般不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限
一、天津拖欠工资打12345管用吗12345一般不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限
一、因拖欠工资引发的劳务合同纠纷能否支持利息?因拖欠工资引发的劳务合同纠纷一般是不支持利息的,但没有按时支付工资的,可以按照合同约定主张违约金。《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约
一、未签合同拖欠工资补偿最新标准是什么?1、未签合同拖欠工资补偿最新标准是按照双倍的工资来赔偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),2、补缴社保3、正常辞退支付经济补偿
一、拖欠工资可能构成什么犯罪?拖欠工资可能构成拒不支付劳动报酬罪。拖欠工资构成犯罪的情况是:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部
一、用人单位长期拖欠工资怎么办?可以向劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行
一、北京拖欠工资多久违法?对于拖欠工资多久算违法,要根据合同中约定的支付时间而定,一般情况下拖欠工资一个月就属于违法,法律上明确规定工资应当由用人单位按照月支付,具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维
一、劳动者被拖欠工资有赔偿吗?劳动者被拖欠工资有赔偿,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位有下列情形之一的
一、拖欠工资应该得到什么赔偿?赔偿标准按照被拖欠工资50%以上到1倍以下确定。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于
一、拖欠工资半个月可以要求赔偿吗?1、拖欠工资半个月不一定可以要求赔偿,具体是否可以获得赔偿,结合以下规定确定:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加
一、如果工程拖欠工资怎么办(一)如果是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,
一、如果被企业拖欠工资怎么办单位拖欠工资的,劳动者应该找单位协商,要求其说明理由,并及时支付;协商不成的,劳动者可以找劳动行政部门投诉;去向调解组织申请调解;或者依法去提起劳动仲裁。《劳动合同法》第八
一、公司拖欠工资怎么补偿是正确的?公司拖欠工资的补偿如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下
一、没签劳动合同还拖欠工资怎么办?1、没签劳动合同还拖欠工资,职员可以选择到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
一、故意拖欠工资可以申请赔偿吗?1、单位故意拖欠工资职员不一定可以申请赔偿《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
一、拖欠工资超过30天算不算拖欠工资算。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。即单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,
一、企业破产拖欠工资怎么办?1、企业破产拖欠的工资,应当用公司破产财产清偿职工工资。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医
一、包工头拖欠工资会坐牢吗?1、包工头拖欠工资不一定会坐牢。包工头拖欠工资,如果构成犯罪的,可以向公安机关报案,确定构成犯罪的,由检察院提起公诉。根据《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃
一、大车老板拖欠工资怎么办1、开大车老板不给工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起
一、拖欠工资被迫离职怎么赔偿?拖欠工资被迫离职是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来主张赔偿的。劳动者因用人单位拖欠工资而主张经济补偿的,可以和用人单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁主经经济补偿
一、俩月没发工资算不算拖欠工资?俩月没发工资算拖欠工资。1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的,工资每月
一、被拖欠工资应该找谁处理(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼途径