几号发工资属于拖欠工资？

一、几号发工资属于拖欠工资？工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30

拖欠工资需要提供什么证据

一、拖欠工资需要提供什么证据用人单位拖欠工资，劳动者应当收集以下证据：能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公

劳动局怎么处理拖欠工资的？

一、劳动局怎么处理拖欠工资的?劳动局将会责令用人单位立即支付工资。1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法进行维权。维权方式有：通过向劳动局或者劳动监察大队举报，来引起企业的重视;双方可以进行协商，如果用

工地恶意拖欠工资怎么办？

一、工地恶意拖欠工资怎么办工地老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

服装厂拖欠工资怎么办？

一、服装厂拖欠工资怎么办？服装厂拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下途径追讨工资：1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定赔偿。2、劳动者和用人单位协商不成的，劳

老板拖欠工资多少会坐牢？

法律没有明文规定构成的绝对值范围，逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，构成“数额较大”，应予追诉。法律规定，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金

厂里拖欠工资怎么解决？

可以到当地劳动局劳动监察投诉，之后可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。向法

几号发工资算拖欠工资的

一、几号发工资算拖欠工资的1、如果劳动合同有约定支付时间的，则应按照劳动合同上规定的时间支付工资，拖欠一天都属于拖欠工资，都是违法行为。2、如果没签定劳动合同，则支付周期不应超过1个月。比如说，单位通

拖欠工资3000元可以立案吗？

这个是可以立案的。可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，具体需要以当地劳动仲裁部门受理为准。用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大

拖欠工资要不回来怎么办

一、拖欠工资要不回来怎么办?可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法处理。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令

法律规定在宝鸡拖欠工资咋办？

一、法律规定在宝鸡拖欠工资咋办?包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定：1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;2、劳动关系终止的，应

给朋友打工拖欠工资怎么办？

一、给朋友打工拖欠工资怎么办?电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额

工地公司拖欠工资怎么办？

一、工地公司拖欠工资怎么办?工地拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商，要求其尽快支付工资;或者依法向劳动行政部门举报，请求其责令用人单位限期内支付工资;或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼的方式来要回工资

工厂拖欠工资怎么办没有劳动合同？

一、工厂拖欠工资怎么办没有劳动合同1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼

工人工资拖欠多久才算拖欠工资？

一、工人工资拖欠多久才算拖欠工资？工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的3

拖欠工资应该如何处理？

一、拖欠工资应该如何处理?当公司拖欠工资时，员工可以通过协商、劳动仲裁、向法院起诉等方法去要回工资。公司推迟30天以上就构成拖欠工资的行为。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工

工资超过多久是算拖欠工资？

一、工资超过多久是算拖欠工资?1、工资拖欠三十日即为拖欠工资。一般只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要所在单位都按时支付了职员的工资，即使是在后一个月发上一个月的工

用人单位拖欠工资会判刑吗

一、用人单位拖欠工资会判刑吗?一般不会被判刑，但没有在规定的时间内补发工资的要额外支付赔偿金。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经

拖欠工资判刑标准是什么？

一、拖欠工资判刑标准是什么?拖欠工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪，判刑规定有：数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒

恶意拖欠工资如何定罪？

一、恶意拖欠工资如何定罪?恶意拖欠工资可能会被认定为是涉嫌犯了拒不支付劳动报酬罪，具体来说，若是同时满足以下四个构成要件，罪名会成立：1、犯罪主体：一般主体，,即企业和自然人。企业系指用人单位，包括公

个人雇佣关系拖欠工资怎么办

一、个人雇佣关系拖欠工资怎么办个人雇佣关系拖欠工资处理如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，电话投诉到当地劳动执法监察大队

保安公司拖欠工资应该找什么部门？

一、保安公司拖欠工资应该找什么部门?1、保安公司拖欠工资应该找劳动行政部门。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当

在深圳老板拖欠工资怎么办

一、在深圳老板拖欠工资怎么办?可以直接到劳动行政主管部门投诉，劳动行政主管部门会依法调查核实。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经

公司辞职拖欠工资怎么办？

一、公司辞职拖欠工资怎么办?1、辞职后公司拖欠工资的，可以直接向单位所在地的动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳

劳动关系存续期间被拖欠工资一年怎么办

一、劳动关系存续期间被拖欠工资一年怎么办?可以申请劳动仲裁，劳动关系存续期间被拖欠工资的，申请仲裁的时效不受限制。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人