辞职公司拖欠工资多久算违法

一、辞职公司拖欠工资多久算违法如果不是辞职当天结算的工资就是违法的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以解除劳动合同时不支付工资的，就算是违法

公司拖欠工资人在外地怎么办？

一、公司拖欠工资人在外地怎么办?公司在外地拖欠工资，员工应当在公司注册地或者劳动合同签订地申请劳动仲裁，要求返还工资，经过仲裁无效的，员工要走诉讼程序。员工应当带上公司拖欠工资的证据，拖欠工资是违法行

公司恶意拖欠工资怎么办？

一、公司恶意拖欠工资怎么办？离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的

公司拖欠工资员工可以直接法院起诉吗？

一、公司拖欠工资员工可以直接法院起诉吗?公司拖欠工资，可以直接向法院起诉。1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒

老板以公司关门为由拖欠工资怎么办？

员工可以向劳动局投诉，老板不管以什么理由拖欠工资都属于违法的。不管是打电话咨询还是线下提供证明材料都是可以的。老板必须要将所有的工资结清，和员工按照正当的程序解除劳动关系。只要是签了劳动合同的，那就不

如果公司拖欠工资5年怎么办？

一、如果公司拖欠工资5年怎么办?向单位索要拖欠的工资，或者向劳动部门提出劳动仲裁的申请。拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。用人单位应当每月至少发放

公司拖欠工资的赔偿方法是什么？

一、公司拖欠工资的赔偿方法是什么?1、公司拖欠工资的赔偿方法是需要加发相当于劳动报酬的25%的经济补偿金，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于

公司拖欠工资被投诉了有什么影响？

一、公司拖欠工资被投诉了有什么影响?由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。即用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资

离职后公司拖欠工资2年如何处理？

一、离职后公司拖欠工资2年如何处理？离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记

正常离职后公司故意拖欠工资不发如何处理？

一、正常离职后公司故意拖欠工资不发如何处理？辞职后用人单位不发工资的话，劳动者可以与单位协商解决。当然也可以去劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。也可以直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果

公司拖欠工资私自转账可以吗？

一、公司拖欠工资私自转账可以吗？不可以，用人单位拖欠工资时，应该通过法律途径追讨工资，员工如果私自收公司款抵扣工资的，是违法犯罪的行为，可能构成职务侵占罪。1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，

公司拖欠工资找哪个部门投诉电话？

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒

公司拖欠工资多少老板坐牢？

一、公司拖欠工资多少老板坐牢？实际中，法律上对公司拖欠员工工资的数额没有明确标准，不过，实践中要求构成拒不支付劳动报酬要数额较大，并且通常涉及5000到10000的均可以被认定为数额较大。经政府有关部

装修公司拖欠工资不接电话怎么办

一、装修公司拖欠工资不接电话怎么办？1、自己可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解

公司拖欠工资想辞职要写申请吗？

一、公司拖欠工资想辞职要写申请吗?不需写离职申请，只需要写辞职信，因为离职不需要申请，只需要提前三十天书面通知即可。此外，由于是用人单位拖欠工资导致的离职，用人单位需要支付经济赔偿金。员工辞职需要提交

法律规定公司拖欠工资就是没钱怎么办？

一、公司拖欠工资就是没钱怎么办?公司拖欠工资就是没钱可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼等相关的方式来维护自身的合法权益，遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和

公司拖欠提成不发属于拖欠工资吗？

一、公司拖欠提成不发属于拖欠工资吗?拖欠项目提成算拖欠工资，提成也属于工资的组成，此时劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事

公司拖欠工资14个月怎么维权？

一、公司拖欠工资14个月怎么维权?员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查

如何解决公司拖欠工资问题？

一、如何解决公司拖欠工资问题？如果出现拖欠工资不给的情况，最有效的方法：可以先向当地劳动部门投诉来解决;如果涉及赔偿且比较复杂、争议较大的情况下可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向法院起诉。1

经营不善实际经营管理人员公司拖欠工资如何处理？

一、经营不善实际经营管理人员公司拖欠工资如何处理？私营企业经营不善，资金困难导致拖欠从业人员工资的，员工可以体谅公司，适当的延长单位发工资的时间。若是由于单位主观原因，不发工资，员工可以申请劳动仲裁，

公司拖欠工资投诉信模板如何书写？

一、公司拖欠工资投诉信模板如何书写？投诉文书应当载明下列事项：(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)劳

离职后原公司拖欠工资如何讨要？

一、离职后原公司拖欠工资如何讨要?离职后原公司拖欠工资可以通过仲裁或者诉讼协商等相关的方式来讨要。1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对

公司拖欠工资怎样最快拿到工资？

拖欠工资最快的解决办法就是到劳动监察大队投诉，或者去用人单位所隶属的劳动保障行政部门投诉，列举用人单位拖欠工资的证据以及拖欠工资的金额，然后依法进行维权，必要的时候可以向劳动保障部门或者是相关法律部门

被公司辞退后公司拖欠工资怎么办？

一、被公司辞退后公司拖欠工资怎么办?被公司辞退后公司拖欠工资可以通过劳动仲裁劳动诉讼的相关的方式要求支付工资。离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要

双方没合同拖欠工资怎么办？

一、双方没合同拖欠工资怎么办？首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动