公司拖欠工资老板另起炉灶

一、公司拖欠工资老板另起炉灶，员工如何维权?1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监

离职后因公司无钱拖欠工资如何办？

一、离职后因公司无钱拖欠工资如何办?劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是

快过年了公司拖欠工资如何办？

一、快过年了公司拖欠工资如何办?劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要

公司拖欠工资现让我离职如何办？

一、公司拖欠工资现让我离职如何办?可以先跟公司协商，如果公司拒不执行，可以直接上劳动行政机构去举报，员工离职时公司应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。劳动关系双方

公司拖欠工资离职无人接手如何维权？

一、公司拖欠工资离职无人接手如何维权?劳动者对于公司拖欠工资，直接去当地劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁即可，不用管他什么财务人员还离职不交接。财务人员离职不交接，如果造成公司的损失，由公司追究责任，与劳

公司拖欠工资破产了如何办？

一、公司拖欠工资破产了如何办?公司拖欠工资破产了应当作为破产债权来进行处理。(一)企业破产在明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交

公司拖欠工资就是没钱如何办？

一、公司拖欠工资就是没钱如何办?可以先与劳动者协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁仲裁时效期间的限制;但

在职人员因公司拖欠工资如何办？

一、在职人员因公司拖欠工资如何办？在职拖欠工资有多种解决途径，劳动者首先可以先与用人单位协商解决，在没法达成一致意见的情况下，再使用法律途径来解决在职拖欠工资的问题。(1)向当地劳动保障监察机构投诉举

公司拖欠工资账户没钱如何办？

一、公司拖欠工资账户没钱如何办?公司没钱了拖欠工资可以积极的和用人单位协商，如果公司没有钱只是暂时的，可以与职工协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，让劳动部门介入，维

被公司辞退后公司拖欠工资如何办？

一、被公司辞退后公司拖欠工资如何办?被公司辞退后公司拖欠工资可以通过劳动仲裁劳动诉讼的相关的方式要求支付工资。离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要

双方没合同拖欠工资如何办？

一、双方没合同拖欠工资如何办？首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动

公司拖欠工资一个多月了如何办

一、公司拖欠工资一个多月了如何办劳动者可以到劳动管理部门进行投资，要求用人单位支付劳动者工资，劳动者在投诉的时候要收集相关证据。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支

公司拖欠工资劳动局会如何处罚

一、公司拖欠工资劳动局会如何处罚公司无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《劳动保障

工厂辞工拖欠工资如何办？

一、工厂辞工拖欠工资如何办?工厂辞工拖欠工资的办法如下：1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以依法解除合同，用人单

拖欠工资能够先予执行吗

一、拖欠工资能够先予执行吗讨要工资能够申请先予执行。根据有关规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷受理。据此，劳动者能够持工资欠条直接到人民法院提起民事诉讼。1、对

公司拖欠工资现在要离职能够要求赔偿吗？

一、公司拖欠工资现在要离职能够要求赔偿吗?是能够要求赔偿的。拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单

公司拖欠工资私自转账能够吗？

一、公司拖欠工资私自转账能够吗？不能够，用人单位拖欠工资时，应该通过法律途径追讨工资，员工如果私自收公司款抵扣工资的，是违法犯罪的行为，可能构成职务侵占罪。1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，

拖欠工资多久能够走仲裁

一、拖欠工资多久能够走仲裁视情况而定。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月结束的

用人单位拖欠工资如何维权

一、用人单位拖欠工资如何维权根据《劳动法》第八十八条第二款的规定：“任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。”劳动者的合法权益受到用人单位的侵害时，任何组织和个人均可向用人单位所在的

拖欠工资不还怎么申请强制执行？

一、拖欠工资不还怎么申请强制执行？1、拖欠工资不还可以通过向人民法院提交书面的强制执行申请书的方式来申请强制执行，申请执行的法律文书必须已经生效;申请执行的法律文书具有可执行的内容;申请执行人必须是法

拖欠工资怎样申请强制执行

一、拖欠工资怎样申请强制执行(1)申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可依法向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行(2)法院受理。

拖欠工资起诉需要什么材料

一、拖欠工资起诉需要什么材料员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。当事人为法人或其他组织

向法院起诉拖欠工资需什么材料

一、向法院起诉拖欠工资需什么材料员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。当事人为法人或其他

起诉拖欠工资需什么材料

一、起诉拖欠工资需什么材料员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。当事人为法人或其他组织的

公司拖欠工资账户没钱怎么办?

一、公司拖欠工资账户没钱怎么办?公司没钱了拖欠工资可以积极的和用人单位协商，如果公司没有钱只是暂时的，可以与职工协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，让劳动部门介入，维