一、公司拖欠工资一年有欠条要怎么样办?有欠条,可以直接去人民法院起诉,要求公司支付工资及经济补偿金,注意别过了诉讼时效。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
一、公司拖欠工资一年有欠条要怎么样办?有欠条,可以直接去人民法院起诉,要求公司支付工资及经济补偿金,注意别过了诉讼时效。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
一、公司拖欠工资账户没钱要怎么样办?公司没钱了拖欠工资可以积极的和用人单位协商,如果公司没有钱只是暂时的,可以与职工协商延期发放工资,如果是无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,让劳动部门介入
一、被公司辞退后公司拖欠工资要怎么样办?被公司辞退后公司拖欠工资可以通过劳动仲裁劳动诉讼的相关的方式要求支付工资。离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲
一、双方没合同拖欠工资要怎么样办?首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让
一、公司拖欠工资该要怎么样赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
一、工厂没签合同拖欠工资要怎么样办?可以向劳动行政主管部门投诉,情况属实的劳动行政主管部门会责令用人单位及时支付工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单
一、工厂辞工拖欠工资要怎么样办?工厂辞工拖欠工资的办法如下:1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以依法解除合同,用
一、公司拖欠工资劳动局会要怎么样处罚公司无故拖欠劳动者工资的,劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬,如果逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。《劳动
一、用人单位拖欠工资怎样维权根据《劳动法》第八十八条第二款的规定:“任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。”劳动者的合法权益受到用人单位的侵害时,任何组织和个人均可向用人单位所在的
一、因拖欠工资引发的劳务合同纠纷是否可以支持利息?因拖欠工资引发的劳务合同纠纷一般是不支持利息的,但没有按时支付工资的,可以按照合同约定主张违约金。《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方
一、解决公司拖欠工资离职步骤是什么?通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》;办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金;协商无效的通过到劳动部门申请劳动仲裁的方式解决。
一、公司拖欠工资的赔偿方法是什么?1、公司拖欠工资的赔偿方法是需要加发相当于劳动报酬的25%的经济补偿金,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于
一、公司拖欠工资欠条规范写法是什么?公司拖欠工资欠条规范写法是需要写清楚欠款的原因,借款的金额,还有就是欠款人的一些基本信息。只要写把欠款的原因、款数写清楚,欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁,时间的起
一、公司拖欠工资对法人的影响是什么?公司拖欠工资对法人的影响是,公司需要承担赔偿责任,一般拖欠工资不会被判刑,但拖欠工资是违法行为。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳
一、工厂没签合同拖欠工资如何办?可以向劳动行政主管部门投诉,情况属实的劳动行政主管部门会责令用人单位及时支付工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有
一、销售离职公司拖欠工资如何办?用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资
一、老板拖欠工资如何办没签合同的在没有签订劳动合同的情况下,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资,申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。《中华人
一、公司破产拖欠工资如何处理?1、企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。2、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险
一、如果公司拖欠工资半年如何办?如果公司拖欠工资半年可以投诉举报,也可以通过劳动仲裁劳动诉讼的方式解决。用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。用人单位没有及时
一、公司为班组发放拖欠工资如何办?公司为班组发放拖欠工资可以通过投诉举报或者是通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来进行解决,如果单位拖欠工资,要分两种情况:1、劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支
一、公司拖欠工资的投诉材料如何写?公司拖欠工资的投诉材料需要写清楚投诉的事项、投诉的理由,最后就是签字确认。员工起诉公司拖欠工资时,需要准备下面的材料:1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人
一、有限公司资不抵债拖欠工资如何办?有限公司资不抵债拖欠工资可以通过投诉举报申请仲裁或者是申请诉讼的方式来进行解决。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
一、老板把公司卖了拖欠工资如何处理?老板把公司卖了拖欠工资可以通过协商诉讼或者是仲裁的方式来进行解决。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳
一、公司拖欠工资破产了如何办?公司拖欠工资破产了应当作为破产债权来进行处理。(一)企业破产在明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交
一、公司拖欠工资就是没钱如何办?可以先与劳动者协商延期发放工资,如果是无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁仲裁时效期间的限制;但