企业辞退员工会一次性结清员工的工资吗

一、企业辞退员工会一次性结清员工的工资吗企业辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

公司不签合同开除员工不给工资属于违法吗

一、公司不签合同开除员工不给工资属于违法吗1、公司不签合同开除员工不给工资属于违法。2、用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动

直播没签合同不发工资违法吗

一、直播没签合同不发工资违法吗违法的。可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

公司不按税前工资赔偿怎么办

一、公司不按税前工资赔偿怎么办公司不按税前工资赔偿，首先建议您同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及

拖欠民工工资能否承担连带责任,相关法律规定

一、拖欠民工工资能否承担连带责任拖欠农民工工资的，相关单位和人员要承担连带的责任，例如施工总承包单位、建设单位等，要垫付农民工的工资。 二、相关法律规定《保障农民工工资支付条例》第二十九条建设单位应

养生馆做学徒无工资还要押金合理吗

一、养生馆做学徒无工资还要押金合理吗不合理。根据《劳动合同法》有关规定：第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物(押金等)

未按时支付工资怎么申请支付令

一、未按时支付工资怎么申请支付令未按时支付工资可以依法向法院申请支付令。《劳动争议调解仲裁法》没有规定申请支付令的程序，只规定人民法院应当依法发出支付令，因此，可以理解为劳动者申请支付令应当适用民事

正常离职可以申请赔偿金吗,正常离职不发工资怎么办

一、正常离职可以申请赔偿金吗一般是不可以的，但如果用人单位有违反劳动合同法相关规定，就算劳动者是正常离职，也可以申请赔偿金。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单

一般公司怎么制定工资,岗位工资有哪些

一、一般公司怎么制定工资用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。公司可以根据工作需要，在必要时可以对员工的岗位或职位进行适当的调整，在公司职位空缺的情

社保基数4250退休工资是多少？社保缴费基数4250要交多少钱

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　社保基数4250退休工资在一千元到两千元之间，具体的要以实际发放数额为准。接下来跟社保网小编一起来看看缴费基数4250退休工资是多少？

工资3000单位给交多少社保?社保缴费年限要多久

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　对社保有所了解的人应该都知道，现在在外面有正规工作的人，单位都会为其缴纳社保，而不同的人缴纳社保的基数不同，需要缴纳的保费也会不同。因

公积金月缴存额怎么计算 住房公积金缴存基数和工资有关系吗

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　公积金缴存基数和工资有关系吗 公积金月缴存额怎么算 接下来跟社保网小编一起来看看相关详情　　（以下内容来自网络，仅供参考）　　住房公积

工资拖欠多久可以去仲裁

一、工资拖欠多久可以去仲裁视情况而定。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月结束的

工龄30年与28年退休工资区别有多少?有哪些区别

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　现在人们都知道参加社保是非常重要的，因为缴纳社保后将来能领取退休工资，也就是养老金，而且退休工资与参保人的工龄有很大的的关系，工龄越长

没有签书面劳动合同可以要求双倍工资吗

一、没有签书面劳动合同可以要求双倍工资吗可以，用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。但双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。同时，

没有劳动合同离职是当天结清工资吗？

一、没有劳动合同离职是当天结清工资吗?1、没有劳动合同离职是当天结清工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、没

2023退休工资领取金额怎么计算 退休后养老金如何计算2022

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单位构成非法集资高管只拿工资怎么判刑

一、单位构成非法集资高管只拿工资怎么判刑?单位构成非法集资高管只拿工资的判刑标准需要根据犯罪情节分析，和非法集资相关的罪名有两个，量刑依据是不一样的。《刑法》第一百七十六条【非法吸收公众存款罪】非法吸

没有签劳动合同自离不给工资怎么办

一、没有签劳动合同自离不给工资怎么办?没有签劳动合同自离后不给工资的，可以向劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权

厦门社保缴费基数2022是多少 2022厦门交15年社保最低退休工资多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　厦门交15年社保最低退休工资多少？厦门社保最低缴费基数2022 社保网小编带您一起来看看最新相关资讯吧。　　（注：本文内容来源网络整理

劳动仲裁没签合同不发工资怎么办？

一、劳动仲裁没签合同不发工资怎么办?1、单位没签劳动合同且不给工资的，劳动者可以通过以下方法解决：与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动仲委员会申请仲裁;对仲裁结果不服，依法向

劳务派遣工资薪金如何申报债权

一、劳务派遣工资薪金如何申报债权劳务派遣公司破产后，债务人所拖欠的工资，不需要申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向

工伤病假期间工资是如何计算的

一、员工病假期间的工资待遇对于员工病假期间的工资待遇，各地规定各有所不同，此处仅以上海为例。根据《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》、《上海市劳动和社会保障局关于

为何得到双倍工资

案情简介2011年7月20日，资阳市雁江区的农民工张玉成、张德政来到成都某劳务公司承包的成都一工地从事保洁工作，月工资1600元。2012年1月29日，当他们过完春节返回工地时，却被公司口头辞退。当即

超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算？

一、超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算?超过一年未签劳动合同双倍工资应当从第2个月时间开始计算11个月的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：1、法律上视