集体合同和劳动合同说了不同的工资以哪份为准

一、集体合同和劳动合同说了不同的工资以哪份为准原则上集体合同为准，但劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准高于集体合同的，以劳动合同为准。根据《劳动合同法》，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低

民法典中多长时间不发工资可以解除劳动合同

一、民法典中多长时间不发工资可以解除劳动合同民法典对多长时间不发工资就算解除劳动合同没有规定，而劳动合同法规定，公司不按时发工资，可以以此为由解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人

雇佣关系兼职后离职扣工资合法吗,相关法律规定

一、雇佣关系兼职后离职扣工资合法吗不合法的。1、只要是正常提出辞职并离职的，雇佣单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以

元旦不放假违法吗,加班工资的计算方法是怎样的

一、元旦不放假违法吗元旦不放假违法。加班是自愿的，也就是说可以选择加班或者不加班都是自己说了算的，你可以去劳动稽查举报。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后

超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算？

一、超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算?超过一年未签劳动合同双倍工资应当从第2个月时间开始计算11个月的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：1、法律上视

公司不发工资没有签劳动合同怎么办

一、公司不发工资没有签劳动合同怎么办?公司不发工资没有签劳动合同的，也可以到劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权

工资3000单位给交多少社保?职工个人交多少

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缴费基数4250退休工资是多少?社保扣多少

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　职工社保缴费通常都是根据缴费基数以及缴费比例来进行计算的，个人社保缴费标准也将直接影响退休后的养老金待遇，因此不少人想要通过个人的社保

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生育津贴和产假工资2022能同时享受吗？

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生育津贴计算公式2022一般能报多少钱 2022年生育津贴要从工资扣除吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　我们交的社保里有个生育保险，缴纳这项保险后，孕妈妈可以享受法定的产假、生育保险和生育津贴。那么生育津贴一般有多少钱？会从工资里面扣吗？

2022产假工资和生育津贴如何发放？产假工资发放标准2022

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产假工资发放标准2022 产假工资和生育津贴如何发放？

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北京产假及工资新规2022 北京产假158天新规2022年什么时候实行？

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珠海企业2万工资退休后能拿多少退休金

珠海企业2万工资退休后能拿多少退休金，下文就随社保君来看一下。　　珠海企业2万工资退休后能拿一个月8000。每月到手的养老金=月基础养

现在工资4500退休能拿多少退休金?退休工资就是养老金吗?

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工资5000退休能拿多少退休金?

工资5000退休能拿多少退休金?下文就随社保君来看一下。　　月薪五千，退休后能领多少钱是不一定的。这取决于四个因素：退休上一年当地平均

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一年交12000养老金退休工资多少？社会养老保险交多少年才能领钱？

一年交12000退休拿多少？社会养老保险交多少年才能领钱 手把手教你如何计算！接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。　　（注：本