支付双倍工资的范围是如何的

一、支付双倍工资的范围是如何的只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办

无故拖欠农民工工资怎样处理？

一、无故拖欠农民工工资怎样处理?1、无故拖欠农民工工资应当及时的和用人单位协商，然后要求对方进行工资的支付。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监

江苏2023年度社保缴费工资基数上下限暂行标准

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　1月9日，江苏省2023年1月1日至12月31日，全省社保缴费工资基数下限标准暂按4494元执行，缴费工资基数上限标准暂按24042元

产假期间居家办公,可以领生育津贴的同时在领工资吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料产假居家办公诉请双份工资韦女士是广东某科技公司的网络设计师，月薪6000元，其中1000元为微信转账。2021年7月18日，韦女士开始休产

生育津贴和产假工资是二选一吗？二者可以同时领取吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　生育津贴和产假工资哪个高　　一般来说，产假工资会比生育津贴要高一些，不过还是要看大家的工作情况怎么样。　　生育津贴的标准是按照社保缴费

生育津贴怎么领？领取单位还给发工资吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　生育保险，属于我们职工群体的最基本的保险待遇，是强制要求企业为职工缴纳的，缴费之后符合分娩情况、领取条件的就能享受相应的生育费用报销权

工资3500拿到手生育津贴有多少？跟哪些因素有关？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　随社会发展，女性也逐渐被重视，生育津贴就是我国对在职的女性因为生育的原因，暂时不能在岗工作的这段时间的生活补助。生育津贴一般都是用在女

工资4000生育津贴有多少？怎么计算的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　生育险是我们职工群体可以享受的特定险种，属于五险一金之一，是可以提供生育医疗过程中的相关费用的报销权益的，当然具体的薪资水平不同的话生

新人退休工资高还是中人退休金高？如何体现出来？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　新人退休工资高还是中人退休金高？如果高的高在哪里？如何体现出来？　　中人退休以后，现在每个月的养老金仅仅只有3000多块钱。那么以后养

退休金随着年龄的增长会增长吗？退休3000元工资是什么水平？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　退休金随着年龄的增长会增长吗？退休3000元工资是什么水平？　　中人退休以后，现在每个月的养老金仅仅只有3000多块钱。那么以后养老金

2023年社保、公积金缴费基数上涨，到手工资有变！

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2月3日，安徽省有关法规，自2023年3月1日起执行。　　根据要求，合肥市区最低工资标准调整为2060元/月。　　按照有关法规，在岗职

签了劳动合同没有工资怎样办理离职手续

一、签了劳动合同没有工资怎样办理离职手续?公司不发工资不需要专门办理离职手续，劳动者可以随时随地离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可

劳动法双倍工资的经济补偿金支付的情形是什么？

一、《劳动法》双倍工资的经济补偿金支付的情形是什么？1、单位在劳动合同期限劳动合同期限未满时，解除劳动合同解除劳动合同的，也就是我们常说的被解雇;如果说双方签订的劳动合同期限是五年，在第三年的时候，单

职工辞职后单位不发工资怎样办

一、职工辞职后，单位不发工资怎样办如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你

试用期内主动离职扣工资怎样办？

一、试用期内主动离职扣工资怎样办?试用期内主动离职遇到单位扣工资此时可以向法院起诉，对于在试用期的职员，由于并没有与单位建立正式的劳动合同，故此其在使用期内若是发现该职位并不适合自己，此时就是可以提出

未签劳动合同辞职老板不发工资怎样办

一、未签劳动合同辞职老板不发工资怎样办根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解

试用期辞职不给工资怎样办？

一、试用期辞职不给工资怎样办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资

和单位解除劳动合同压一月工资不给怎样办？

一、公司不给工资怎样办(一)通过法院的判决，强制公司支付工资向法院提起起诉。依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当

劳动仲裁中经济补偿和双倍工资有哪些区别？

一、劳动仲裁中经济补偿和双倍工资有哪些区别?劳动仲裁中经济补偿和双倍工资的区别主要单位需要承担的责任不同，经济补偿是用人单位依法解除合同承担的社会责任;双倍工资是违法解除合同或者未签合同承担的法律责任

生育津贴比工资低怎么办？能领多少钱？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　生育津贴由生育保险基金支付，生育保险基金是企业每个月为职工购买的社保时，按照一定的比例划拨到生育保险基金账户中。女职工在生育时，可以领

生育津贴和产假工资哪个高？二者可以同时领取吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　生育津贴和产假工资哪个高？二者可以同时领取吗？ 一、生育津贴和产假工资哪个高　　一般来说，产假工资会比生育津贴要高一些，不过还是要看

工资4000扣多少社保？工资4000元社保基数是多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　工资4000扣多少社保？社保可以不交吗？下面跟社保网小编一起来看看社保重要吗？　　一、工资4000扣多少社保　　工资4000要扣除四百

不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是多长时间？

一、不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是多长时间?我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁

未续签劳动合同双倍工资时效是多长时间？

一、未续签劳动合同双倍工资时效是多长时间?未续签劳动合同双倍工资时效是一年的时间，《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》第一条规定：劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二

安徽双倍工资诉讼时效是多长时间？

一、安徽双倍工资诉讼时效是多长时间?双倍工资诉讼时效是一年，《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效时间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议