工资6000好还是4000带五险好？五险一个月要交多少钱？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　工资6000好还是4000带五险好？五险一个月要交多少钱？接下来跟社保网小编一起来看看五险是哪五种保险？　　6000工资好还是4000

员工工伤假能够获得工资吗？

一、员工工伤假能够获得工资吗?职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停

用人单位能够解除劳动合同有工资吗？

一、用人单位能够解除劳动合同有工资吗?用人单位不能够任意解除劳动合同。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同。解除劳动合同之

打借条发工资是能够的吗？

一、打借条发工资是能够的吗?不能够。如果确实能够从单位得到欠条，那么，能够依据“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令”的规定，直接向

劳动者单方解除劳动合同理由不成立公司能够扣工资吗

一、劳动者单方解除劳动合同理由不成立公司能够扣工资吗?劳动者单方解除劳动合同理由不成立，给用人单位造成经济损失的，用人单位能够扣除一部分工资，但扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行

五险扣多少工资？3500工资五险扣多少钱一个月？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　五险扣多少工资？3500工资五险扣多少钱一个月？社保网小编整理如下：　　一、3500工资五险扣多少钱一个月　　1、养老保险：个人承担8

离职结算工资争议是不是可以申请劳动仲裁

一、离职结算工资争议是不是可以申请劳动仲裁?离职结算工资争议可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争

春节法定节假日有多久，加班工资是多少？

一、春节法定节假日有多久，加班工资是多少春节作为法定节假日放假三天。春节放假期间单位要求加班的需要支付三倍平时工作的加班工资。并且不能安排补休来拒绝发放加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条

国庆节加班算多久的工资？

一、国庆节加班算多久的工资国庆加班算工资是按照平时的工资乘以三来计算，也就是说加班多久，那多久的工资三倍发放。一般情况下，除非用人单位是出于生产经营需要，和工会还有劳动者已对此达成一致意见，否则不能要

去劳动局投诉多久能拿到工资？

一、去劳动局投诉多久能拿到工资产生劳动争议去劳动局投诉的，多久能拿到工资是没有规定的，如果投诉属实的，劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保

被安排加班法定假期工资的规定是如何的

一、被安排加班法定假期工资的规定是如何的?《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不

未签劳动合同赔双倍工资吗？

一、未签劳动合同赔双倍工资吗?1、未签劳动合同不一定赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违

工伤认定期间工资应如何计算

一、工伤认定期间工资应如何计算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情

老板不发工资仲裁失败怎么办,劳动仲裁流程是如何的

一、老板不发工资仲裁失败怎么办老板不发工资申请劳动仲裁后，仲裁失败的，当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁

克扣拖欠农民工工资怎样处理

一、克扣拖欠农民工工资怎样处理拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工

无故拖欠农民工工资的单位或个人怎样处理？

一、无故拖欠农民工工资的单位或个人怎样处理?无故拖欠农民工工资的单位或个人将会被列入到失信联合惩戒对象名单中。用人单位存在克扣、无故拖欠农民工工资，达到认定拒不支付劳动报酬罪数额的;或拖欠农民工工资造

拖欠农民工工资一案怎样处理

一、拖欠农民工工资一案怎样处理拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工

公司拖欠农民工资怎样处理

一、公司拖欠农民工资怎样处理拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有

春节假期三倍工资是哪几天

一、春节假期三倍工资是哪几天《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三。按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照

没签劳动合同必须赔偿双倍工资吗？

一、没签劳动合同必须赔偿双倍工资吗？没有签订劳动合同要支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起1个月内，经用人单位

没签合同多久可以赔双倍工资？

一、没签合同多久可以赔双倍工资对于未签订劳动合同的，双倍工资的时效是：未签订劳动合同超过一个月的，应支付劳动者双倍工资；未签订劳动合同超过一年的，最多支持11个月工资；未签订劳动合同连续超过两年未提起

职工节假日加班工资的计算标准是怎样的？

一、职工节假日加班工资的计算标准是怎样的？劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别情况

法定假日工资仲裁的期限规定是怎样的？

一、法定假日工资仲裁的期限规定是怎样的？如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提

春节七天哪几天三倍工资

一、春节七天哪几天三倍工资《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三。按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不

春节哪几天是三倍工资？

一、春节哪几天是三倍工资《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三。按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低