算一算：工资3500元公积金交多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　注意了：工资3500元住房公积金交多少？你懂得算吗？　　如果按用人单位和劳动者都是按低5%的标准来进行计算的话，用人单位和劳动者各自都

打借条发工资是会的吗？

一、打借条发工资是会的吗?不会。如果确实会从单位得到欠条，那么，会依据“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者会依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令”的规定，直接向人民法院申

用人单位会解除劳动合同有工资吗？

一、用人单位会解除劳动合同有工资吗?用人单位不会任意解除劳动合同。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。用人单位与劳动者协商一致，会解除劳动合同。解除劳动合同之后，用

劳动者单方解除劳动合同理由不成立公司会扣工资吗

一、劳动者单方解除劳动合同理由不成立公司会扣工资吗?劳动者单方解除劳动合同理由不成立，给用人单位造成经济损失的，用人单位会扣除一部分工资，但扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定

员工工伤假会获得工资吗？

一、员工工伤假会获得工资吗?职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发

如果单位不签合同不发工资会劳动仲裁吗？

一、如果单位不签合同不发工资会劳动仲裁吗?是会申请劳动仲裁的。不仅会申请劳动仲裁，如果工作时间超过一个月，未签订劳动合同，劳动者还会要求雇主支付双倍工资。虽然没有签订劳动合同，但劳动者会找到其它的证据

没签合同申请劳动仲裁会拿到双倍工资么？

一、没签合同申请劳动仲裁会拿到双倍工资么?会拿到双倍工资的。只要员工会证明事实劳动关系的就会要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，

涉嫌拒不支付工资罪怎么起诉

一、涉嫌拒不支付工资罪怎么起诉?由检察院起诉，拒不支付工资报酬是公诉案件。《刑事诉讼法》第一百六十九条凡需要提起公诉的案件，一律由人民检察院审查决定。第一百七十二条人民检察院对于监察机关、公安机关移送

没有签订劳动合同双倍工资怎么样计算？

一、没有签订劳动合同双倍工资怎么样计算?没有签订劳动合同双倍工资按照劳动者个人平时的基本工资的两倍来进行计算，至于经济赔偿金是按照经济补偿金两倍进行计算依据我国相关法律的规定，用人单位单方面解除劳动合

工伤病假工资怎么样计算？

一、工伤病假工资怎么样计算?工伤病假工资应当是根据劳动者的工作年限来确定的，工龄越长工资越高。病假请假制度管理规定是各个公司是可以关于规章制度方面的问题来做出明确的规定的，一般而言，用人单位有权依法制

通常国庆加班工资怎么样计算

一、通常国庆加班工资怎么样计算?国庆加班工资是本人工资的3倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长

工伤认定期间工资该怎么样发放

一、工伤认定期间工资该怎么样发放1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者

正在认定工伤期间工资怎么样发

一、正在认定工伤期间工资怎么样发1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者

生育津贴怎么申请？工资6000生育津贴有多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　女性职工缴纳生育保险后，除了可以通过生育保险报销相关的产检费用之外，还可以申领一笔生育津贴，以此来作为产假期间的工资补贴。　　一、工资

男方工资8000生育津贴有多少？男方生育险可以给女方用吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　生育津贴属于生育保险的待遇之一，算是对职工生育期间的收入损失进行的补偿，生育津贴的多少与职工工资水平有直接的关系。　　一、男方工资80

从1999年开始交社保 深圳办理退休每个月能领到多少退休工资

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　从1999年开始，所在公司为我们缴纳了社保，中途失业断断续续地在缴；也曾因为换工作，有些私企不给缴社保。2022年12月，我50岁，终

五险一金扣1000多什么档位？扣1000多工资是多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　一、五险一金扣1000多什么档位？扣1000多工资是多少？　　比较低的档位。　　五险一金的缴费档位按照缴费基数一般分为60%-300%

社保退休工资怎么查询？自己可以到哪里查？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　社保退休工资怎么查询？自己可以到哪里查？下面社保网小编整理如下：　　社保退休工资可以根据如下情况，自行选择查询方式。　　1.社保中心查

生育津贴怎么算？可以和产假工资可以一起领吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　生育津贴怎么算？可以和产假工资可以一起领吗？　　一、生育津贴怎么算　　生育津贴的基本计算方式为：职工平均工资÷30*产假

正常的工伤工资怎么计算？停工留薪期不超过多少个月？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　正常的工伤工资怎么计算？停工留薪期不超过多少个月？　　职工因工作遭受出事伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原

劳动关系中用人单位怎么样发放工资

一、劳动关系中用人单位怎么样发放工资?用人单位需要以货币形式发工资，发工资的时间由用人单位与劳动者约定，但工资至少每月支付一次。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇

不签劳动合同双倍工资仲裁时效怎么样计算？

一、不签劳动合同双倍工资仲裁时效怎么样计算?不签劳动合同双倍工资仲裁时效应当从当事人知道或者是应当知道权利被侵害之日起开始计算一年时间。未签订书面劳动合同双倍工资时效是一年。根据我国《劳动争议调解仲裁

员工自动离职公司能够不发工资吗?

一、员工自动离职公司能够不发工资吗?如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是能够从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果是给用人单位工作，

过了劳动仲裁期限怎么样讨要工资

一、过了劳动仲裁期限怎么样讨要工资过了劳动仲裁期限的，劳动仲裁机构不受理劳动仲裁申请后，劳动者可以向人民法院起诉追讨工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之

打借条发工资是能够的吗？

一、打借条发工资是能够的吗?不能够。如果确实能够从单位得到欠条，那么，能够依据“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令”的规定，直接向