疫情期间武汉工资怎么样发放

一、疫情期间武汉工资怎么样发放疫情期间武汉的企业如果在一个工资支付周期内停工停产的，工资照常发放；超过一个工资支付周期的，在复工的情况下按不得低于当地最低工资的标准来发放；仍停工停产的，则只发合理的生

克扣工资怎么样申请劳动仲裁

一、克扣工资怎么样申请劳动仲裁用人单位克扣工资的，劳动者可以准备好仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并依法收集好双方的主体资格证明材料和有关的证据材料，之后在一年内依法去申请劳动仲裁，请求仲裁委

什么情况用人单位可以代扣劳动者工资

一、什么情况用人单位可以代扣劳动者工资在下列情况下用人单位可以代扣劳动者工资：代替劳动者扣缴其个人所得税；代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；以及法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等。《工

公司三个月不发工资我该怎么办

一、公司三个月不发工资我该怎么办公司三个月不发工资我，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交证明存在劳动关系的材料等。《中华人民共和国劳

工资税如何算

一、工资税如何算工资税是采用百分之三至百分之四十五的超额累进税率来算的。而适用该税率的应税额则是用纳税人当年的工资总收入减去费用六万元和各项法定扣除后的余额来计算的。《中华人民共和国个人所得税法》第二

劳动争议中工资怎么样确定

一、劳动争议中工资怎么样确定劳动争议中工资应由用人单位与劳动者协商进行确定，协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件

被辞退当天不结清工资怎么样办

一、被辞退当天不结清工资怎么样办劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建

私人饭店欠工资工商局是否管用

一、私人饭店欠工资工商局是否管用不管用，应该向劳动局劳动仲裁委申请仲裁。工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资

五一加班工资规定是怎样的?

一、五一加班工资规定是怎样的?1、对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工

破产清算没钱发工资怎么办呢

一、破产清算没钱发工资怎么办呢破产清算没钱发工资，职工可以及时向法院申报其工资债权。如果确实没钱的，则企业在注销后可以不清偿该工资债务；如果企业仍然有其他财产的，则要以其破产财产按顺序清偿各项债务，包

没签劳动合同的员工，老板将其辞退且不发工资的，该如何处理

一、没签劳动合同的员工，老板将其辞退且不发工资的，该如何处理用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资权。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动

没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办

一、没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办没有签合同，员工辞职，工资不结清的处理方式：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证明存在劳动关系的材料，如：工资支付凭证、考勤记录等，并要求支付劳动报酬。《中华

劳务不发工资如何举报

一、劳务不发工资如何举报劳务公司不发工资的，可以直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分

公司申请破产就可以不发工资吗

一、公司申请破产就可以不发工资吗公司申请破产不可以不发工资。但是要在公司清算完毕之后才会发。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务，之后就是职工工资、伤亡补助、社会保险以及补偿金。《中华人民共和国企业

试用期被辞退法定节假日会不会有工资

一、试用期被辞退法定节假日会不会有工资劳动者在试用期被辞退，如果辞退前在法定节假日正常休假的，该休假期间有工资；如果在法定节假日被安排加班的，还会有加班费；但如果是在被辞退后才有法定节假日的，则该假期

产假怎么算工资

一、产假怎么算工资劳动者休产假期间，如果单位没有为其参加生育保险的，工资按照劳动者产假前的标准由用人单位来支付；如果单位为其参保的，则由生育保险基金按照单位上年度职工月平均工资的标准来支付给劳动者生育

试用期工资怎么发

一、试用期工资怎么发试用期工资，应当在用人单位与劳动者约定的日期发；如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日发。且该工资需符合不低于用人单位的相同岗位的最低档工资等标准。《中华人民共和国劳动合同

怀孕不上班公司会结工资吗

一、怀孕不上班公司会结工资吗怀孕不上班公司应当结工资。相关法律规定，怀孕女职工在休产假期间应当正常发放工资福利。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。如果单位有交社保，产假期间企

公司以员工自离扣工资能够吗

一、公司以员工自离扣工资能够吗如果员工离职给公司造成了损失，公司以员工自离扣工资是能够的。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标

个人工资税怎么计算

一、个人工资税怎么计算个人工资税，应根据应税数额，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算。应税额等于个人每年的工资总收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除等法定的扣除后的金额。《中华人民

在饭店上班跟老板吵架没签合同老板不给工资要如何办

一、在饭店上班跟老板吵架没签合同老板不给工资要如何办劳动者提供了劳动就应当获得劳动报酬。劳动者没有签订劳动合同，用人单位拖欠工资时，劳动者可向用工所在地的劳动监察部门投诉，也可以向劳动合同履行地或用人

中介公司不发工资员工怎么样讨要工资?

一、中介公司不发工资员工怎么样讨要工资?中介公司不发工资的，员工首先可以与公司协商，要求公司发放拖欠的工资，如果协商不成的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如

单位不发工资该怎么样申请劳动仲裁

一、单位不发工资该怎么样申请劳动仲裁单位不发工资申请劳动仲裁的方法：劳动者向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。《中华人民共和国劳

双倍工资赔偿如何算

一、双倍工资赔偿如何算1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者

老板克扣工资怎么办没有签合同

一、老板克扣工资怎么办没有签合同没有签合同，老板克扣工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报，并提交相关的证据，如：考勤记录、其他劳动者的证言等。若用人单位克扣工资，有劳动行政部门责令其补足劳动者