业务流程1-10级伤残：工伤事故快报表；职工因工伤亡认定表原件及复印件；因工负伤、职业病伤残带程度鉴定表原件及复印件；职工因工伤残待遇证书；企业职工因工伤亡保险经付通知单，企业财务收款收据。因工死亡：工伤事故快报表；职工因工死亡认定表，企业
劳工2019-04-01
业务流程1-10级伤残：工伤事故快报表；职工因工伤亡认定表原件及复印件；因工负伤、职业病伤残带程度鉴定表原件及复印件；职工因工伤残待遇证书；企业职工因工伤亡保险经付通知单，企业财务收款收据。因工死亡：工伤事故快报表；职工因工死亡认定表，企业
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。若悠网小编为您详细介绍工伤相关知识：工伤赔偿常见问题职工再次发生工伤的如何享受工伤保险待遇？哪些情形下工伤职工停止享受工伤保险待遇？工伤职工工伤复发，确认需要治疗的如何处
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
一、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工
在工作期间，我们难免会遇到意外，发生事故，而某些情况则便构成工伤。所以熟悉工伤的报销流程是非常重要的，有助于维护自身利益。那么，你知道工伤报销材料需要哪些?下面若悠网小编将为大家详细说明，希望会对您有所帮助。工伤报销材料需要哪些工伤职工医疗
工伤保险是用人单位按劳动法的规定为劳动者购买的，当职工出现工伤的时候，认定为工伤的劳动者可以获得工伤保险的赔偿。工伤的治疗费用可以进行报销，那么工伤报销期限是怎样规定的?下面由若悠网小编为读者就相关问题进行解答。一、工伤报销期限根据工伤保险
徐州国家公务员工伤报销指南(一)政策依据:根据《市政府关于调整徐州市国家公务员医疗补助办法有关规定的通知》(徐政发【2006】114号):工伤人员享受国家、省和市有关规定的待遇，所发生的基本医疗保险诊疗项目范围、医疗服务设施标准和工伤保险药
2004年6月1日，洪某与某机车部件有限公司签订劳动合同，合同期限自2004年6月1日至2005年5月30日止。合同期满后双方未续订，公司继续安排洪某在原工作岗位上班。2005年7月10日上午，洪某在该公司冲床车间作业时不慎受伤，后在人民医
如果劳动者遭遇工伤的，在工伤期间，用人单位仍然是需要正常发放工资的。可能有的劳动者受伤情况不是很严重，发生工伤只休息了一天。那么，在这种情况下，工伤一天的工资怎么算?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一、工伤一天的工资怎么算依据《工伤保
很多企业和用人单位在新老工人的待遇方面都有着明显的差别，体现在很多方面。比如新入职的实习期内的员工，如果在工作岗位上受伤，应该怎么办？能否得到单位的工伤赔偿呢？若悠网小编举例为您详细介绍，希望对大家有帮助。【案例一】：试用期间已经建立劳动关
我们知道，发生工伤纠纷时，最好协商解决。如果协商不成的，可以申请劳动仲裁的，然后再提起诉讼。很多人都面临一些难题，就是工伤纠纷怎么打官司,如何请律师呢?别着急，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有用。如何打官司：一、什么情况下所
王某于2008年4月到苍山县某工厂工作，并签订了为期2年的劳动合同，月工资2000元。2009年4月20日，王某在工作时右手食指被机器挤伤，同年11月被当地劳动保障部门认定为工伤，并被鉴定为10级伤残。2010年4月，因合同到期，该厂终止了
上诉人（原审原告）：A先生，男，汉族，196X年出生，住址：XX省（代理人）被上诉人（原审被告）：B公司，住所：XX省，法定代表人：B先生，。上诉人因不服XX市第XX人民法院（201X）东二法民一初字第38XX号民事判决书，现依据事实和法律
在很多时候，如果我们发生了工伤那么是需要对具体的，伤残情况进行赔偿的，一般情况下会有一段时间停工留薪，那么停工留薪期间是怎样的待遇？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。停工留薪期职工享有哪
在很多时候，如果工人受了工伤，那么公司或者社保局会对员工进行赔偿，那么受工伤期间的工资是怎样进行发放的，如果工伤期间单位不发工资应该怎样进行处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。工伤期
劳动者出现工伤后，用人单位应该为劳动者申请工伤认定，如果工伤需要治疗的，劳动者可以获得一定期限的医疗期，在医疗期内工资由用人单位正常支付给劳动者，那么工伤员工工资被降如何维权?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤员工工资被降怎
对于遭受工伤的职工来讲，工伤待遇赔偿算是对其的一种补偿，可以再怎么补偿也换不回职工的健康，但是有赔偿总比什么都没有的好，一般工伤赔偿都是经济赔偿。那么，遇到事情后，工伤没认定辞职可以索要赔偿吗?针对这个问题，相信大多数人是并且比较想知道的，
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，
劳动者在工作中难免会有意外的发生，劳动者在工作过程中受到伤害或者职业病的伤害，可认定为工伤。但在厂里吃早餐时猝死能否认定为工伤呢?这是很多劳动者不清楚的，下面若悠网小编就为大家解答相关的问题。首先，在工厂吃早餐属于工作吗根据工伤保险条例第十
马先生是一家工厂的职工，为人勤勤恳恳，兢兢业业。前不久在正常上班时间因突发高血压而引起中风，工厂迅速组织人手、派出车辆，将其送到了医院。马先生因抢救及时而保住了生命，但是却留下了半身不遂的后遗症。工厂领导亲自到马先生的病房探病，表示慰问，但
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建议劳动关系后，就需要签订劳动合同，签订劳动合同是非常重要的，能证明双方存在劳动关系，那么未签合同发生工伤怎么办,工伤可享受哪些待遇?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、未签合同发生工伤怎
夫妻共同财产，是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，这期间夫妻所得的财产，除约定的外，均属于夫妻共同财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。夫妻一方对夫妻存续期间
劳动者在工作场所受到了伤害，大部分人都会去做工伤认定，确定是工伤之后才能够申请到相应的工伤保险理赔。但工伤认定认定是有相应的范畴，不是所有的情况都能够进行认定，不符合情况要终止它。若悠网小编告诉我们要看实际情况。一、工伤认定终止承租的情形包
工伤认定之后还需要进行鉴定，鉴定出来后才知道工伤受伤的情况，然后依法申请足够的赔偿，让自己的工伤有经济上的补助。工伤鉴定需要本人先提出申请，那么，工伤鉴定申请书在哪个部门申请?听听若悠网小编给出的具体意见。工伤鉴定申请书在哪个部门申请?1、
申请人：王某，男，汉族，1986年12月6日出生，住址四川省双流县金桥镇昆山村2组。联系电话13518149041转王某。被申请人：巴中市某建材公司。法定代表人：李伟。请求事项：裁决被申请人一次性支付交通费用3000.00元，停工留薪期工资