劳动者在工作中受伤，导致身体损害可以申请伤残鉴定，那么发生工伤后工伤鉴定自己去申请还是公司去，关于什么是工伤鉴定的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于什么是工伤鉴定的法律知识，供大家学习参考。一、什么是工伤鉴定工伤鉴定是在申请工伤
劳工2019-04-01
劳动者在工作中受伤，导致身体损害可以申请伤残鉴定，那么发生工伤后工伤鉴定自己去申请还是公司去，关于什么是工伤鉴定的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于什么是工伤鉴定的法律知识，供大家学习参考。一、什么是工伤鉴定工伤鉴定是在申请工伤
工伤鉴定主要是做身体上的伤残等级确定，看看工伤到底给劳动者带来了几级的伤害，然后再因此进行相应的赔偿。在做了工伤鉴定之后结果是非常的重要，很多人也在这时候想要知道工伤鉴定结果赔偿时间。若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看。一、工伤伤残鉴定结
在现实社会中，我们了解到劳动者在工作时遭受了意外工伤，此时千万不要离职，因自己需要去医院治疗或者说做工伤认定，耽误时间都是可以享受到停职留薪的待遇的，即使工伤鉴定完毕以后也不要着急辞职，因为还涉及到工伤赔偿的事情。对此，若悠网小编在下文为您
在现实生活中劳动者的工作压力是非常大的，造成工作压力大的原因有很多，而经常加班是一种工作的常态，而因加班产生的纠纷是比较多的，那么加班吃饭后回家遇车祸算不算工伤?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。加班吃饭后回家遇车祸是不是工伤法院：
职工发生工伤后，要申请工伤鉴定，根据鉴定伤残等级确定赔偿，那么工伤鉴定四级伤残单位还有什么后续，关于工伤鉴定四级伤残的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤鉴定四级伤残的法律知识，供大家学习参考。工伤鉴定四级伤残单位还有什么后续
我们大多数人都是知道工伤的，因为工伤就是我们认为的工作期间所受的伤害，但是对于公伤很多人就有疑惑，甚至有些人都没有听说过公伤这个名词，那么工伤和公伤有哪些不同呢，接下来，若悠网小编就为你介绍两者之间的不同点。工伤与公伤的区别：主体及相互间关
工伤是指劳动者出现人身损害的情形，造成工伤的原因有很多，出现工伤的时候，就需要申请工伤的认定，认定工伤后就能获得工伤保险的赔偿，那么哪些情况属于工伤,工伤可以雇佣双方私了吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、哪些情况属于工伤1、
现实中，劳务派遣工在工作的过程中避免不了因不小心受到的人身损害，并被认定属于工伤。那么，工伤责任应该由谁承担呢？是用人单位还是实际的用工单位。针对这个问题，若悠网小编整理相关资料，将在下文中为您做详细解答。一、用工单位与派遣公司如何分担工伤
如果劳动者遭遇工伤的，在工伤期间，用人单位仍然是需要正常发放工资的。可能有的劳动者受伤情况不是很严重，发生工伤只休息了一天。那么，在这种情况下，工伤一天的工资怎么算?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一、工伤一天的工资怎么算依据《工伤保
很多企业和用人单位在新老工人的待遇方面都有着明显的差别，体现在很多方面。比如新入职的实习期内的员工，如果在工作岗位上受伤，应该怎么办？能否得到单位的工伤赔偿呢？若悠网小编举例为您详细介绍，希望对大家有帮助。【案例一】：试用期间已经建立劳动关
我们知道，发生工伤纠纷时，最好协商解决。如果协商不成的，可以申请劳动仲裁的，然后再提起诉讼。很多人都面临一些难题，就是工伤纠纷怎么打官司,如何请律师呢?别着急，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有用。如何打官司：一、什么情况下所
王某于2008年4月到苍山县某工厂工作，并签订了为期2年的劳动合同，月工资2000元。2009年4月20日，王某在工作时右手食指被机器挤伤，同年11月被当地劳动保障部门认定为工伤，并被鉴定为10级伤残。2010年4月，因合同到期，该厂终止了
上诉人（原审原告）：A先生，男，汉族，196X年出生，住址：XX省（代理人）被上诉人（原审被告）：B公司，住所：XX省，法定代表人：B先生，。上诉人因不服XX市第XX人民法院（201X）东二法民一初字第38XX号民事判决书，现依据事实和法律
在很多时候，如果我们发生了工伤那么是需要对具体的，伤残情况进行赔偿的，一般情况下会有一段时间停工留薪，那么停工留薪期间是怎样的待遇？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。停工留薪期职工享有哪
在很多时候，如果工人受了工伤，那么公司或者社保局会对员工进行赔偿，那么受工伤期间的工资是怎样进行发放的，如果工伤期间单位不发工资应该怎样进行处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。工伤期
劳动者出现工伤后，用人单位应该为劳动者申请工伤认定，如果工伤需要治疗的，劳动者可以获得一定期限的医疗期，在医疗期内工资由用人单位正常支付给劳动者，那么工伤员工工资被降如何维权?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤员工工资被降怎
对于遭受工伤的职工来讲，工伤待遇赔偿算是对其的一种补偿，可以再怎么补偿也换不回职工的健康，但是有赔偿总比什么都没有的好，一般工伤赔偿都是经济赔偿。那么，遇到事情后，工伤没认定辞职可以索要赔偿吗?针对这个问题，相信大多数人是并且比较想知道的，
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，
劳动者在工作中难免会有意外的发生，劳动者在工作过程中受到伤害或者职业病的伤害，可认定为工伤。但在厂里吃早餐时猝死能否认定为工伤呢?这是很多劳动者不清楚的，下面若悠网小编就为大家解答相关的问题。首先，在工厂吃早餐属于工作吗根据工伤保险条例第十
马先生是一家工厂的职工，为人勤勤恳恳，兢兢业业。前不久在正常上班时间因突发高血压而引起中风，工厂迅速组织人手、派出车辆，将其送到了医院。马先生因抢救及时而保住了生命，但是却留下了半身不遂的后遗症。工厂领导亲自到马先生的病房探病，表示慰问，但
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建议劳动关系后，就需要签订劳动合同，签订劳动合同是非常重要的，能证明双方存在劳动关系，那么未签合同发生工伤怎么办,工伤可享受哪些待遇?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、未签合同发生工伤怎
夫妻共同财产，是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，这期间夫妻所得的财产，除约定的外，均属于夫妻共同财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。夫妻一方对夫妻存续期间
劳动者在工作场所受到了伤害，大部分人都会去做工伤认定，确定是工伤之后才能够申请到相应的工伤保险理赔。但工伤认定认定是有相应的范畴，不是所有的情况都能够进行认定，不符合情况要终止它。若悠网小编告诉我们要看实际情况。一、工伤认定终止承租的情形包
工伤认定之后还需要进行鉴定，鉴定出来后才知道工伤受伤的情况，然后依法申请足够的赔偿，让自己的工伤有经济上的补助。工伤鉴定需要本人先提出申请，那么，工伤鉴定申请书在哪个部门申请?听听若悠网小编给出的具体意见。工伤鉴定申请书在哪个部门申请?1、
申请人：王某，男，汉族，1986年12月6日出生，住址四川省双流县金桥镇昆山村2组。联系电话13518149041转王某。被申请人：巴中市某建材公司。法定代表人：李伟。请求事项：裁决被申请人一次性支付交通费用3000.00元，停工留薪期工资