北京市工伤职工停工留薪期管理办法第一条为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续
劳工2019-03-31
北京市工伤职工停工留薪期管理办法第一条为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，
在公司工作已经三个多月了，一些员工并没有跟公司签合同，反而自己在工作中受伤了，经过认定确定是符合工伤的范畴，就会去积极理赔。那么，三个月了,没签合同工伤后能不能拿到误工费?跟着若悠网小编一起来议论下。一、一般工伤鉴定结果下来以后，如果公司缴
在受到工伤的时候，是可以申请工伤费用的，很多人因为比较急用，需要治疗等等事情，所以就会想要申请先予执行，就会比较关心这个方面的法律知识，想要知道工伤费用是否可以申请先予执行，跟着若悠网小编一起看看吧。工伤费用可以申请先予执行吗可以申请先于裁
你知道申请书怎么写吗?你知道工伤认定申请书应该包含哪些方面的内容吗?受伤职工想要获得相应的，那么首先就要进行工伤认定。下面，我们一起看看工伤认定申请书该如何写。工伤认定申请书申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住××
工伤赔偿申请后,有时负责相关人员或部门会不兑现赔偿,对此,在申请工伤赔偿时,法院有时会采取强制执行的方式,使劳动者获得相关的赔偿。接下来，若悠网小编为大家介绍相关知识，欢迎大家进行阅读。工伤赔偿申请书(强制执行)申请人：王**，男，1980
在受到了工伤之后，一般情况需要进行工伤鉴定，在鉴定成功之后会涉及到赔偿，到时候如果有证人的话，不配合证据的处理应当如何办？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。工伤证人不配合怎么办劳动者受伤
只要上班，工伤就随时都有可能发生，所以，只要您需要上班，就请一定先熟知工伤处理流程，以便在工伤发生时第一时间正确处理，以免自己的权益受到伤害。发生工伤的处理流程是怎样的1.当员工发生工伤事故时：A.如属伤势轻微者，可由该部门/单位主管代为处
相信很多人都会有这样的疑问：如果在上下班途中遭遇交通事故，那能既算交通事故又算工伤吗？这样情况下该如何赔偿？交通事故工伤赔偿顺序是怎样的呢？下面一起来跟着若悠网小编了解一下。交通事故工伤赔偿顺序是怎样的因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上
珠海工伤致死津贴待遇申领需要提交什么材料呢?若悠网小编为你提供珠海工伤保险待遇申领的相关信息，希望能帮到你。在珠海申请工伤致死赔偿需要哪些材料1、工伤职工身份证复印件(第二代身份证正反面A4纸复印);2、《工伤认定决定书》;3、《珠海市工伤
实践中，劳动者越来越多，而且更累，每年我们都会听说关于员工过劳死的事件，那么大家关注的焦点就是过劳死算不算工伤?为了给你解答相关的疑惑，若悠网小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。过劳死算不算工伤?虽然我国相关法律并未针
劳动者受了工伤之后，经过伤情鉴定确定是八级工伤的范畴，那么就可以得到八级工伤的相关赔偿。对于受伤的劳动者来说最关心的就是赔偿的具体数字，所以会想要去打听工伤八级大概赔多少钱?关注若悠网，了解更多知识。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获
如果劳动者在用人单位工作的时候受到了意外伤害，是需要进行工伤认定的。确定是工伤的，用人单位是需要赔偿的，劳动者与用人单位双方当事人是可以达成赔偿协议的。那么，工伤赔偿协议有效吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤赔偿协议有效工伤保险
对于劳动者来讲，要是在工作过程中遭受了工伤，那么需要先对伤残级别做出鉴定，然后对应的进行赔偿。那么大家知道十级工伤赔偿标准是怎样的吗?若悠网小编整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。希望对您有所帮助。一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一
根据相关规定，在职员工无论是否参加工伤保险，在发生工伤事故后，员工所在单位都应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么如果受了工伤，应该怎么赔偿呢？若悠网小编在下文中说说2014年浙江省工伤赔偿标准。工伤赔偿标准一、
职工因工死亡享受以下待遇：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：44330元/年÷12个月×6个月=22165元【丧葬补助金为6个月的统
上海工伤赔偿标准是怎样的呢？工伤赔偿项目主要包括：医疗费、伙食费、工伤期间工资、护理费等等，那么，上海工伤赔偿标准是怎样的呢?接下来，若悠网小编为大家整理了上海工伤赔偿标准的相关内容，希望对您有所帮助。根据《上海市工伤保险实施办法》规定第五
工伤鉴定后，鉴定机构要出具工伤鉴定书，对鉴定结果进行明确，那么工伤鉴定书公司不给怎么办，关于工伤鉴定需要哪些材料的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤鉴定需要哪些材料的法律知识，供大家学习参考。一、工伤鉴定书公司不给怎么办不用
现实生活中，人们会遇到许多意外，也可能因此受伤，比如职工在工作期间遭受事故伤害，对此不少人会提出这些问题，工伤可享受哪些医疗待遇?医疗期期限是如何规定的?那么下面就由若悠网的小编为您解答，希望对您有所帮助。一、工伤可享受哪些医疗待遇根据《工
现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚，在上班时间突发疾病算不算工伤，这是一个很值得关注的问题。无论是对劳动者来说还是对用人单位来说都是有一定现实意义的。下面就让若悠网小编为大家整理一下相关的知识。一、上班时间突发疾病算不算工伤《工伤保险
在公司中工作，有可能会遇见一些意外的伤害，这种情况造成员工受伤就可以认定为工伤，那么在工伤的过程中，自己可以得到哪些赔偿呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、哪些工伤能得到赔偿(一)
现实生活中，发生交通事故的概率一直居高不下，其中就包括了车祸，而车祸的事后处理就需要相关赔偿，对此，有人会有这样一个问题，出差发生车祸工伤与侵权赔偿可兼得吗?那么下面就由若悠网的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。出差发生车祸,
现实生活中不乏有高危作业的存在，而在这些高危作业中，工伤事故的发生并不少。但关键的是在于发生工伤事故后，对于劳动者权益的保护。下面，若悠网小编马上为你详细解答以上问题，希望我们的解答对你目前面临的问题有所裨益。一、劳动者遭遇工伤如何维权《工
依据我国工伤保险管理条例的规定，职工在上下班的过程中出现交通事故的，可以申请工伤的认定，认定工伤后可以获得工伤保险的赔偿，那么上班途中车祸死亡侵权赔偿与工伤赔偿并行不悖?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。上班途中车祸死亡侵权赔偿与工
受伤在我们的生活之中是时有发生的，在劳动过程中的受伤经过鉴定之后，如果说属于工伤，那么企业应该承担相应责任。如果企业不给予负责的，我们可以进行诉讼。以下就是若悠网小编为您编写的有关于“工伤事故申请先予执行”的相关法律知识，欢迎您阅读。工伤事