在很多时候，如果我们发生了工伤那么是需要对具体的，伤残情况进行赔偿的，一般情况下会有一段时间停工留薪，那么停工留薪期间是怎样的待遇？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。停工留薪期职工享有哪
劳工2019-04-01
在很多时候，如果我们发生了工伤那么是需要对具体的，伤残情况进行赔偿的，一般情况下会有一段时间停工留薪，那么停工留薪期间是怎样的待遇？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。停工留薪期职工享有哪
在很多时候，如果工人受了工伤，那么公司或者社保局会对员工进行赔偿，那么受工伤期间的工资是怎样进行发放的，如果工伤期间单位不发工资应该怎样进行处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。工伤期
劳动者出现工伤后，用人单位应该为劳动者申请工伤认定，如果工伤需要治疗的，劳动者可以获得一定期限的医疗期，在医疗期内工资由用人单位正常支付给劳动者，那么工伤员工工资被降如何维权?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤员工工资被降怎
对于遭受工伤的职工来讲，工伤待遇赔偿算是对其的一种补偿，可以再怎么补偿也换不回职工的健康，但是有赔偿总比什么都没有的好，一般工伤赔偿都是经济赔偿。那么，遇到事情后，工伤没认定辞职可以索要赔偿吗?针对这个问题，相信大多数人是并且比较想知道的，
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，
劳动者在工作中难免会有意外的发生，劳动者在工作过程中受到伤害或者职业病的伤害，可认定为工伤。但在厂里吃早餐时猝死能否认定为工伤呢?这是很多劳动者不清楚的，下面若悠网小编就为大家解答相关的问题。首先，在工厂吃早餐属于工作吗根据工伤保险条例第十
马先生是一家工厂的职工，为人勤勤恳恳，兢兢业业。前不久在正常上班时间因突发高血压而引起中风，工厂迅速组织人手、派出车辆，将其送到了医院。马先生因抢救及时而保住了生命，但是却留下了半身不遂的后遗症。工厂领导亲自到马先生的病房探病，表示慰问，但
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建议劳动关系后，就需要签订劳动合同，签订劳动合同是非常重要的，能证明双方存在劳动关系，那么未签合同发生工伤怎么办,工伤可享受哪些待遇?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、未签合同发生工伤怎
夫妻共同财产，是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，这期间夫妻所得的财产，除约定的外，均属于夫妻共同财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。夫妻一方对夫妻存续期间
劳动者在工作场所受到了伤害，大部分人都会去做工伤认定，确定是工伤之后才能够申请到相应的工伤保险理赔。但工伤认定认定是有相应的范畴，不是所有的情况都能够进行认定，不符合情况要终止它。若悠网小编告诉我们要看实际情况。一、工伤认定终止承租的情形包
工伤认定之后还需要进行鉴定，鉴定出来后才知道工伤受伤的情况，然后依法申请足够的赔偿，让自己的工伤有经济上的补助。工伤鉴定需要本人先提出申请，那么，工伤鉴定申请书在哪个部门申请?听听若悠网小编给出的具体意见。工伤鉴定申请书在哪个部门申请?1、
申请人：王某，男，汉族，1986年12月6日出生，住址四川省双流县金桥镇昆山村2组。联系电话13518149041转王某。被申请人：巴中市某建材公司。法定代表人：李伟。请求事项：裁决被申请人一次性支付交通费用3000.00元，停工留薪期工资
可以说没有劳动人民就没有我们这个日益发展的国家，劳动人民是最值得尊敬的，当然不可置疑的是劳动人民也是出于不安全的环境中的。所以，我国就为劳动人民制定了相关的保护法，对于在劳动中受到伤害的可以鉴定为工伤的可以受到补偿。若悠网小编为我们带来了以
员工在公司受伤对公司的影响还是比较大的，如果公司为员工购买了社保，那么公司赔偿的费用就比较少，一般只会赔偿误工费，如果员工在公司受伤导致死亡的，还要赔偿丧葬费。根据以上描述若悠网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。公司员工工伤丧葬费如
劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要保障劳动者的人身安全的，如果劳动者遭遇意外伤害，确定是工伤的，用人单位是需要承担相应的法律责任的。那么，工伤赔偿申请流程是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤赔偿申请流程一、报案：(适用
员工受伤之后可以申请进行工伤认定和申报，并且在职工发生工伤以后，在相关部门已经进行了工伤认定以后，法院或者相关的劳动行政部门需要进行工伤认定的调查核实才能进行申报工伤，那么在外地施工中受伤如何申报工伤?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关
【案情】1976年原告王富贵在原虎林县新乐乡团结村的油坊干活时将手致伤。中国残疾人联合会发放的残疾人证登记原告肢体伤残等级为肆级。1986年5月6日原告与原虎林县新乐乡团结村民委员会达成关于王富贵残疾补助的合同，约定：全年给予王富贵总金额九
建筑施工企业以建筑施工项目为单位参保，并按规定缴纳工伤保险费用，其建筑施工项目务工人员在施工期间发生工伤，工伤申报、工伤认定、伤残等级鉴定、工伤保险待遇支付按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。在核定务工人员工伤保险待遇时，工伤务工人员本
一、工伤死亡赔偿项目及赔偿标准赔偿项目赔偿标准1、丧葬补助金2013年职工月平均工资（上海5036元）*6个月=30216元2、供养亲属抚恤金（1）配偶：工亡
如果你的右手中指在工作的时候不小心弄伤，也是可以进行工伤鉴定的，因为工伤的认定是在工作场所中因为工作的缘故受到意外而受伤的情况是属于工伤的，那么右手中指工伤鉴定要多久呢?针对这一问题，若悠网小编为你整理了相关的内容，希望对您有所帮助。《工伤
职工因工作受伤后导致伤残，要申请工伤鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准，那么红安县工伤鉴定的具体流程有哪些，关于工伤鉴定具体程序的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤鉴定具体程序的法律知识，供大家学习参考。工伤鉴定具体程序一、申请
劳动鉴定委员会是县级以上人民政府设立的，由劳动保障、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会办公室设在同级劳动和社会保障行政部门。那么工伤鉴定委员会的权力有哪些?针对这一问题，若悠网小编为你整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
工伤是经常出现的一类安全事故，工伤的对象是劳动者，劳动者在工作的时候出现人身损害事故的，就需要申请工伤的认定，工伤认定后就能获得赔偿，那么工伤争议如何处理,再次发生工伤怎样处理?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、发生工伤争议怎么
劳动者在劳动过程中，难免会发生工伤事故，那么员工作业受伤老板将其辞退合法吗,发生工伤如何赔偿，关于发生工伤如何赔偿的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于发生工伤如何赔偿的法律知识，供大家学习参考。一、员工作业受伤老板将其辞退合法吗
在应聘工作的时候有些人因年龄不够，于是就用了假身份证，后来成功应聘，也去上班了，结果却在上班过程中受到了伤害。因为治疗产生了许多的医药费，那么，假身份应聘上岗受伤能否构成工伤?听听若悠网中山律师给出的具体意见。假身份应聘上岗受伤能不能