治疗工伤需要注意的几个问题：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工
劳工2019-04-02
治疗工伤需要注意的几个问题：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工
在试用期的员工也是受到法律保护的，如果说在试用期自己受伤了，那么仍然可以认定为工伤，但是法律并没有规定可以因此来延长试用期，试用期最高是六个月。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
在镇江打工的贵州农民杨政权在工作中不幸受伤，并导致右眼失明。其用工单位——金盛金属材料有限公司，竟想通过一次性支付他3500元的“私了”方式与其了结。后经镇江市劳动争议仲裁委员会裁决，杨政权还应享受到的工伤待遇共计为88072元。但直到上个
工伤期间劳动者是无法正常的参加工作的,可能会因受伤而躺在床上面休养一段时间.没有工作就没有收入,很多劳动者就担心这段时间的收入问题，害怕自己没有生活费。下面若悠网小编为你介绍工伤期间工资发放标准。一、工伤期间工资发放标准职工因工作遭受事故伤
工伤是经常出现的一种安全事故，发生工伤的时候，有可能造成劳动者出现伤残，而受伤的劳动者往往需要进行治疗，在治疗期内是有工资的，那么工伤工资和伤残赔偿标准是多少钱?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤工资标准是多少钱依据工伤保险
如果员工发生工伤事故受伤比较严重的话就没有办法继续上班，根据法律的规定，即使员工在工伤期间无法继续工作，单位也要发放员工的工资。那么，工伤休息期间工资怎么算呢?员工工伤期间工资怎么发呢?今天，若悠网小编将为大家带来详细的解答，具体内容请阅读
抚养费是在离婚的时候就会有分配的了，孩子的问题是大问题，即使是离婚了，孩子也永远是你们的孩子，那么工伤抚养费和赡养费是如何进行分配的呢。若悠网小编通过你的问题带来了“工伤抚养费赡养费分配是怎样的”的内容，希望对你有帮助。如果在工伤事故中，当
工伤在我们工作中很难避免，但是对于工伤赔偿，我们应该明白，因为是在工作期间作业造成的伤害，应该是属于工伤，所以这个医疗费用包括后期的费用应该由工作单位来承担，如果这时候公司谎称没有钱或者是不想赔偿，那我们应该怎么办呢?那么公司没钱工伤怎么办
工伤评残这已是一个不争的事实了，因为他直接的关系到工伤赔偿金的问题了，在工伤中，所评定的工伤等级越严重，则在领取工伤赔偿金的所得到的金额就越多，他是按照严重程度划分的。接下来，就跟着若悠网小编一起来看看吧。申请人:xx-x，年月日出生，汉族
劳动者在工作过程中出现意外造成受伤的，可以由用人单位在30日内向劳动局申请工伤的认定，也可以由劳动者自己申请工伤认定。申请工伤的时候要提交申请书，那么个人工伤申请书怎么写?劳动者在不幸遇到工伤时要怎么样为自己维权，才能得到应有的工伤赔偿。下
什么是工伤?简单点说工伤就是你在工作期间受的伤或引发的职业病伤害;那在这时你可以享受工伤医疗待遇吗?工伤医疗待遇申请书怎么写?对于以上问题，华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。工伤医疗待遇的定义：工伤医疗待遇是指职工发生
职工受伤后可以申请工伤认定，申请工伤认定时需要提交相关的证据，而证人的证言是非常重要的证据之一，证人可以为自己的证言进行保证，帮助受途职工申请工伤认定，那么工伤事故证人证言范文?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤事故证人证言
劳动者在遭遇了工伤之后，企业没有积极为劳动者进行工伤认定、走工伤保险理赔等等，让劳动者没有拿到该有的工伤保险的时候，劳动者就可以去申请劳动仲裁。那么，申请工伤仲裁大概要多久?更多相关知识，请您阅读若悠网内容。申请工伤仲裁大概要多久?发生工伤
每个人都无法保证自己的生活工作当中永远都能够一帆风顺，特别是有许多时候我们所处的工作环境本身就有一定的风险，而可能不经意之间就会受到伤害，这个时候可以向工厂申请工伤得到赔偿，而如果双方就工伤无法达成一致的，可以进行调解，那么如果调解之后不给
劳动者在工作中受伤了，符合工伤认定的条件，就会依法去申请工伤，得到工伤保险的理赔。在工伤申请递交上去之后也获得通过了，很多人就关心具体赔偿支付的时间。那么，工伤赔偿的钱打到哪里?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看.工伤赔偿的钱打到哪里?申
右胫腓骨骨折工伤评几级，能赔多少钱?按《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180-2006)标准九级第(23)条：骨折内固定术后，无功能障碍者,应评为九级。九级工伤赔偿标准：1、医疗费：以医院发票金额为准2、住院伙
工伤事故赔偿项目：一、医疗保险待遇(一)医疗费《工伤保险条例》(下同)第30条第3款1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院
工伤鉴定主要是做身体上的伤残等级确定，看看工伤到底给劳动者带来了几级的伤害，然后再因此进行相应的赔偿。在做了工伤鉴定之后结果是非常的重要，很多人也在这时候想要知道工伤鉴定结果赔偿时间。若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看。一、工伤伤残鉴定结
在现实社会中，我们了解到劳动者在工作时遭受了意外工伤，此时千万不要离职，因自己需要去医院治疗或者说做工伤认定，耽误时间都是可以享受到停职留薪的待遇的，即使工伤鉴定完毕以后也不要着急辞职，因为还涉及到工伤赔偿的事情。对此，若悠网小编在下文为您
在现实生活中劳动者的工作压力是非常大的，造成工作压力大的原因有很多，而经常加班是一种工作的常态，而因加班产生的纠纷是比较多的，那么加班吃饭后回家遇车祸算不算工伤?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。加班吃饭后回家遇车祸是不是工伤法院：
职工发生工伤后，要申请工伤鉴定，根据鉴定伤残等级确定赔偿，那么工伤鉴定四级伤残单位还有什么后续，关于工伤鉴定四级伤残的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤鉴定四级伤残的法律知识，供大家学习参考。工伤鉴定四级伤残单位还有什么后续
我们大多数人都是知道工伤的，因为工伤就是我们认为的工作期间所受的伤害，但是对于公伤很多人就有疑惑，甚至有些人都没有听说过公伤这个名词，那么工伤和公伤有哪些不同呢，接下来，若悠网小编就为你介绍两者之间的不同点。工伤与公伤的区别：主体及相互间关
工伤是指劳动者出现人身损害的情形，造成工伤的原因有很多，出现工伤的时候，就需要申请工伤的认定，认定工伤后就能获得工伤保险的赔偿，那么哪些情况属于工伤,工伤可以雇佣双方私了吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、哪些情况属于工伤1、