加班后在家死亡算工伤吗

一、加班后在家死亡算工伤吗加班后在家死亡不算工伤,职工加班回家之后在家期间死亡，是突发疾病死亡的，但并不属于工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，不能认定为视同工伤，应按

工伤住院超一个月,怎么报工伤,相关法律规定

一、工伤住院超一个月,怎么报工伤吗工伤住院超过一个月的，劳动者可以准备工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等材料，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例

工伤认定一年后诉讼时效过了怎么办,相关法律规定

一、工伤认定一年后诉讼时效过了怎么办工伤认定一年后诉讼时效过了，不能申请劳动仲裁的，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，请求用人单位赔偿。 二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七

工伤律师费用收取标准是什么

一、工伤律师费用收取标准是什么工伤律师收费标准各地不一，由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素:工作时间;法律事务的难度;客户的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的

工地民工工伤出院还有误工费吗,如何申请工伤认定

一、工地民工工伤出院还有误工费吗有。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固

没有劳动合同可以工伤认定吗

一、没有劳动合同可以认定工伤吗只要劳动者能够证明与该单位存在事实上的劳动关系，即使没有书面劳动合同，也能被认定为工伤。实践中，劳动者受工伤，如果用人单位主动为劳动者认定工伤那么事情就简单处理了，只需按

员工被车撞伤算工伤吗

一、员工被车撞伤算工伤吗要结合具体情况做工伤认定，才能确定是否工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时

加班期间流产算工伤吗,工伤后如何解除劳动关系

一、加班期间流产算工伤吗,工伤后如何解除劳动关系加班期间流产算不算工伤，要依据流产的原因而定，如果因工作原因流产的，可以认定为工伤。工伤后，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同。 二、相关法律规定《

申请工伤赔偿公司如果不给办怎,工伤申请材料

一、申请工伤赔偿公司如果不给办怎么办先判断自己是否真的符合工伤认定标准，如果劳动局已经认定工伤，单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在劳动仲裁裁决作出后，职工如果对仲裁

工伤认定十级然后应该怎么做

一、工伤认定十级然后应该怎么做劳动者被鉴定为10级伤残的，可以获得相应工伤赔偿，劳动者如果要解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国工伤保险条例》第三

单位临时雇工死亡是工伤吗认,劳动关系是什么

一、单位临时雇工死亡是工伤吗认定工伤的关键在于用人单位和单位临时雇工双方是否存在劳动关系。如果单位临时雇工生前是受用人单位的指派，在其安排的工作时间和工作地点进行工作，因工或事故而死亡，根据规定，双

没有劳动合同出了事故就不能认定工伤吗

一、没有劳动合同出了事故就不能认定工伤吗发生工伤事故后，就算没有签订劳动合同，也能提供证明劳动关系的其他证据也能申请工伤认定。 二、相关法律规定《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材

公司没有申报工伤怎么处理

一、公司没有申报工伤怎么处理用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。1、在单位

工伤医疗期怎么确定起止时间,相关法律规定

一、工伤医疗期怎么确定起止时间1、法律仅对停工留薪期的范围进行了原则上的规定，即“一般不超过12个月”，但对于具体的节点没有进行明确规定。司法实践中，倾向于认定停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能

够不成工伤只是雇佣关系怎么赔偿

一、够不成工伤只是雇佣关系怎么赔偿双方建立的是雇佣关系的，不能申请工伤认定，在雇佣活动中受伤的，由雇主承担赔偿的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事

在工厂工伤死亡该怎么赔偿

一、在工厂工伤死亡该怎么赔偿(1)丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：

因工伤脸上留下了疤有什么赔偿,相关法律规定

一、因工伤脸上留下了疤有什么赔偿因工伤脸上留下伤疤的，有什么赔偿依据伤残和等级而定，没有造成伤残的，一般是赔偿医疗费、营养费、康复费等。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因

没有伤残等级的工伤怎么赔偿

一、没有伤残等级的工伤怎么赔偿工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级

医院职工工伤怎么处理,工伤鉴定的范围是什么

一、医院职工工伤怎么处理1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材

工伤诉讼时效是否从受伤之时开始算

一、工伤诉讼时效是否从受伤之时开始算工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

工伤赔付后雇主责任险不赔吗

一、工伤赔付后雇主责任险不赔吗工伤保险是社会保险，雇主责任险是商业保险，二者是不同的法律关系，按照不同的规定赔付，二者互不影响。《保险法》第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险

上班途中被撞算工伤吗怎么赔偿？

一、上班途中被撞算工伤吗怎么赔偿?上班途中发生交通事故是算工伤，需要根据不同的情况而定，具体如下：1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且没有责任，属于工伤。2、上下班途

不签合同工伤如何赔偿？

一、不签合同工伤如何赔偿?劳动者受工伤要按照工伤等级进行赔偿，具体的工伤赔偿包括以下几个部分。(1)医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤

劳动者受工伤按工资的多少赔付

一、劳动者受工伤按工资的多少赔付工伤赔偿是按其原工资待遇来计算的。工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，仍由所在单位按月发放，但是停工留薪期一般以12个月为限。工伤赔偿是根据工伤职员伤残等级确定，

工伤和人损哪种赔偿高？

一、工伤和人损哪种赔偿高？人身损害和工伤赔偿数额之间不能进行固定的比较，因为二者的赔偿原则、赔偿标准都不一样。值得提醒的是，在劳动者被侵犯人身权利的同时又构成工伤时，劳动者可以同时获得人身损害赔偿和工