劳动者受工伤按工资的多少赔付

一、劳动者受工伤按工资的多少赔付工伤赔偿是按其原工资待遇来计算的。工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，仍由所在单位按月发放，但是停工留薪期一般以12个月为限。工伤赔偿是根据工伤职员伤残等级确定，

工伤和人损哪种赔偿高？

一、工伤和人损哪种赔偿高？人身损害和工伤赔偿数额之间不能进行固定的比较，因为二者的赔偿原则、赔偿标准都不一样。值得提醒的是，在劳动者被侵犯人身权利的同时又构成工伤时，劳动者可以同时获得人身损害赔偿和工

工伤可以索要哪些赔偿？

(一)医疗费指医院对因触电造成伤害的当事人进行治疗所收取的费用。医疗费根据治疗医院诊断证明、处方和医药费、住院费的单据确定。医疗费还应当包括继续治疗费和其他器官功能训练费以及适当的整容费。继续治疗费既

工伤负责任人包括哪些,相关法律规定

一、工伤负责任人包括哪些工伤事故的负责人主要包括用人单位、工伤保险基金。如果工伤是由第三人故意伤害造成的，第三人是工伤的负责人，第三人承担赔偿责任。 二、相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第三

人身损害和工伤可以兼得吗

一、人身损害和工伤可以兼得吗一定情形下，人身损害和工伤可以兼得。第三人侵权造成工伤的，工伤可以与人身损害赔偿兼得，但工伤不再赔偿医疗部分；并非第三人侵权的，不可兼得。《社会保险法》第四十二条由于第三

轻微工伤休息20天有工资吗

一、轻微工伤休息20天有工资吗发生轻微工伤需要休息20天的，要休养的20天内，用人单位要正常支付劳动报酬给劳动者。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工

周末加班死亡是否算工伤,相关法律规定

一、周末加班死亡是否算工伤周未加班造成劳动者猝死的，由劳动者是在工作中死亡的，所以可以在规定时间内申请工伤认定。社会保险行政部门一般会认定为工伤的。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第

工伤伤残被辞退怎么赔？

一、工伤伤残被辞退怎么赔?工伤被辞退按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工伤员工被辞退可获得以

工伤和侵权哪些可以两边要赔偿

一、工伤和侵权哪些可以两边要赔偿劳动者因第三人原因造成工伤事故的，可以同时享受工伤赔偿和侵权赔偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定：职工因第三人的原因受到伤害，社会保

工伤死亡能否再主张人身损害,相关法律规定

一、工伤死亡能否再主张人身损害工伤死亡如果是意外或者自身疾病造成的，工伤保险赔偿后，不能再主张人身损害赔偿。如果是由第三人损害造成的，工伤保险赔偿后可以再主张人身损害赔偿。 二、相关法律规定《工伤保

工地受伤以人身损害赔偿合理吗,工伤鉴定需要的材料

一、工地受伤以人身损害赔偿合理吗合理的。在工场工作时受伤的，按人身损害能赔偿多少钱，要依据受伤的实际情况而定，赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。《最高人民法院关于审理人身损害赔

工伤致残可以获得人身损害赔偿吗

一、工伤致残可以获得人身损害赔偿吗工伤是由第三人造成的，劳动者可以申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿，也可以同时主张人身损害赔偿，要求第三人赔偿损失。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干

工伤赔偿是由单位承担吗

一、工伤赔偿是由单位承担吗除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二 )

工伤赔偿律师费是如何收的

一、工伤赔偿律师费是如何收的工伤律师收费标准各地不一，由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素:工作时间;法律事务的难度;客户的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的社

交通事故工伤是按责任赔付吗

一、交通事故工伤是按责任赔付吗在工伤事故中赔偿并没有按照责任理赔。如果是属于交通事故的工伤事故，那么应该由第三方支付赔偿，由工伤保险基金和单位补足工伤待遇金额。 二、法律规定《社会保险法》第三十八条

工伤赔偿迟迟不打款怎么办？

一、工伤赔偿迟迟不打款怎么办认定工伤后，工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《中华人民共和国工伤保险条例》 第五十五条 有下

工伤鉴定过程中离职还有效吗,工伤鉴定前辞职可以吗

一、工伤鉴定过程中离职还有效吗劳动者主动离职有效。但不建议劳动者主动离职，不然对鉴定结果有影响。工伤鉴定之后申请工伤赔偿时，所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的，如果现在离职，以后请公司开

工伤三年了是否超过评残期限

一、工伤三年了是否超过评残期限不超过，工伤评残没有规定时限。一般而言，提交材料的次月就会通知参加工伤鉴定，鉴定后次月即可获知评残级别。依据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相

公司不做工伤鉴定怎么办,工伤伤残鉴定需要什么材料

一、公司不做工伤鉴定怎么办用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部

工伤与人身损害的鉴定依据一样吗,相关法律规定

一、工伤与人身损害的鉴定依据一样吗工伤和人身损害鉴定的依据是不一样的，工伤鉴定的依据是工伤保险条例。人身伤害鉴定的依据是人体损伤程度鉴定标准。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一

上诉中工伤鉴定还有效吗

一、上诉中工伤鉴定还有效吗只要工伤方没有申请重新鉴定评残，工伤鉴定结果就能有效。上诉并不影响工伤鉴定结果效力。但是，工伤鉴定结果出来后，赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。一旦过了

工伤未鉴定期间可以告单位吗

一、工伤未鉴定期间可以告单位吗如果劳动者认为有需要告单位，就可以起诉，不一定要等鉴定结果出来才起诉。现实生活中一般因为工伤问题和单位出现纠纷，是向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争

一方获得的工伤赔偿是不是共同财产

一、一方获得的工伤赔偿是不是共同财产工伤赔偿款不属于夫妻共同财产。一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于夫妻一方的财产，亦即个人财产。这是因为一方工伤的补偿款，是用人单位对劳动者身体受到

较大工伤事故包括哪些类型,相关法律规定

一、较大工伤事故包括哪些类型我国法律对较大工伤事故的类型没有作出规定，一般情况下，造成劳动者出现重伤或者伤残的，就是属于较大的工伤事故。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有

工伤认定内容是怎样的？

一、工伤认定内容是怎样的?工伤认定内容是根据受伤的时间，受伤场和受伤原因来认定是否是属于工作性的伤害。1、认定为工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因