一、工地工伤骨折老板不赔偿怎么办如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚
一、工地工伤骨折老板不赔偿怎么办如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚
一、劳动关系中受到工伤后有什么赔偿?1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治
一、劳动关系中因工作受伤一定要走工伤赔偿吗?属于工伤的一定要走工伤赔偿,一般可以走工伤保险理赔,没有买工伤保险的由公司承担赔偿责任。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工
一、够不上工伤等级怎么赔偿工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定
一、职工工伤死亡怎么赔偿(1)丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶
一、工伤是单位赔偿吗除下列费用由公司赔偿外,其他费用由工伤保险进行赔偿,但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二 )五级、
一、工伤九级老板不赔偿怎么办如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自
一、没有工伤等级怎么赔偿?工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定
一、工伤赔偿律师费怎么交?工伤律师收费标准各地不一,由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素:工作时间;法律事务的难度;客户的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的社会
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 众所周知,工伤保险是职工安全的一把保护伞,能够保证工伤职工的权益。那么,是不是职工受了工伤之后,就可以领取伤残津贴呢?快跟着小编一起看
一、工伤赔偿是单位赔还是保险公司赔除下列费用由公司赔偿外,其他费用由工伤保险进行赔偿,但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇:(一)治疗工伤期间的工资福利;
一、出现工伤死亡应该怎么赔偿(1)丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
一、工伤伤残赔偿由单位负责吗除下列费用由公司赔偿外,其他费用由工伤保险进行赔偿,但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二
一、工伤案子拖了三年就不赔了吗?如果已经超过三年未申请工伤认定,将必然丧失被认定为工伤的权利和机会。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果任
一、工伤九级伤残一次性可以赔多少钱九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资,本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照
一、佛山市九级工伤可以赔偿多少钱?工伤鉴定9级的工伤待遇:1、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;2、停工留薪,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付;3、医疗费、交通、食宿费用由工
一、工人工伤怎样赔偿可以起诉处理吗?是可以起诉处理的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动
一、工伤赔偿请律师费谁出?工伤律师费一般由败诉方承担。部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当
一、工伤九级能赔付多少钱?1、职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七
一、一般工伤评不上级别该怎么赔?由工伤保险基金或用人单位,仍应依据法律规定,支付实际产生的工伤待遇项目。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二
一、工伤一个九级一个十级怎么赔?会对员工赔偿一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。根据相关法律规定,职工因工致残被鉴定为伤残的劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提
一、工伤认定后辞职影响工伤赔偿吗在认定后辞职的不影响工伤赔偿;如果其被依法鉴定为五至十级伤残,离职还可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七
一、劳动者认定工伤有什么纠纷?1、发生工伤事故后,用人单位因为不愿承担工伤赔偿费用或怕被安监部门检查和处罚,不肯申请工伤认定或阻挠工伤认定的。2、用人单位否认与受伤职工存在劳动关系,从而不愿申请工伤认
一、工伤死亡的界定标准是什么工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。2、因工
一、劳动者受工伤没合同怎么办没有劳动合同,劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系,再申请工伤认定。没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿,发生工伤之后应该立即申请工伤认