工伤一个九级一个十级怎么赔？

一、工伤一个九级一个十级怎么赔?会对员工赔偿一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。根据相关法律规定,职工因工致残被鉴定为伤残的劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提

工伤认定后辞职影响工伤赔偿吗？

一、工伤认定后辞职影响工伤赔偿吗在认定后辞职的不影响工伤赔偿；如果其被依法鉴定为五至十级伤残，离职还可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七

劳动者认定工伤有什么纠纷？

一、劳动者认定工伤有什么纠纷?1、发生工伤事故后，用人单位因为不愿承担工伤赔偿费用或怕被安监部门检查和处罚，不肯申请工伤认定或阻挠工伤认定的。2、用人单位否认与受伤职工存在劳动关系，从而不愿申请工伤认

工伤死亡的界定标准是什么

一、工伤死亡的界定标准是什么工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2、因工

劳动者受工伤没合同怎么办

一、劳动者受工伤没合同怎么办没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤认

没合同的工伤怎样起诉？

一、没合同的工伤怎样起诉?如果没签劳动合同，可以先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。起诉时要有证据证明与用人单位存在劳动事实关系。未签劳动合同工伤可以上法院起诉，但前提是已经仲裁

工伤可以领取伤残津贴吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　工伤可以领取伤残津贴吗 看这篇就够了　　工伤可以领取伤残津贴吗？　　不是。职工受了工伤之后并不意味着一定可以领取伤残津贴，主要看职工具

工伤认定公司也得赔偿吗,相关法律规定

一、工伤认定公司也得赔偿吗劳动者被认定属于工伤后，用人单位也需要承担赔偿的责任，例如造成伤残的，用人单位要支付伤残津贴、伤残就业补助金等赔偿。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八

工伤赔偿怎么赔?工伤期间社保怎么办

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　工伤保险属于城镇职工社会保险当中的一项，但是很少有朋友知道工伤保险怎么赔偿，能赔付哪些费用;也有很多朋友很好奇工伤期间自己的社保该怎么

工伤复发还能享受哪些待遇?该怎么办呢

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　工伤复发是指职工因工伤意外或患职业病，经过医疗机构必须诊断治疗，确定病情痊愈后经相关机构确认，职工原有病情重新复发的一种情况。那么，针

工伤保险最新工伤赔偿标准是什么?怎么申请赔付

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　企业职工保险中包含工伤保险，相对其他四险来说，职工对工伤保险的了解是比较少的，很多人都不清楚工伤保险的赔偿标准是怎样的，该怎么申请赔付

受工伤之后多久能解除劳动合同,如何申请工伤认定

一、受工伤之后多久能解除劳动合同《劳动合同法》规定，劳动者发生工伤后，在工伤治疗期间，或者确认丧失或者部分丧失劳动能力的。但双方协商一致的，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【

工伤认定的决定是直接给公司吗

一、工伤认定的决定是直接给公司吗工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定

股份制公司工伤如何赔偿

一、股份制公司工伤如何赔偿用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿；用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工

过了退休年龄发生工伤退休补偿吗,相关法律规定

一、过了退休年龄发生工伤退休补偿吗退休人员返聘后发生人身伤害事故的，不能认定为工伤，按雇佣关系处理，一般由用工单位承担赔偿的责任。 二、相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干

交通事故赔偿和工伤可以都主张吗

一、交通事故赔偿和工伤可以都主张吗根据我国法律的相关规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三

没有劳动合同工伤赔偿怎么办,相关法律规定

一、没有劳动合同工伤赔偿怎么办发生工伤后没有劳动合同的，劳动者可以提供社保缴纳证明、银行工资流水等证据申请工伤认定，如果不能认定工伤的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。 二、相关法律规定《中华人

第三方引起的工伤医药费怎么办

一、第三方引起的工伤医药费怎么办劳动者工伤是由于第三人造成的，工伤相关费用可以由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位

私营企业工伤情况怎么处理,工伤得不到赔偿怎么办

一、私营企业工伤情况怎么处理1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申

非法用工导致工伤纠纷怎么办

一、非法用工导致工伤纠纷怎么办非法用工导致工伤纠纷，应该由用人单位进行赔偿，根据人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定：伤残职工或者死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的

工伤恢复后单位不安排工作怎么办

一、工伤恢复后单位不安排工作怎么办工伤恢复后用人单位不安排工作，从而产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生

工伤不受理如何行政复议,工伤认定范围情形有哪些

一、工伤不受理如何行政复议工伤不受理，行政复议如下：申请人对工伤认定结果不服的，可以自收到工伤认定结论之日起六十日内提出行政复议申请。《中华人民共和国行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体

工伤认定十级然后应该怎么做

一、工伤认定十级然后应该怎么做劳动者被鉴定为10级伤残的，可以获得相应工伤赔偿，劳动者如果要解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国工伤保险条例》第三

单位临时雇工死亡是工伤吗认,劳动关系是什么

一、单位临时雇工死亡是工伤吗认定工伤的关键在于用人单位和单位临时雇工双方是否存在劳动关系。如果单位临时雇工生前是受用人单位的指派，在其安排的工作时间和工作地点进行工作，因工或事故而死亡，根据规定，双

没有劳动合同出了事故就不能认定工伤吗

一、没有劳动合同出了事故就不能认定工伤吗发生工伤事故后，就算没有签订劳动合同，也能提供证明劳动关系的其他证据也能申请工伤认定。 二、相关法律规定《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材