一、员工病假期间的工资待遇对于员工病假期间的工资待遇,各地规定各有所不同,此处仅以上海为例。根据《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》、《上海市劳动和社会保障局关于
一、员工病假期间的工资待遇对于员工病假期间的工资待遇,各地规定各有所不同,此处仅以上海为例。根据《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》、《上海市劳动和社会保障局关于
在我们日常生活当中工伤发生的,之后会进行一个工伤认定,然后再做一个工伤伤残等级鉴定,这两个房间的目的是不一样的,因为工伤认定的话,它主要是为了确定确实是属于工伤儿工伤伤残等级鉴定是为了确定赔偿的一些具
在我们的日常生活当中,误工费用是比较常见的一种费用的支付形式,因为误工费用通常都是鉴于我们国家的交通事故发生之后,还有就是工商的状况下,当然作为公务员,他也是可以享受误工费用等,那么,公务员工伤误工费
一、员工工伤死亡怎么赔偿?(1)丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配
一、独立承包商工伤怎么赔偿1、根据鉴定后的伤残等级赔偿。2、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
一、工伤没有鉴定等级的怎么赔偿工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级
一、工伤鉴定出来如何申请社保赔偿1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后,就可以依
一、未做工伤认定可要求赔偿吗依据我国相关法律的规定,没有做工伤认定的,应该做工伤认定,然后由工伤保险基金赔偿,如果因用人单位原因不能认定工伤的,由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿,
一、工伤证没下来公司解散怎么办《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更
一、因骨折又没认定工伤级别怎么赔根据鉴定的结果,可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。《工伤保险
一、工伤认定后离职能要到赔偿吗工伤认定后离职能要到赔偿。如果没有缴纳社保,那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿,仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保,鉴定结果出来15天之后去社保局
一、发生工伤导致工亡怎么赔偿(1)丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
一、工伤第三方责任的医疗社保局会赔吗工伤是由第三方造成的,社会保险部门可以先予赔偿,先予赔偿后,可以向第三人追偿。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤
一、工地上工伤死亡怎么赔偿(1)丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配
一、工伤精神损害赔偿标准是多少?1、现行法对于工伤精神损害赔偿标准并没有明确的规定。但是规定了确定赔偿费用时需要考虑以下因素:《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第五条精神损
一、职工工伤死亡赔偿怎么赔(1)丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配
一、交通事故走工伤还可以向对方索赔吗交通事故认定属于工伤后,并不影响当事人向事故的责任人主张赔偿,工伤赔偿和交通事故赔偿是不同的法律关系。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工
一、获得的工伤赔偿金是否是共同财产工伤赔偿款不属于夫妻共同财产。一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用,属于夫妻一方的财产,亦即个人财产。这是因为一方工伤的补偿款,是用人单位对劳动者身体受到伤
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 社保卡挂失了还能交社保吗 社保卡挂失并不影响社保的缴费,因为社保缴费是直接缴纳到参保人员的社保账号里去的。社保卡就好比是银行存折,而
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 农保卡怎么转社保卡 1、用户在单位参保了职工社保之后,需要到农保局去办理停保手续,而之后不再缴费就行了; 2、用户再带上身份证和农
说明:2022年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料工伤可以走新农合吗?工伤不一定意味着走新农合。这里的“取”可以理解为报销。一般受伤后,伙食补助、工伤康复等费用由工伤保险基金支付。如果出现
说明:2022年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料工作中违章操作造成的伤害算不算工伤?凡是在工作中违章操作造成的伤害,只要符合条件,都是工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病
说明:2022年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料因工伤被辞退的员工如何赔偿?辞退违法的,单位每工作一年支付两个月工资,工伤相关费用可由单位承担。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有
说明:2022年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料工伤赔偿项目有哪些?(1)治疗(医疗)费用。工伤治疗费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。(2)住院伙
对于包含了高意外风险工种的单位来说,通常除了给劳动者配置社保工伤保险之外,还会单独购买一份意外险,以此来尽可能的转移风险,降低公司不必