工伤住院期间可以请假回去吗,认定工伤的3个条件

一、工伤住院期间可以请假回去吗工伤期间是可以请假回家的，按照劳动法要求，只要具备2个条件，一是被单位确定为工伤，二是期间只要医院出具了病休假证明，具备这2点那么就可以享受带薪休假。法律依据《工伤保险

手指软组织缺损能评上工伤吗,相关法律规定

一、手指软组织缺损能评上工伤吗手指软组织缺损是在工作过程中发生人身损害造成的，属于工伤的情形，申请工伤认定能认定为工伤。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，

外卖员在送餐途中出了事故算工伤吗

一、外卖员在送餐途中出了事故算工伤吗外卖员在送餐途中出了事故，可以认定是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（

不报工伤可以做工伤鉴定吗

一、不报工伤可以做工伤鉴定吗不能。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利

劳动关系不成立可以申请工伤吗

一、劳动关系不成立可以申请工伤吗劳动关系不成立的，不能申请工伤认定，建立劳动关系，依法缴纳社会保险后，发生工伤事故的，可以申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、

工伤怎么还要二次鉴定,劳动能力鉴定的流程怎么走

一、工伤怎么还要二次鉴定工伤事故造成劳动者伤残的，如果工伤职工工伤复发，造成伤残加重的，就需要做二次劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、

工伤未赔偿,公司已破产怎么办

一、工伤未赔偿,公司已破产怎么办对于破产的公司，你可以把工伤赔偿作为破产债权，优先支付给你，根据我国的有关法律条框规定可以申请工伤赔偿作为破产债权，根据法律《中华人民共和国社会保险法全文》第四十一条

受的工伤没等级要怎么赔偿

一、受的工伤没等级要怎么赔偿工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴

工伤私人老板不赔偿怎么办

一、工伤私人老板不赔偿怎么办如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自

工伤赔偿下来用人单位挪用了怎么办

一、工伤赔偿下来用人单位挪用了怎么办依据我国相关法律的规定，企业挪用劳动者工伤赔偿金的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己利益的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国

职工受工伤是否需要公司赔偿

一、职工受工伤是否需要公司赔偿除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二

车祸后工伤和保险可以同时赔付吗

一、车祸后工伤和保险可以同时赔付吗车祸后工伤和保险可以同时赔付。受伤员工在获得工伤赔偿后仍然可以获得意外险理赔，在实践中劳动局一般认为医疗费不能得到双倍赔偿，其他费用则要双倍赔偿。《最高人民法院关于

工伤赔偿协商不成怎么办,工伤死亡应如何赔偿

一、工伤赔偿协商不成怎么办劳动者和用人单位就工伤赔偿问题协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳

企业破产后工伤认定怎么申请

一、企业破产后工伤认定怎么申请企业破产的，员工个人或家属可以到工伤委员会申请办理工伤认定。根据《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职

公司没有给员工申报工伤怎样处理,相关法律规定

一、公司没有给员工申报工伤怎样处理公司没有给员工申请工伤认定的，劳动者或者其近亲属可以自己申请工伤认定，申请工伤认定的期限是一年。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故

没有劳动合同不能做工伤认定吗,怎样申请工伤认定

一、没有劳动合同不能做工伤认定吗发生工伤事故后，就算没有签订劳动合同，也能提供证明劳动关系的其他证据也能申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；

未进行工伤报备可以申报工伤吗,工伤申报的材料

一、未进行工伤报备可以申报工伤吗1、可以申报工伤。2、职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的

工伤期间的护理费商量好了不给了怎么办

一、工伤期间的护理费商量好了不给了怎么办工伤期间的护理费给付商量好后不给的，双方可以协商处理，协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单

工伤后一年能否申请工伤鉴定

一、工伤后一年能否申请工伤鉴定超过一年的无法进行申请鉴定处理，用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定，如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组

未被认定工伤如何申请赔付,相关法律规定

一、未被认定工伤如何申请赔付未认定工伤申请的，劳动者不能要求用人单位赔偿。认定属于工伤后，如果用人单位没有购买工伤保险的，劳动者才能向用人单位申请赔付。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例

没有工伤认定书可以做伤残鉴定吗

一、没有工伤认定书可以做伤残鉴定吗没有工伤认定书不可以做伤残鉴定。依据工伤保险条例第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。《工伤保

交通事故赔偿后能要工伤赔偿吗,相关法律规定

一、交通事故赔偿后能要工伤赔偿吗发生交通事故后构成工伤的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下

工伤没申报上公司是否赔偿

一、工伤没申报上公司是否赔偿工伤没申报上公司，劳动者可以自行申报工伤，否则可能得不到应有的补偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事

劳务关系适用工伤赔偿吗,工伤与劳务损害赔偿区别

一、劳务关系适用工伤赔偿吗劳务关系不能认定为工伤。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》规定第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害

工伤赔偿协议撤销期限怎么算一般来

一、工伤赔偿协议撤销期限怎么算一般来说可撤销合同撤销权的时效期间是一年。1.可撤销合同中，因重大误解而订立的合同、订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求撤销合同，主要是误解方或者受害方有权请求撤销