合同到期没交房是可以起诉的。合同纠纷的解决方式有：协议优先；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人可以直接起诉
房产2023-03-24
合同到期没交房是可以起诉的。合同纠纷的解决方式有：协议优先；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人可以直接起诉
合同解除通知生效的时间分别是，合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。法律其他规定等。法律依据：《民
合同效力表现的方面分别有：依法成立的合同在当事人之间设定一定的权利、义务关系；依法成立的合同对当事人具有法律拘束力；依法成立的合同，当事人一方违反合同约定，不履行所承担的义务，只要有履行的可能，对方有
抵押合同应当采用书面形式订立抵押合同。抵押合同一般包括下列条款：债务人履行债务的期限；抵押财产的名称、数量等情况；被担保债权的种类和数额；担保的范围。法律另有规定或当事人另有约定的除外。法律依据：《民
用人单位与劳动者协商一致的，即可签订无期限合同。另外，按照法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条第二
抵押合同根据法律规定是应当采取书面形式订立的。同时，《民法典》还规定，抵押合同包括的条款分别有：被担保债权的种类和数额；债务人履行债务的期限；抵押财产的名称、数量等情况；担保的范围等。法律依据：《中华
一、合伙合同怎么写才有法律效力1、合伙合同首先要遵循自愿、平等、公平、诚实守信原则，明确约定合伙人的权利和义务，经全体合伙人签名、盖章后生效。2、修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意;但是，
劳动合同的年限可以是固定年限，即一年、两年、三年；也可以是无固定年限，即约定没有确定的终止时间；或者可以以劳动者完成一定的工作任务所需的时间为合同的年限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
被骗签订的合同是可以撤销的，受欺诈签订合同属于可撤销合同的法定情形之一。合同被撤销的，行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或没有必要返还的，应当折价补偿。合同双方或一方有过错的，应当承担相
违反合同约定到期不支付的解决方式有：权利人可以先进行催告；催告后仍不支付的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人也可以不申请调解，直
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。法律依据：《民法典》第四百六十
一、合同到期了员工不续签如何办?又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意
一、劳务关系合同一方违约如何办?劳务关系合同一方违约可以追究违约责任。劳务合同上都是可以约定违约金的。《劳动合同法》第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动
发生工伤合同期满，若职工在停工留薪期内或在等待劳动能力鉴定结果的，公司不续签是违法的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金，或要求继续履行合同，延续至相应的情形消失时终止。法律依据：《中
租房合同到期不续签是没有补偿的，因为合同到期后合同就终止，双方不再负有相应的权利义务。租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。法律其他规定或当
合同乙方可以两家公司。当事人双方签订合同，可以由多人签订，双方当事人不是指当事人只有双人当事人。乙方老家公司与甲方签订合同的，应该共同承担合同的权利和义务，合同中另有约定的除外。但不是所有合同乙方都可
一般民事合同不是只能书面形式，还可以采用口头形式或者其他形式。劳动合同只能采用书面形式，非全日制用工除外。签订合同可以采用以下形式：1、书面形式。包括合同书、信件、电报、电传等，电子数据交换、电子邮件
合同可以个人跟公司签。第一，签订民事合同，个人和公司都是独立的主体，双方之间法律地位平等，可以协商签订合同。第二，签订劳动合同，个人与公司之间为劳动关系，具有一定的从属性，双方协商一致也可以签订。第三
签了装修合同解除方式分别有：当事人在制定装修合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；装修合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；装修合同双方协商一致后可以解除合同。法律依据：《民法典》第
一、变更合同的原因有哪些常见的合同变更的原因如下：1、双方协商一致变更合同;2、因不可抗力不能履行合同而变更合同约定的部分义务，当事人可以变更合同;3、因情况变化导致合同履行明显不公平而变更的情况，不
与公司签订劳动合同，不能不去，劳动者应当履行劳动义务。劳动者直接违法解除劳动合同，作出用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者想要合法解除劳动合同的，应当采用以下方法：1、用人单位存在以下情形之一，劳
签了合同没给的，当事人可以通过以下方法讨要合同，造成损失的要求对方承担赔偿责任：1、与对方当事人协商；2、向第三人或者调解组织申请调解；3、合同中有仲裁协议的，向仲裁委员会申请仲裁；4、向人民法院起诉
签完劳动合同公司没给，劳动者可以通过以下方法讨要，造成损失的要求公司承担赔偿责任：1、直接向公司讨要；2、向工会请求帮助，工会帮忙讨要；3、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会等劳动争议调解组织
试用期合同有法律效力。根据法律规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位应当保障劳动者各项权利与义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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