一、签完劳动合同和劳务合同没发到工资能怎样办?签完劳动合同和劳务合同没发到工资,可以到劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳
一、签完劳动合同和劳务合同没发到工资能怎样办?签完劳动合同和劳务合同没发到工资,可以到劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳
一、用工单位合同违约怎样办?用工单位合同违约的话,劳动者可以要求公司:第一,继续履行合同义务;第二,采取补救措施,如经济赔偿;第三,赔偿违约金。公司签订的合同发生违约时,守约方可以要求继续按合同约定履
一、合同到期公司不续签怎样办?合同到期公司不续签可以和用人单位来进行协商,或者要求赔偿。当续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律
一、员工合同到期不想续签怎样办?1、公司不续签,需补偿员工(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。(2)若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法
一、如果劳务派遣合同签了违约怎样办签了劳务派遣合同的,双方当事人是需要受到合同约束的,违约需要承担责任,依法成立的合同,受法律保护,对各方当事人具有法律约束力。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务
一、劳动者受工伤没合同怎样办没有劳动合同,劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系,再申请工伤认定。没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿,发生工伤之后应该立即申请工伤认
一、公积金贷款合同违约责任有哪些公积金贷款合同违约责任有以下几点:(1)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直至达到合同目的。此种情况多适用于标
一、不签劳务合同被辞退该怎样办?1、不签劳务合同被辞退可以提出劳动仲裁的请求用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。2、不签
一、双方没合同拖欠工资怎样办?首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动
一、劳动仲裁有合同和没合同有哪些区别?劳动仲裁有合同和没合同的区别,主要在于仲裁的有效性和合法性,在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向
一、劳务合同个人违约金如何算?关于劳务合同违约金怎么计算的问题,要分三种情况。第一,首先要看合同对违约金有没有约定,有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额,也可能是一个违约
一、撤销劳动合同多长时间合同撤销权的行使期间为1年,双方自应当知道撤销事由起1年内是可以进行撤销合同的。为了平衡和保护合同双方当事人的利益,以及维护市场交易的安全与社会经济秩序的稳定,赋予了当事人撤销
一、最新借贷合同的诉讼时效是多长时间三年,借款合同纠纷属于民事纠纷,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。借款合同的诉讼时效期间,是从当事人知道或者应当知道权利受到损害,以及义务人之日起起算
一、欠款商业合同诉讼时效是多长时间商业合同欠钱诉讼时效规定是三年的时间,向人民法院请求民事诉讼活动的时间规定是三年。具体的计算的时间应当从知道或者是应当知道受到侵权行为之日起。一般诉讼时效。指在一般情
一、网贷签了合同没下款是否算违约不算,借款合同是实践合同,如果没有实际支付借款,合同是没有效力的,合同规定的期间不放款的话那就是对方违约。问题中出现的情况,如果发生争议,一定要明确合同中书写的资金交付
一、民法典中撤销劳动合同多长时间合同撤销权的行使期间为1年,双方自应当知道撤销事由起1年内是可以进行撤销合同的。为了平衡和保护合同双方当事人的利益,以及维护市场交易的安全与社会经济秩序的稳定,赋予了当
一、和公司签完劳务合同是否能够违约和公司签完劳务合同不能违约,如果存在违约情形的,需要支付违约金或者赔偿相应的损失。1、如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法
一、劳动合同中合同期限是多长时间?劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的
一、公积金贷款合同违约责任有怎样的公积金贷款合同违约责任有以下几点:(1)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直至达到合同目的。此种情况多适用于
一、劳动仲裁有合同和没合同有怎样的区别?劳动仲裁有合同和没合同的区别,主要在于仲裁的有效性和合法性,在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以
一、借贷合同违约责任的规定是怎么样的《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百
一、合同到期续签申请格式是怎么样的?本人自与局签订了为期一年的劳动合同,将于日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作。希望可以续签合同。任何类型的合同都是有
一、企业合同到期解除劳动合同赔偿的标准是怎么样的?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
一、没合同的工伤怎么样起诉?如果没签劳动合同,可以先申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。起诉时要有证据证明与用人单位存在劳动事实关系。未签劳动合同工伤可以上法院起诉,但前提是已经仲
一、因合同违约为借口敲诈勒索如何处理?因合同违约为借口敲诈勒索是可以通过报警来进行处理的,不管双方的合同履行情况是什么样子,只要在合同里面约定需要收违约金的在法律看来该违约金就是有合同依据的并不会构成