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医疗保险2023-03-03
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一、合同到期未签订劳动合同三个月怎么处罚单位?企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 为了确保劳动者的基本权益，我国的劳动法是要求用人单位必须为在职员工缴纳职工社保的。职工社保由单位以及劳动者共同承担缴纳，那具体单位缴纳
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一、工伤申报超期如何弥补用人单位未在规定期限内申报工伤，造成工伤申请逾期不予受理的，劳动得可以向用人单位主张工伤赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
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一、出了工伤事故单位需承担哪些责任发生工伤事故后，用人单位要承担哪些责任，依据用人单位是否为员工购买工伤保险和员工工伤情况而定，如果没有购买保险的，工伤产生的赔偿由用人单位承担。二、相关法律规定《中华
一、交通事故非工伤单位要承担什么责任交通事故不构成工伤的，用人单位不承担事故责任，按人身损害赔偿的规定进行处理。由交通事故责任人承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百零八条【机动车交通事故责
一、单位骗职工解除劳动合同有效吗用人单位通过欺诈的方式骗劳动者解除劳动合同，损害劳动者利益的，劳动者申请撤销该行为后，解除劳动合同的行为无效。《中华人民共和国民法典》第一百四十八条【以欺诈手段实施的民
一、单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗发生工伤情形后，用人单位在规定的期限内没有申请工伤认定，造成工伤无法申请的，由用人单位承担赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业
一、单位未买工伤保险怎么鉴定赔偿标准用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作
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一、单位可以只给员工交工伤险吗企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办
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一、个人申报工伤医疗费是单位付吗认定为工伤后，如果购买了工伤保险的，工伤医疗费由工伤保险基金支付。如果没有购买医疗保险的，由用人单位支付。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工
一、职工下班路上发生交通事故死亡单位有责任吗用人单位是没责任，下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，认定后费用由工伤保险、单位承担。不属于工伤的，其医疗费用自己承担。二、相关法律规定《中华人民共
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 这是一位安徽省计划生育服务站退休女职工的退休待遇核定表，该职工2021年8月正式退休，35年2个月的累计缴费年限，按照新老方法退休核算
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 单位交的养老保险计入个人账户吗？单位交的养老保险能取出来吗？下面跟社保网小编一起来看看单位交的养老保险怎么查询？ 一、单位交的养老保