劳动仲裁了单位还是不肯付钱怎么办

一、劳动仲裁了单位还是不肯付钱怎么办倘若在仲裁程序结束之后，涉事企业仍旧未能按照裁决结果支付相应款项，则其中任何一方皆可向当地人民法院提交强制执行申请以强制执行仲裁书中所作裁决的内容。若相关方未按期

单位辞退临时员工怎么赔偿

一、单位辞退临时员工怎么赔偿如若所在企业在非主观过失的情况下解雇了规定期限内员工，则需向其支付半月薪资数额的双倍作为赔偿，这是由于在通常情况下，这些临时工人系指在公司工作不足半年的员工。然而，如果这

在职职工因病去世单位怎么赔偿

一、在职职工因病去世单位怎么赔偿针对已就业员工由于疾病导致不幸离世的事件中，用人单位需要承担的主要赔偿责任包含以下几个方面：首先，公司将支付丧葬费用，金额定为本企业人均工资的两个月。其次是一次性的救

上班路上出车祸单位怎么赔偿

一、上班路上出车祸单位怎么赔偿若上班途中遭受车祸并被认可为工伤案例，则该名劳动者有权享有相应的工伤权益及优惠待遇。这些权益涵盖了工伤治疗过程中的医疗开支及其康复相关支出、住院期间的餐费补贴、前往统筹

取保候审单位有权开除员工吗

一、取保候审单位有权开除员工吗取保候审期间，员工仍然应当受到用人单位的保护与管理，并未失去工作身份及应享有的权益。依据相关法律制度，若员工因违法犯罪行为被国家司法机关依法追究刑事责任的情况下，用人单

员工上班途中撞人,单位有责任吗

一、员工上班途中撞人,单位有责任吗依据现行的相关法律法规，对于上班期间驾驶车辆致他人受伤的情形，通常并不被视为职务行为，因此公司无需承担相关责任。然而，值得注意的是，如果在此类事件中，保险公司在其限

侵犯著作权单位犯罪怎么处罚

一、侵犯著作权单位犯罪怎么处罚针对触犯侵犯著作权罪者的量刑标准通常包括以下内容：初犯者将被判处三年以下有期徒刑，同时需承担罚金责任，如果在犯罪过程中获取了大量金额或存在其他特别严重的情节，其刑期将提

工伤后单位调岗的规定是什么

一、工伤后单位调岗的规定是什么就现行法规对工伤期间企业为伤者调整岗位之具体规定看来，倘若遭遇工伤带来的伤残伤害，使得劳动者无法继续胜任原有的职业工作，作为雇主的企业可以依法调整伤者的工作岗位。然而，

主动辞职单位能给赔偿吗

一、主动辞职单位能给赔偿吗我们首先明确一点，若是用人单位存在法定过错行为，劳动者选择主动离开这个岗位是享有相应经济补偿金的权益的。在就业合同的执行阶段之中，劳动者通过自己的努力，主动解除劳动合约的途

劳动合同到期后,正常上班。单位没有续签有赔偿吗

一、劳动合同到期后,正常上班。单位没有续签有赔偿吗当劳动合同期满而雇主未能延续协议时，必须向劳动者支付相应的经济补偿。然而，如果雇主保持或提升原有的劳动合同所约定之条款和条件进行续约、而劳动者并不愿

工伤后单位有什么赔偿

一、工伤后单位有什么赔偿（一）疗伤（治疗）费。对于工伤之疾病进行预后处理所需产生的费用必須严守工伤保险医疗方案目录、药品目录以及住院服务标准的规定及要求。（二）住院伙食补给费用。当职工因工受伤需在医

三年合同到期单位不再续签该如何解决

一、三年合同到期单位不再续签该如何解决在针对劳动合同时限已满且雇佣机构拒绝续约的情况，相关问题的妥善处理方式可包括如下几个步骤：首先，当事人可根据自身实际情况及权益提出相应经济补偿需求，而作为雇主一

合同期满了单位不续签,赔不赔钱

一、合同期满了单位不续签,赔不赔钱依据现行法律规定得知，当劳动合同圆满结束之后，若用人单位做出不再与员工续订的决定，则需要向该名员工支付相应金额的经济补偿金。这笔补偿金应如何计算？劳动者在用人单位进

单位解除合同如何赔偿

一、单位解除合同如何赔偿若用人单位未经合法程序解除劳动合同，则应按照法律规定向劳动者支付双倍的经济补偿金作为补偿。具体而言，经济补偿金计算标准一般为：劳动者在该单位合法工作年限达一年以上者，应依其月

一次性伤残补助金是单位申报还是个人申报

一、一次性伤残补助金是单位申报还是个人申报申请人或劳动者应携同相关资料前往所在地社保管理部门提出申领申请。申请所需提供的具体材料包括：（1）工伤员工的个人身份证明文件；（2）已经取得的工伤认定证书副

单位不缴纳住房公积金违法吗

一、单位不缴纳住房公积金违法吗按照相关法律法规规定，企业未按要求进行住房公积金的缴纳视为违法行为之一。若有公司未能按时办理住房公积金的缴存登记或无法为其员工设立合理规范的住房公积金账户，届时将面临住

单位解除劳务合同,怎么赔偿

一、单位解除劳务合同,怎么赔偿劳务合同解约所涉及之赔偿事宜，必须依据解约事由加以对应补偿。如若双方经协商同意之劳动关系提前终止，则补偿费用将按照劳动者实际参加工作的时长来作出计算。对于已工作满一整年

退休工资是单位发还是国家发

一、退休工资是单位发还是国家发关于我国的退休金问题，这部分权益主要由我国人力资源社会保障部负责发放，该项经费的主要来源便是社会保险基金（社保基金）。为了确保退休人员能够享受到更好的生活质量，我国人力

欠信用卡逾期快两年了会不会找到单位

一、欠信用卡逾期快两年了会不会找到单位通常情况下，各大银行均具备查询借款人所在公司的权限。但是，除非在最紧急的情形之下，亦即银行的催收工作人员能够在最短的时间内成功联络到你本人，诸如通过电话等方式，

单位不服工伤认定行政诉讼被告是谁

一、单位不服工伤认定行政诉讼被告是谁在受到职业伤害之后，若遭受工伤的个人对其所被评定的伤残等级结论持有异议且质疑，则不得向上级行政主管部门提起行政复议，其依据主要分为以下两点：首先，依据《劳动和社会

非因工死亡赔偿由单位还是社保局

一、非因工死亡赔偿由单位还是社保局在这个话题下，我们将探讨与非工伤死亡相关的待遇问题。具体来说，这种情况划分为两类：首先，如果员工因故去世且并非因为工伤原因，那么他们的家属将会被赋予领取丧葬补助金以

员工不辞而别,单位应该怎么处理

一、员工不辞而别,单位应该怎么处理对于任何一家公司而言，至关重要的是明确认识到：员工未经批准离岗并不能被视为自动辞职！因此，面对这种情况，公司务必立即启动应对机制，以迅速完成以下各项必要流程，从而有

第三次续签合同单位有权不续签吗

一、第三次续签合同单位有权不续签吗依照相关法律法规，当第三次固定期限劳动合同期满后，除非有法定的解除或终止情形存在，否则用人单位不得不予续签，且应当依法与员工签订无固定期限的劳动合。若用人单位未能按

工伤赔偿金打给单位还是个人

一、工伤赔偿金打给单位还是个人在处理工伤保险赔偿问题时，其赔款既可交付于被侵害之员工，亦可由用人单位代为收取。若用人单位主动承担工伤事故的责任，其所有的工伤保险赔偿将直接发放至受伤害职工手中；反之，

危化品押运员没有单位算不算特殊工种

一、危化品押运员没有单位算不算特殊工种在我国，对于特种作业人员要求拥有相应的证件，以确保他们能够安全有效地开展相关工作。然而需要特别强调的是，具有危险品运输押运员所持有的证件，并不能因此认定其岗位属