具体分为预告解除和即时解除。1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形：(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单
劳工2023-05-14
具体分为预告解除和即时解除。1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形：(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单
一、单位拖欠工资怎么申请劳动仲裁?当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争
1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定
批捕即检察机关、法院对犯罪嫌疑人或被告人决定逮捕的强制措施。批捕是对犯罪嫌疑人采取逮捕强制措施的必经程序，逮捕的决定机关是人民法院、人民检察院，由公安机关负责执行。逮捕后应当立即送看守所羁押，人民法院
作为单位组成人员的自然人的双重身份决定了其在实际生活中的行为既可能是单位行为，也可能是个人行为。因此，如何判断单位成员所实施的行为是单位行为还是个人行为，就成为实践中认定犯罪行为是否属于单位犯罪的关键
具体来说，劳动者向单位要工资时应当留意收集以下三个方面证据：1、来源于用人单位的证据，如与之签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;2、来
单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、
(一)发表权，即决定作品是否公之于众的权利;(二)署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利;(三)修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利;(四)保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利;(五
(一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。(二)单位新参保程序：1、填写《参加工伤保险
《工伤保险条例》颁布以前，有相当一部分用人单位应当参加工伤保险但不参加工伤保险，这部分单位的职工是否享受工伤保险待遇，以及如何享受工伤保险待遇，没有具体的规定。针对这个问题，《工伤保险条例》第62条规
(一)用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有11情形：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位
单位根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分
工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除，也可以直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 单位社保是指企业为员工缴纳的社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育险。但是，一旦离职或转岗，就意味着个人需要自己负责缴纳社保费用
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 2023百色社保缴费比例及标准 百色社保个人和单位各交多少钱，社保缴费是每个人都不可避免面对的问题。尽管它可能是一件乏味又琐碎的事情，
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 我们进入单位工作后，单位会给我们缴纳社保，之后当我们符合相应条件时，就可以办理退休了，不同地区的流程会不太一样，下面我以长沙为例。
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 交养老个人交好还是单位交好？养老保险单位交多少？随社保网小编一起来看看。 当然交养老还是单位交好的。 养老保险是社会强制保险，劳动
一、单位不续签合同有什么补偿?补偿金按照工龄和终止劳动关系前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
(一)用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有11情形：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位
一、单位犯帮信罪谁承担责任?单位犯帮信罪应当是由单位和主要的负责人承担责任，涉嫌犯帮信罪可能会受到的处罚包括被单处罚金，或者是被判处三年以下的有期徒刑、并处罚金。根据《刑法》第二百八十七条之二明知他人
对于被判刑的，在判决生效后，判决书是否应该送达被告人所在单位，在法律上没有硬性规定，可以送达，但也有可能不送达所在单位，而向原户籍地的公安派出所送达。《最高人民法院关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解
1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的，劳
本单位工作年限是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间和依法应当合并计入的时间，实践中对“应当合并计入”部分争议较大，下面分类言之。1.因用人单位自身变更而改变工作单位，原单位工作年限合并计入因用人
依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场